危化品企业安全环保管理制度汇编.doc

发 放 号： 受控状态： 有限公司 文件号： 安全环保管理制度汇编编制： 审核： 审批: 发布 实施 修订说明安全标准化管理工作是一种全新的安全管理的新模式和方法，是以安全承诺、安全生产方针、目标为核心，以风险管理为基础，强调企业的风险管理意识，将传统的事后处理转变为事前预防，是落实安全生产责任制的重要手段，是源头管理的有力措施，是实现企业安全生产长效机制的有效途径。根据有关安全生产的法律、法规、标准，为保证安全标准化体系的有效运行，公司相关部门以国家最新的相关法律法规、标准为依据，对原有的安全管理制度中的大部分制度进行了修订。目的是增强全体员工的法制观念和遵章守纪的自觉性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，减少各类事故的发生，保证现有制度与公司实际的适应性和严肃性，确保企业生产安全稳定运行。 安全领导小组 目 录一、安全生产责任制 1二、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求标准及其他要求管理制度 35三、安全生产会议管理制度 38 四、安全生产费用管理制度 40五、安全生产奖罚管理制度 43 六、安全管理制度和操作规程的评审和修订管理制度 47 七、安全培训教育制度 49 八、特种作业人员及特种设备作业人员管理制度 55 九、管理部门、基层班组安全活动管理制度 62 十、风险评价管理制度 63 十一、隐患治理管理制度 71 十二、变更管理制度 74十三、安全事故管理制度 77十四、防火、防爆管理制度82十五、消防管理制度 84 十六、仓库、罐区安全管理制度 87十七、关键装置、重点部位安全管理制度 92 十八、生产设施管理制度 95十九、特种设备安全管理制度 98二十、安全设施管理制度 102二十一、监视和测量设备管理制度 105二十二、安全作业管理制度 108二十三、安全检维修管理制度 135二十四、生产设施安全拆除和报废管理制度 140二十五、职业卫生管理制度 142二十六、防尘、防毒管理制度 149二十七、职业卫生防护设施及个体防护用品（具）管理制度 151二十八、生产场所职业危害控制与检测管理制度 157二十九、应急救援管理制度 159三 十 、安全检查管理制度 162三十一、安全标准化自评制度 165三十二、领导干部现场带班制度 167三十三、夜间值班管理制度 170三十四、工艺管理制度 173三十五、开停车管理制度 176三十六、建构筑物管理制度 180三十七、安全文件档案管理制度 182三十八、电气管理制度 184三十九、厂区交通安全管理制度 191四 十、外来施工队伍及人员安全管理制度 193四十一、危险化学品安全管理制度 194四十二、交接班管理制度 199四十三、巡回检查管理制度 200四十四、承包商管理制度 201 四十五、供应商管理制度 204 四十六、危险化学品输送管道定期巡线管理制度 207四十七、公用工程管理制度 211四十八、建设项目“三同时”管理制度 212四十九、剧毒化学品安全管理制度 215五 十、易制毒化学品管理制度 218五十一、生产废弃物管理制度 220五十二、 重大危险源管理制度 222 安全生产责任制安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心，是企业行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业健康安全管理制度。公司的安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，将各级管理人员、各职能部门、各基层单位、班组和从业人员在安全生产方面应该做的工作和应负的责任加以明确规定的一种制度。它的核心是实现安全生产“五同时” 。公司安全生产责任制实行“统一领导、分级负责、逐级管理”的原则。（一）安全领导小组岗位安全职责 1、安全领导小组是公司安全管理的最高权力机构，对企业的安全生产起决策作用，企业内部重大安全活动等须经安全领导小组审批决定。2、认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，执行劳动保护方针、法规，确保本企业安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。3、建立健全公司安全管理体系；修订安全生产管理制度；重要安全事项决定等。4、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题；5、重要安全生产技术措施及重大项目的计划、研讨与决策。6、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。7、决定重大安全事故隐患的整改落实。8、重大安全责任的考核。奖励正确的安全行为，惩罚错误的不安全行为。9、听取各类事故的调查处理情况，对内部重伤以上的工伤事故及道路交通责任死亡事故作出事故责任处理决定。10、研究决定企业内部安全生产和劳动保护方面的奖惩，审查安全经费的使用情况。（二）董事长岗位安全职责1、董事长是公司的安全第一责任人，对公司的安全生产全面负责。2、执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规等公司的各项规程规定。3、建立、健全本单位的安全生产责任制。自觉接受国家监察和群众监督，服从行业管理。保证本公司安全生产的有效实施。4、定期组织召开公司安全生产领导小组会议、研究、解决本公司有关安全方面的工作，贯彻预防方针，及时解决不安全因素。5、检查督促公司安全生产方针目标的落实情况。6、发生因工伤亡或发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关部门报告。对事故责任者进行严肃处理。（三）总经理岗位安全职责1、总经理对企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。2、执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。3、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。4、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产投入的有效实施，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。5、建立并落实本单位全员安全生产责任制，落实安全生产基础与基层工作。组织和参与安全标准化建设并作出明确、公开、文件化的安全承诺，确保安全标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源。组织和参与安全文化建设计划与方案。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题，及时消除生产安全事故隐患。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。8、建立健全安全生产专职管理机构，充实专职安全管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。9、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。10、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。11、对安全生产检查出的问题要“定人员、定时间、定措施、定责任人”，落实整改，及时消除事故隐患。（四）总工程师岗位安全职责1、认真贯彻国家安全生产法律法规，对新建、改建、扩建项目，严格按照劳动安全卫生“三同时”要求办理审批手续。2、对企业各项“规程”进行审定并颁布。3、责成有关工程技术部门，依据国家有关规定，完善公司的电力设计和安装标准的规定，对受压容器和输送易燃易爆气液体的容器、设备、管道及安全和泄压附件，应完善设计审核、施工检查验收、安全使用标准及定期安全检查的有关规定，确保运行安全。4、参与各类事故原因调查，提出技术防范措施，防止事故重复发生。（五）生产副总经理岗位安全职责1、协助总经理管理全公司的安全生产工作，传达贯彻国家和上级及公司颁布的安全生产法律法规，规章制度。2、组织安全生产检查，对查出的事故隐患，提出整改措施和要求，责成有关人员限期整改。3、对重大事故隐患有权召集有关副总经理和其他人员参加事故隐患整改会议，研究解决整改问题，对较难解决的问题，提交总经理做出决策。4、指导安全工作开展，定期召开安全生产例会。听取安全工作汇报，部署安全工作，组织对各类事故原因进行调查、处理。5、在生产、检修、施工中与安全工作发生矛盾时，必须坚持安全第一的方针，并及时协调解决。（六）经营副总经理岗位安全职责1、积极开拓市场，全面负责市场运作。2、负责本部门安全管理制度的拟订、修改和落实，做好供应商资质的审核、评定工作。3、负责本部门员工的安全考核。4、搞好仓库、罐区、贮运的安全防火工作，做好有毒、有害物品的安全管理工作。5、加强公司部门内部车辆管理，使其严格遵守交通规则和交通安全。（七）生产调度员岗位安全职责1、在全公司生产调度工作中要坚持“五同时”当生产与安全发生矛盾时，要严格遵守生产服从安全的原则。2、掌握全公司安全生产动态，生产发生事故时，应立即报告公司领导及有关部门，并派员去事故现场，协助组织排除事故后，在保证人员、设备安全的前提下，组织恢复生产。3、在检查生产的同时，要检查安全工作，发现违章作业应立即制止。发现险情应立即采取措施处理。4、参加生产事故的调查分析、处理工作。（八）安全管理人员岗位安全职责1、认真贯彻国家安全生产法律法规，完善公司各项安全规章制度，制订安全管理工作计划并开展各项安全活动。2、组织开展安全生产大检查，检查事故隐患，落实整改措施，消除一切不安全因素。3、对全员进行安全技术教育，提高安全技术素质，做好特殊工种人员培训教育工作。4、熟悉生产车间重点工序的安全防火要求，研究发生事故的潜在危险性，采取防范措施及时消除，对新工艺、新设备在投产前，提出安全措施。5、发挥各级安全组织网络作用，培训指导车间（科室）安全员业务工作。6、依法监督国家和公司制订的各项规章制度的贯彻落实，纠正违章。对玩忽职守，有权制止和批评教育；对不听劝者，提出处理意见。7、负责调查安全事故，按照“四不放过”的原则，查明原因，制订防范措施，防止类似事故发生。（九）安环部岗位安全职责1、认真贯彻国家安全生产法律法规，完善公司各项安全规章制度，制订安全管理工作计划并开展各项安全活动。2、组织开展安全生产大检查，检查事故隐患，落实整改措施，消除一切不安全因素。3、对全员进行安全技术教育，提高安全技术素质，做好特殊工种人员培训教育工作。4、熟悉生产车间重点工序的安全防火要求，研究发生事故的潜在危险性，采取防范措施及时消除，对新工艺、新设备在投产前，提出安全措施。5、发挥各级安全组织网络作用，培训指导车间（科室）安全员业务工作。6、依法监督国家和公司制订的各项规章制度的贯彻落实，纠正违章。对玩忽职守者，有权制止和批评教育；对不听劝阻者，提出处理意见。7、负责调查安全事故，按照“四不放过”的原则，查明原因，制订防范措施，防止类似事故发生。（十）安环部经理岗位安全职责1、组织操作人员进行培训考核发证工作。2、监督检查操作人员的遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。3、深入装置现场，掌握安全动态，及时发现事故先兆并采取预防措施，4、制止违章作业严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。5、对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。6、协助上级部门的安全检查，如实汇报生产装置的安全状态。7、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故，并参与制定纠正预防措施，防止事故再发生。8、负责开展工作多样化的安全教育培训，张贴安全标语宣传工作。9、完成上级领导交办的其他工作。（十一）技术部岗位安全职责1、按时编制和修订工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全环保工作的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。2、执行建设项目职业安全卫生设施“三同时”（建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定，严格按照国家和有关部委局颁发的标准和规范设计，使建设的项目不留事故隐患。3、编制职业安全卫生专篇，严格按建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定、生产设备安全卫生设计总则、电气设备安全设计导则、化工企业安全卫生设计规定等规定、标准进行设计，对建设项目（工程）职业安全卫生设施的设计负技术责任。4、研究和开发新产品，必须作出安全环保评价，提出安全环保工作措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。5、安排安全消防环保技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全环保工作的重大疑难问题。6、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。7、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时” 审查。8、组织对生产操作工人的技术培训考核。9、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。10、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。11、提供原料、产品（中间产品）的物化性质，安全防护方法及应急处理措施。12、对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。13、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全环保工作技术条件，制定安全环保技术规程。14、组织项目的竣工验收工作。（十二）技术部经理岗位安全职责1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助公司经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性， 并提出决定性意见。 4、 领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 6、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。（十三）基建岗位安全职责1、组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。2、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。并对施工过程进行安全监督。3、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。4、组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本企业的安全、环保、消防管理制度。5、按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。6、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。 （十四）工会岗位安全职责1、积极宣传党和国家有关安全生产、劳动保护的法律法规和方针、政策，并监督执行。2、监督检查安全经费的提取、使用和安措项目计划的执行情况，积极提出建议。3、组织开展安全生产竞赛评比活动，总结推广安全生产经验，在评选先进集体和个人的时候，要把安全工作情况作为主要内容进行考核。4、参加公司组织的安全大检查和重大事故的调查分析处理工作。5、做好女员工“四期”保护工作，参加公司劳动鉴定委员会的工作。（十五）工会主席岗位安全职责1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。 2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。 3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。 4、参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。 5、组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。 6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。 组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。 7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。 8、定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。 9、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助公司做好伤亡事故的善后处理工作。（十六）人力资源部岗位安全职责1、参与安全生产工作，经常调查、研究政工中员工“安全第一”思想的落实情况，宣传国家的安全生产法律法规。2、引进和培养安全生产管理工作方面的人才，做好安全管理干部的后备管理工作。3、组织开展党、团员和员工身边无事故活动，参与安全管理，评选优秀党、团员把安全工作情况作为重要考核内容。4、对党和国家的安全生产方针、政策在公司落实起监督、保证作用。（十七）人力资源部经理岗位安全职责（一）人力资源规划管理1、制定人力资源规划，并经批准后实施。2、组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编制。3、增编、缩编等申请的受理、调查、执行。4、人力资源支出预算编制，成本控制。5、其他相关职责。（二）人力资源规章制度管理1、人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止。2、招待经批准的人力资源管理制度。3、人力资源管理制度的发放、管理。4、人力资源管理制度的解释和运用。5、各单位职责、权限划分原则和方法的拟定。6、各单位职责、权限的草拟，并经批准后执行。7、各单位职责权限改、修正草案拟订，并经批准后实施。8、其他相关职责。（三）人事管理1、新进、在职、临时、兼职人员人事管理办法的拟定。2、人事管理办法的分析研究。3、人事管理办法的修正、实施、废止。4、人事管理办法的解释。5、人事问题的解决处理。6、人事关系的协调。7、其他相关职责。（四）人事档案管理1、人事档案的汇集、整理、存档。2、人事档案的调查、分析和研究。3、人事资料及报表的检查、督办。4、人事报表的汇编、转呈和保管。5、职务说明书的编写、报批、签办。6、职务说明书的编号、核发、存档。7、人事统计资料的汇编与管理。8、人事异动的调查、分析、研究、记录。9、劳动合同的管理。10、对外提供人事资料。11、其他相关职责（五）任免迁调管理1、新进入人员的录用。2、新进人员聘用手续的办理，合同签订。3、在职人员迁调计划的编制，并经批准后实施。4、在职人员迁调的办理，迁调事项通知的下发、登记。5、迁调人员赴任工作情况的查核、跟踪。6、人员停职、复职及停薪留职的办理。7、人员解聘解雇等事项办理。8、其他相关职责。（六）薪酬管理1、拟定薪酬制度，并经批准后执行。2、薪酬管理制度和方法的研究、改进。3、薪酬调整事项的办理。4、其他相关的职责（七）勤务管理1、人员请假、勤务事件登记办理。2、人员请假、勤务资料汇编事项。3、员工动态管理。4、人员辞职手续的转办。5、各种例假、办公时间的通知、变更等事项办理。6、其他相职责。（八）劳务管理1、劳动合同的签订。2、劳动公共关系的建立和维护。3、劳动安全方针、制度的拟定、修订、研究和改进。4、其他相关职责（九）考评奖惩管理1、考评制度的拟定，并经批准后实施。2、考评工作的开展。3、考评结果的审核、签办。3、奖惩制度的研究、修订、改进。5、奖惩分析、报告。6、其他相关工作。（十）教育培训管理1、培训制度的拟定，并经批准后实施。2、培训计划的编制与实施。3、职前培训、进修等开展。4、培训考试的开展。5、培训效果评估。6、其他相关职责（十八）公司办公室岗位安全职责1、积极宣传党和国家有关安全生产、劳动保护法律法规，协调和参与安全管理工作。2、参加安全生产大检查和重大事故的调查分析处理工作。3、掌握公司安全生产动态，给领导当好参谋。4、做好机动车辆的管理工作，对驾驶员经常进行安全教育，使其严格遵守交通规则和有关安全禁令。5、做好收发文件和档案的保密工作。6、负责保健食品和清凉饮料的供应发放工作，做到按标准、及时。7、做好食堂、宿舍的防火、防雷、防险工作。8、做好水炉、宿舍暖气设备的安全管理工作。9、搞好食堂、宿舍的卫生，防止食物中毒，确保员工安全健康。（十九）公司办公室主任岗位安全职责 1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。2、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。3、建立健全内部安全生产管理制度，并检查各项安全生产规章制度落实情况。确保办公区、员工活动区的安全生产。4、组织检查、落实干部值班制度。5、在安排总结工作的同时，安排总结安全生产工作。6、对所属区域内的安全设备设施、消防器材进行检查维护，发现隐患及时排除。7、对后勤保障工作的各个环节加强安全管理，防止发生安全问题。8、编制劳动防护用品计划，采购符合国家标准或行业标准的各类劳动防护用品。9、负责按计划采购供应安全生产技术措施所需的设备和材料。10、做好员工食堂卫生管理，预防发生食物中毒。11、在高温环境下，为员工供应符合卫生要求的清凉饮料，合理使用防暑降温经费。12、教育本部门员工严格遵守各项规章制度，提高员工的安全生产知识和安全防范意识。（二十）食堂岗位安全职责1、组织从业人员进行食品安全法律和知识培训。2、制定食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查。3、检查食品生产经营过程的卫生状况并记录，严防食物中毒，对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止并提出处理意见。4、加强食品采购索证、验收、台账登记、贮存的管理。5、组织从业人员进行健康检查，督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位。6、建立食品安全管理档案。7、接受和配合食品药品监督部门对本单位的食品安全进行监督检查，如实提供有关情况，对提出的整改意见负责落实，并及时向企业领导报告。（二十一）医务室岗位安全职责1、严格遵守卫生工作条例和规章制度，坚守工作岗位。2、坚持预防为主的医疗方针，经常对员工进行职业卫生健康宣传教育，培养员工良好的卫生行为习惯自我保护意识。配合上级和公司开展职业卫生教育活动。适时做好各类常见病、多发病的预防和治疗工作。了解员工健康状况，建立员工健康卡，定期对员工进行职业病检测，注意积累数据和资料分析，妥善保管好员工的健康和安全信息。3、督促食堂严格执行食品卫生法，注意饮食卫生，防止食物中毒等肠道传染病的发生。 4、及时采购药品，妥善保管好药物，能对员工突发性疾病及化学品灼伤进行正确及时处置。5、严格执行医务室医疗器具、设备的消毒制度，避免交叉感染。（二十二）设备部岗位安全职责1、负责全厂设施设备等固定资产的管理，负责各项设备管理检查、评比、考核工作。2、负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。3、负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。4、负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。5、负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。6、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。7、负责全厂压力容器、锅炉等特种设备的管理。负责特种设备的年检工作。8、负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。9、负责设备事故的分析、调查和处理工作。（二十三）设备部经理岗位安全职责1、在生产副总经理的直接领导下，以实现公司经营目标为出发点，坚持以销定产，实行科学管理，组织均衡生产，保证产品按质、按量、按时地生产。2、汇总各部门的采购申请单，编制采购作业计划。3、负责制订并组织实施设备维修保养计划。4、根据公司产品销售计划,编制年、季、月的生产计划，并负责检查、调整和考核。5、负责编制各项物资供应计划,做到按计划、按消耗定额、按材料标准、按供应周期实施供应。6、根据工程设备维修保养计划，安排组织设备维修保养等工作。7、负责提出符合要求并与生产相适应的生产设备的一切条件，对生产设备的选型、维护修理、校正、验证、改造更新和报废实施全过程管理。8、负责组织编制能切实确保管好、用好、修好设备管理的各项规程，并负责贯彻实施。9、建立建全公司设备管理制度，负责公司安全设施、设备台帐的建立，组织设备检查，消除事故隐患。（二十四）供应部岗位安全职责1、负责制定公司物资采购需求计划，并督导实施。2、负责编制公司物资管理相关制度。3、负责制定公司物资采购原则，实施统一采购。4、负责建立公司物资采购渠道，搞好供应商的择优、筛选与新供应商的开发工作。5、负责严格监控公司物资的状况，控制不合理的物资采购和消费。6、负责建立公司物资比价体系。7、组织建立科学的库存储备量标准，最小限度地占用流动资金，充分发挥物资的有效使用。8、组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。 （二十五）供应部经理岗位安全职责部门本职：采购公司所需物资，保证生产经营活动持续进行。主要职能：1、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用。2、会同库管部、会计部确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购。3、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施。4、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。5、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动。6、建立采购合同台帐，并对合同执行情况进行监督。7、进行市场寻价，采购所需物资。8、采购物资的报验和入库工作。9、采购过程中的退、换货工作。10、采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。11、做好保密工作。（二十六）内贸部（外贸部）岗位安全职责1、 负责公司全面形象的管理工作，根据公司产品营销条件进行市场定位和事态分析做出公司营销策略、方针的建议方案。2、搞好公司的产品宣传策划。 3、组织合同评审工作。 4、催收货款做好资金回笼及账款异常处理。 5、负责产品的售后服务，负责接待客户并协调处理好客户投诉。 6、负责客户的沟通和联系及潜在客户的开发。7、负责建立公司营销资料库。 （二十七）内贸部（外贸部）经理岗位安全职责 1、全力负责公司销售工作，完成公司销售目标；2、围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划；3、组织货物发运；4、组织货款催收；5、受理退货；6、指导和监督各驻外办事处的工作；7、考核各驻外办事处的业绩；8、产成品存量控制，提高存货周转率；9、销售员营销技能培训；10、配合市场部实施促销方案；11、收集销售信息，并反馈给市场部；12、其他相关职责。（二十八）业务员岗位安全职责1、努力学习业务知识，不断提高业务水平，熟悉所采购材料的型号，规格、性能、质量、要求、用途、用量，弄清货源渠道，了解市场动态和供货单位情况，搞好业务联系。2、根据厂长审批的采购计划，对所采购的材料要认真核对品名、规格、数量，严格及时办理提货或托运手续，努力提高采购效率和杜绝采购劣质材料。3、参加有关订货会议、事前经领导审查的采购计划单、广泛联系、择优、择廉、就近采购。4、认真学习法规，在供销活动中严格执行国家政策、法令，杜绝不正之风、遵守财务制度、及时办理入库验收手续，报帐手续，不拖欠公款，不假公济私，避免无效合同和有损企业利益条款出现，一旦出现，严肃处理。5、全面掌握市场动态和同类产品信息，经常对货源向领导提出可行性方案，以便厂长决策。根据市场需求，产品的销售量，改善产品供应管理，合理储备，保证供给，加速资金周转。6、维护企业信誉，要文明经营，礼貌待客，接待客户时要主动、热情、耐心、周到、有问必答，不冷落顶撞客户。（二十九）财务部岗位安全职责1、确保安全技术措施费用和安全教育经费的合理支出，做到单位科目、专款专用。2、保证劳动防护用品、器具、保健、防暑降温等费用的开支，并实行财务监督。3、负责办理各项保险业务和各类事故处理费用的支出。（三十）财务部经理岗位安全职责1、在公司领导下，负责财务管理，定期向领导汇报工作情况。2、严格执行财经制度和公司的规章制度，严守公司秘密。3、定期召开财务工作会议，布置工作，做到人员分工有计划安排，有检查、督促。4、确保在规定时间内完成月、年的会计核算业务。5、按上级要求以及根据公司具体情况组织编制财务计划，并督促执行。6、参加对外投资的可行性研究，对其经济效益做出可行性论证。7、根据公司经营服务情况对资金的需求，制定年度资金使用计划，作好资金平衡调度，保证资金正常运转。8、保证会计核算真实，会计资料完整。9、按时上报会计报表，并于每月1日前做出上月财务报表。10、按时组织业务学习，提高业务水平。11、完成领导交办的其他工作。（三十一）会计岗位安全职责1、遵守国家的财经方针政策，协助领导做好企业经济责任制考核和工资，奖金分配工作。2、认真学习会计法，按会计法办事。正确、及时、完整地记帐、报帐、做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报帐。3、贯彻执行各项财务计划指标，增产节约，增收节支，加强经济责任制核算工作。4、加强财务计划管理，严格执行批报手续，认真审核原始凭证的真实性，完整性和合法性。对一切不符合规定的费用开支，坚决予以拒付。5、正确核算企业的财产资金增减变化。对费用开支，成本核算以及经营等情况。要经常开展财务分析，总结经验教训，提出改进措施，当好领导参谋。6、严肃财经纪录和财务制度，做好财务结算和年终决算工作，做到钱货两清，对债权、债务及时进行处理，确保决算的准确性。7、建立健全会计档案，妥善保管好会计资料。8、坚持原则，廉洁奉公、精打细算、当家理财。9、按期完成领导交办的其它工作。（三十二）出纳员岗位安全职责1、认真执行国家财务规定，负责办理现金收付和银行结算业务。对重大开支项目，在请示厂长审核后方可办理，在办理收付和结算时，要严格履行手续。2、严格控制空白支票的签发，对于填错的支票必须加盖“作废”章，与存根一并保存。支票遗失，要立即向银行办理挂失手续。同时保证库存现金不得超过银行核定的限额，更不得以白条抵冲库存现金和任意挪用。3、要经常进行复核，确保帐证相符，发现差错，及时查清，不准签发空头支票，不能将帐户租借任何单位和个人办理结算。4、对现金和各种有价证券，要确保安全正确无误，如有短缺要负责赔偿或追究责任。要严格保密保险柜密码，保管好钥匙，并不得任意转交他人。5、要监督有关人员认真执行国家财经纪律和厂里的财务制度，对那些弄虚作假，营私舞弊行为，要坚决拒绝付款、报销，并向领导汇报。6、要妥善保管好各种财务会计凭证、帐目、报表。7、按期完成领导交办的其它各项工作。（三十三）化验室岗位安全职责 1、编制公司化验分析安全技术操作规程，并监督其执行。2、处理好安全与质量的关系，在提高质量的各项措施中，要有安全措施。3、化验分析用的各种化学危险品，要按安全规定贮存和使用。4、负责公司质量活动的计划、组织、协调工作。5、负责产品质量档案的管理工作。6、制定化验室和质控室人员的岗位职责及人员分工7、实施质量审计，并会同物资管理部对主要供应商的质量体系进行评估。8、负责起草物料、中间产品和成品内控标准和检验操作规程，制定9、取样留样制度。10、审核不合格品的处理程序。11、负责原料、中间产品及成品的质量稳定性评价工作。12、审核批生产记录，决定成品放行。13、实施对起始物料、产品的制造过程、工艺用水的动态监控。14、负责监督本公司产品的退货、收回工作。15、不断完善公司质量保证体系。16、负责编制检验用的设备、仪器、试剂、试液、对照品（标准品）、滴定液等指定管理办法。17、负责对物料、中间产品、成品进行取样、检验、留样、并出具检验报告的工作。18、负责对退回产品取样、检验并出具检验报告的工作。19、负责化验室的安全管理工作。20、负责包装、标签、说明书墨稿文字审核工作。21、负责质量信息交流反馈工作。（三十四）化验员岗位安全职责1、努力学习化学分析基础理论知识和操作技能，不断提高自身的业务水平。2、严格遵守分析规程，按规定检测时间和要求，实事求是，一丝不苟地做好分析化验工作，对分析化验结果负责。3、严格认真，准确及时的做好原始记录和填写分析化验报告单，对原始记录数据负责，不得涂改。4、会正确使用本人分析化验有关的量具及仪器，能熟练掌握有关分析技术。5、能熟悉了解常用药品，化学试剂的名称、性质及储存方法，安全注意事项。6、负责车间动火分析，确保动火安全。7、按时编制分析仪器、备品、备件、化学试剂的采购计划，经厂长批准后交供应部门购置。8、了解生产工艺对化学分析的目的要求。（三十五）物流部岗位安全职责 1、承担本公司原材料、半成品、成品的储存、保管和运输工作，保证储运产品数量准确和质量完好。2、及时准确维护库存管理，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存放记录连续、清晰。3、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业。4、协助财务进行成本管理，对物料采购与生产成本控制和监督管理。5、与生产设备部、供应部部密切配合，切实履行物料储备和物流配送，并及时向生产副总经理反馈生产物料短缺和过量供应等异常情况。6、按安全储运、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故原则，做好产品的储存和运输工作。7、执行产品收货入库的有关规定，将产品按储存要求专项分类存放，规范产品搬运、摆放的具体操作。8、负责对在库产品实行分系、类、另、列和期效管理，采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证产品储运安全。9、负责原料、产品的保管记录工作，保证帐货相符，对所保管的物料数量准确性负责。10、坚持按先进先出原则办理产品出库手续，并负责做好出库复核工作。11、加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量保证的需要。12、负责运输车辆的调配、维修、检测、保养和安检工作。13、加强对运输人员的质量意识教育，规范运输操作，防止产品运输质量事故。14、根据公司经营业务特点和产品运输任务要求，以安全及时、准确、经济为原则，选择安排适宜的运输方式和运输线路，将产品运达指定地点。15、负责对储运质量管理工作的改进措施在本部门的贯彻实施。（三十六）物流部管理人员岗位安全职责为发挥物流部各级工作人员的职能作用，工作中做到各司其职，各负其责，协调配合，充分体现责、权、利相结合的原则，现结合部门的工作实际，制定部门岗位职责如下：一、 物流部经理岗位安全职责 1、根据公司的实际运营，全面负责物流部的管理工作。着手公司物流体系的规划、建立和完善；组织建立公司物流体系及其相关规范。2、负责制定公司物流系统相关操作流程及规范，确保日常操作顺畅有效。3、全面负责公司业务范围内货物配送管理，确保按照订单要求及时、准确地将货物送达客户。4、有效处理物流运输中出现的突发事件和问题，优化物流解决方案，提升客户满意度 。5、优化物流管理，组织并主持部门经济活动分析，认真审核各种统计报表，要求数字准确，填写及时。 提出节能降耗等的措施。合理控制仓储、运输成本。6、掌握发货与库存的动态变化，增强生产的预见性，以利于及时安排生产作业计划。监督、检查所辖部门各项工作及计划的执行情况。7、负责所在部门员工的考核、培训等项工作。8、定时对物流部工作进行总结，提出下一步的工作目标和计划，并向部门职工汇报。9、主持制定本部门的经济责任制，建立严格的考核办法，每月审定本车间的经济分配、奖惩方案。二、物流部副经理岗位安全职责 （分管仓储、物流、现场管理）1、协助物流部经理全面做好部门管理，具体分管仓储、物流、现场管理等工作。2、主持制定部门的经济责任制并建立严格的考核办法，建立考核档案，实现责、权、利挂钩。3、对物流管理中出现的问题及时协调解决，进一步提高工作效率，全面完成生产任务。4、制定各工序工作标准，全面抓好质量管理，经常开展质量公关活动。5、建立健全各种原始记录、台帐，要求报表准确，填写及时。对各种原始凭证、单据要定时组织入档。6、定时组织部门盘点及与财务部门的对账，保证物流管理的规范化。7、定时组织工艺培训。会同有关技术人员，进行工艺查定和分析，及时提出工艺调整或技术改进方案，并组织实施。8、负责部门的现场管理。9、积极完成公司或部门交办的其它任务。（安全、设备、车辆管理）三、物流部副经理岗位安全职责1、协助物流部经理全面做好部门管理，具体分管安全、设备、车辆管理。2、建立健全部门的安全管理制度，全面做好部门的安全管理，确保安全生产。 3、监督检查岗位安全操作规程，交接班制度和巡回检查等制度的贯彻执行。4、组织建立健全车间设备档案、台帐、卡片和原始记录。按照压力容器的有关管理要求，定时对部门设备进行检验、检测。5、掌握部门设备技术状况，编制设备大、中、小修计划，并按批准的计划实施，确保检修质量和进度。6、确保部门设备安全运转，保证设备运行和维修时的人身安全。设备发生事故要及时果断处理，事故处理要坚持“四不放过”的原则。7、抓好设备润滑和无泄漏工作，保证设备完好率。8、定时组织部门设备检查，并组织贯彻整改、预防设备事故发生。9、抓好维修材料、配件和工具的消耗，以及修旧利废，降低设备维修费用。10、定时组织部门职工的安全、设备培训和考核。11、做好酸水运输及部门内部车辆的管理，积极协调工作中出现的问题。12、积极完成公司或部门交办的其它任务。四、安全员岗位安全职责1、自觉遵守公司的各项规章制度。2、加强学习，不断提高自己的工作水平；工作深入、踏实，能及时发现问题并提出解决问题的办法。3、制定部门安全培训计划，按时对部门职工进行法律法规、安全操作规程、规章制度等的培训、考试及取证工作。4、参与制定、修订部门安全技术规程和安全管理制度。5、做好日常安全检查和管理，督促落实安全规章制度，发现违章行为及时制止。6、搞好安全装置、防护器材、消防设施的计划与配置，并分解落实好维护保养和管理责任。7、搞好安全专项管理和阶段性安全工作的协调。8、按照安全标准化的要求登记安全台帐。9、参与安全事故调查和分析处理，草拟一般安全事故报告，安全事故处理要坚持“四不放过”的原则。10、完成公司和部门临时交办的其它任务。五、设备员岗位安全职责1、自觉遵守公司的各项规章制度。2、建立健全设备台帐、卡片、原始记录和各种设备的技术档案。3、搞好部门固定资产的调拨、转移、