劳务派遣用工情况调查问卷.doc

劳务派遣用工情况调查问卷您好:我们是中国政法大学2011级劳动法课题调研小组，为深入了解当前劳务派遣用工情况，保障被派遣者的合法权益，特开展本次调查。我们郑重承诺，本次调查只为学术研究提供数据及参考。本调查问卷不署名，但希望留下您的联系方式，以便回访，谢谢。各种答案没有正确错误之分。衷心感谢您的配合！您的联系方式_第一部分 基本信息1您的性别（ B ）A 男 B 女 2您的年龄（ C ） A 18岁以下 B 18至25岁 C 26至35岁 D 36至55岁 E 55岁以上3您的户籍（ A ）A 城市户口 B 农村户口,户籍所在省市： 广东从化 4您的受教育程度（D ） A 初中及以下 B 高中（职高）及中专（中技） C 大专 D 大学本科及以上5.您所在的劳务派遣公司： 6您所在派遣单位劳务派遣职工的数量（ A ）A 50人以下 B 50人至100人 C 100人至200人 D 200人至500人 E 500人以上7.您在用工单位从事的是何种性质的工作岗位？（A ）A服务岗位 B 管理岗位C 一线操作工 D专业技术岗位 E其他(请说明) 8请问您所在的用工单位的性质（F ）A 国家机关 B 事业单位 C 国有企业 D 民营企业 E 外资企业 F 其它9据您所知，您所在的用工单位劳务派遣人员多吗？（ A ）A 1%到5% B 5%到10% C 10%到20% D 20%以上 第二部分 问卷主体10.您是否了解关于劳务派遣的法律制度？（ C ）A 非常了解 B 比较了解C 不了解，也不关心 D 不了解，没有获取的途径但希望了解11.您通过劳务派遣形式工作了多长时间？（C ）A 半年以下 B半年以上一年以下C一年以上，三年以下 D 三年以上，具体时间为_年12.您觉得是否有转正的可能？（B ）A 是的，用人单位许诺一年后可以转正B 是的，我看到身边的一部分员工转正了C 是的，现在的用工单位许诺我们如果工作良好，达到一定的工作年限就有转正的机会D 没有希望，我刚从正式员工转为同一单位的派遣员工E 其他（请说明） 13.作为劳动者，是否与劳务派遣单位签订劳动劳动合同？或者与用工单位签订用工协议？（A ）A 只与劳务派遣单位签订劳动合同B 只与用工单位签订用工协议C 已与劳务派遣单位签订劳动合同，同时与用工单位签订用工协议D 都未签订14.请问您订立的劳务派遣合同期限是（ D ）A 3个月以下 B 36个月C 6个月1年 D 1年以上15.您已在被派遣的用工单位连续工作的时间是：（ A ）A 不超过半年 B 半年以上，一年以下C 一年以上，三年以下 D 三年以上，具体时间是_16.请问您目前的工资水平（A ）A 2000元以下/月 B 2000-3500元/月C 3500-5000元/月 D 5000元以上/月17.作为劳动者，劳动报酬由劳务派遣单位还是用工单位支付？是否存在克扣工资情形？（A ）A 劳务派遣单位支付，不存在克扣工资情形 B 用工单位单位支付，不存在克扣工资情形C 劳务派遣单位支付，存在克扣工资情形 D 用工单位单位支付，存在克扣工资情形18.您觉得您所在的用工单位对派遣员工和同岗位的非派遣员工的工资待遇上是否实现了同工同酬？（ B ）A 完全实现，没有任何差别 B 基本上实现，工资待遇差别不大 C 没有，和同岗位的非派遣员工工资待遇差距很大19如果在上一题中您认为没有实现同工同酬，那么这种差距主要在哪些方面？（ C D ）A 医疗、工伤、生育、失业保险等 B 加班工资 C 休假 D 奖金 E 其他福利待遇（请说明） _20.请问单位是否给您做过岗前培训（B ）A 派遣单位做过，用工单位没做过 B 用工单位做过，派遣单位没有做过C 派遣单位和用工单位都做过 D 派遣单位和用工单位都没做过21.（1）请问单位是否为您缴纳了社会保险（五险一金）（ A ）A 是 B 否 C 不清楚（2）哪个单位为您缴纳的？（ B ）A 派遣单位 B 用人单位 C 不清楚（3）都缴纳了哪些社会保险？（可多选）（ ABCDE ）A 养老保险 B 医疗保险 C 失业保险 D 工伤保险 E 生育保险 F 住房公积金 G 其他（请说明）_22.作为劳务派遣人员，您参加了哪个工会？（C ）A.劳务派遣单位的 B.实际用工单位的 c.没有工会 d.两个都没有参加23.您觉得工会组织在保障您的权益方面作用大吗：（D ）A 很大，工会组织非常替我们考虑，尽力为我们解决各种各样的问题，总之有问题找工会B 一般吧，能解决的问题早就解决了，实在是不能解决的，工会也没啥办法C 工会几乎没有什么作用D 没有参加过工会组织24.据您了解，如果被用工单位辞退，劳务派遣单位一般怎么做？（ D ）A 解除劳动合同B可以再帮忙找下一家用工单位，但在此期间并不支付您任何基本工资C可以再帮忙找下一家用工单位，但在此期间支付您基本工资D不清楚 E 其他_25.您觉得派遣员工的劳动权利容易受到侵害的主要原因是（可多选）？（ ABC ）A 相关法律法规不完善 B 用工单位或劳务派遣单位不了解、不重视或者无视相关法律C 派遣员工法律意识薄弱，自我保护能力差 D 其他（请说明） 26.（1）您曾因劳动派遣发生过劳动纠纷吗？（ B ）A有 B无（2）发生劳动纠纷时，您会通过何种方式解决？（ C ）A 用工单位 B 劳务派遣单位 C 通过工会与用工单位和劳务派遣单位 C劳动争议仲裁委员会 D法院 F 其他（请说明） 27.（1）您对自己目前的劳务派遣现状是否满意？（ B ） A 满意 B 基本满意 C 不满意（2）希望在下列的哪些方面有所改进？（ ABCDE ）（可多选）A 工资薪酬方面 B 就业技能培训方面 C 职业方面的升迁D 员工权益保障 E 劳动保险缴纳 F 其他（请说明） 第三部分 主观题1您愿意被劳务派遣，还是愿意与实际用工单位直接签订劳动合同？2结合您平常的工作经历，您觉得在劳务派遣工作过程中存在那些主要问题难以解决？您希望哪些方面得到改善？访谈：1.您选择成为劳务派遣员工的背景及原因（背景指成为派遣员工之前的状态，是应届或者往届毕业生？下岗职工？主动辞职后再就业的职工？在岗职工？）2.请您叙述一下您进入现在所在用工单位的具体过程3.除了以上问卷中涉及的，您觉得您与单位相同岗位的正式用工还有其他区别