良好的职业素质.ppt

1 职业素质与生涯規划 学习指南 学习效果不只是决定在讲师 别忘记了做上帝的权益 谁 虽然是上帝 但也别忽视他人权益 请将1 手机禁音 2 勿开小会 3 举手发言 请调整成愉快的心情 晴天 学习 当培训有趣时 培训才开始生效 玩游戏喽 学习指南 破冰 寻找一个他 4 课程内容安排 暖场与态度调整第一单元 职业人应具备的基本素质第二单元 优良职业素养的体现第三单元 如何成为优秀职业人 5 课程目标 6 课程收获 播种思想 收获态度 思想改变命运 现在决定未来 播种态度 收获行为 播种行为 收获习惯 播种习惯 收获性格 播种性格 收获命运 Attitudeiseverything 8 将要进行 第一单元 职业人应具备的基本素质 9 学习的场所个性 能力发挥的场所谋生的利益共同体人际关系的场所生活的场所竞争的场所 企业是 企业的现实是 追求绩效 10 职业人应具备那些重要素质 1 基本素质 2 知识 技术素质 3 能力素质 4 心理素质 5 道德修养素质 11 职业人的基本素质有哪些 1 正确的政治观 为人民服务 2 群体协作意识 3 高度的责任心 4 强烈的求知欲 5 强健体质 充沛的精力 6 积极的信息观 7 有远见 目标远大 8 思维的习惯 9 自我管理的能力 12 职业人的能力素质有哪些 1 卓越的组织力 2 时间管理的能力 3 分享的意愿 4 善于激励他人 5 敏锐的观察力 6 人际公关的能力 7 创新的精神 13 职业人的心理素质有哪些 1 积极主动的精神 2 乐观向上的情绪 3 坚忍不拔的毅力 4 良性的竞争意识 5 高EQ 自我激励 6 抗压能力 14 管理者职业人的道德修养素质有哪些 6 包容心 1 高尚的品德 2 公德心 4 以身作则 5 关怀他人 人性化 7 社会责任感 3 讲诚信 15 企业人的态度 成本意识客户意识 公司层面 团队意识责任意识完美意识 学习意识竞争意识诚信意识 工作层面 个人层面 职业化精神 结总问题与答疑个人行动计划 17 将要进行 第二单元 优良职业素养的体现 树立好的个人形象 品牌 十大职业品质忠诚敬业勤奋正直工作的主动性尽职尽责宽容感恩坚忍不拔追求卓越 19 把工作变成乐趣 1 为什么把工作变成乐趣 20 充满激情的投入工作 1 挑战自我 超越目标2 懂得付出 激情投入 行动第一 2020 3 17 21 可编辑 22 提升自己的使用价值 1 树立终生学习的目标工作学习化学习工作化穷人学技术 富人学管理2 如何提高自己的使用价值学习 人脉 付出 23 努力融入一个和谐 向上的团队 1 为什么要具有团队精神2 如何成为团队中受欢迎的人3 如何成为团队的管理者成功 30 的知识 70 的人脉 24 講工作就要提松下幸之助 80高齡的他说自己所以能取得这樣的成就 是因为 樂在工作 和 想得簡單 他曾评價香港人的工作態度 如果我有選擇 我就去幹我喜歡幹的工作 如果我没有選擇 我就瘋狂地愛上自己现在正在幹的工作 25 案例一 不顾大局 1 公司某项目负责人 2 项目进行期间请假逾假 并随后辞职 3 且不同意办理交接请小组评价并应对 26 案例二 人生规划 1 工作能力强 有工作经验 年纪已不小 2 生活与工作追求安逸 3 不求有功 但求无过 4 工作稍重及要求调职 请小组评价并应对 27 案例三 1 选择性工作 不感兴趣的工作会比较随便 2 有抱怨及抵触心理 对同事态度差 3 其他部门要求换人配合 请小组评价并应对 28 案例四 1 与客户太过计较 要求多的客户便抵触不上心 2 容易情绪化工作 形成恶性循环 3 经常会得罪客户与同事 请小组评价并应对 结总问题与答疑个人行动计划 30 将要进行 第三单元 如何成为优秀职业人 31 职业人工作十诫 1 戒 置身事外 漠不关心应 与人为善 耳聪目明 2 戒 公然搞小团体应 努力储蓄人脉存折 3 戒 搬弄是非 散播流言应 不过问他人私事 不张扬个人隐私 32 4 戒 推托卸责 脚底抹油应 勇于承担责任 展现诚意 职业人工作十诫 5 戒 一人独揽全部功劳应 善于表现 适时邀功 6 戒 排挤人者 人恒排挤之应 多一友不如少一敌 33 7 戒 夸夸其言 四处放话应 高表现 低姿态 8 戒 逢迎拍马 阿谀谄媚应 不卑不亢 勇于沟通 9 戒 急功近利 犯权侵位应 慢慢来 比较快 职业人工作十诫 10 戒 怯于说不 白做奴工应 标清底线 妥善评估 34 工作现象分析 现象一 当工作与生活冲突时 如何平衡好这二者的关系 因为公司女生比较多 随着年龄增长 都组建家庭有了孩子 一种角色的转变 但是在现实中很多同事都不能平衡好工作和家庭的关系 最突出就是1 当家里有事时 不管工作上有没有紧急的事要管 都要请假先处理好自己的事再说 2 就是有了家庭之后 明明有工作能力 但是不愿承担更多的工作 现象二 员工在出差中 对于工作有偷懒心理或行为 在用钱方面 也觉得是公司的钱 用着不心疼 什么钱都觉得可以大手大脚 因为没有人监管 现象三 公司公开场合把个人喜好表现得很明显 比如和某个同事关系特别好 就会在公开场合过份表现 35 工作现象分析 现象四 员工的工作做不好 主管批评的时候 拿其他人来做比较 让自己显得不那么差 现象五 员工进公司后 总觉得自己大材小用 老觉得其他人都不如他 于是不安分做好自己的本职工作 老在背后说其他人的是非 自己也在瞎想该怎么跳槽 但始终是没有地方可以让她选择 现象六 比较坚持自己的想法 当公司或者其他人的决定和她的想法不同时 情绪波动会比较大 现象七 工作中只做简单的事情 不主动思考 或者思考了并不提出来 36 不要替老板做决定 切勿在同事间议论上司 办公室别谈爱情 与领导相处忌过于拘谨 不要有厌职情绪 不要把话说得太满 职业人工作指南 37 贪吃嚼不烂 不要占有他人功劳 众人拾柴火焰高 切勿独享荣耀 热忱绝不等于刻意表现 勿以恶小而为之 不要占公司的便宜 不在其位 不谋其政 职业人工作指南 38 1 工作是為自己做的 而非只是 建立堅定的工作信念 2 工作做不好 不是能力問题 而是 3 在這做不好 换到任何地方也做不好 即使很搶手 要不没發展 要不坐不住 4 創造自己的工作價值 5 用打工者的心态去打工 永远都是打工仔 用当老板的心态去打工 有一天你将 结总问题与答疑个人行动计划 40 感恩的心 我来自偶然 像一棵塵土 有誰看出我的脆弱 我