党建目标管理考核方案.doc

党建目标管理考核方案 导读：党委党建范文，党建目标管理考核方案应该怎么写，有什么格式要求，科教范文网提供的这篇文章是一个很好的范例： 为全面总结一年来市直各单位机关党建工作的情况，进一步推动今后工作 为全面总结一年来市直各单位机关党建工作的情况，进一步推动今后工作的深入开展，根据年初工作安排和签订的党建目标管理，特制定2011年年终考核。 一、指导思想 以党的10七大和十7届四中全会精神为指点，全面落实科学发展观，深入展开 创先争优 和 一创双优 活动，以改革创新精神全面加强市直机关党的思想、组织、风格、制度和反腐倡廉建设，进一步推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战役力，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳提供有力的服务与保证。 二、时间与内容 （一）时间安排 2011年12月10日2011年1月20日。 （二）主要内容 1、市直工委2011年工作意见中安排的各项工作完成情况。 （1） 两项活动 开展情况 （2）基层组织换届情况 （3）党费收缴情况 2、签订的党建目标管理责任书完成情况。 3、开展 创先争优 活动情况。 4、学习新条例和省委意见的情况 5、依照 一创双优 活动的要求，听取各单位党组织对工委工作的意见和建议。 三、方法与措施 （一）检查方法 1、听取汇报。听取单位党组织负责人年度党建工作的书面汇报。 2、查看资料。查阅各级党组织一年来构成的各种文件、工作方案、实行意见、 3会一课 记录、制度建设情况等。 3、民主测评。组织半数以上党员以无记名情势对党组织工作进行评价。 4、组织考试。内容为四中、五中全会精神和党的基本知识。 （2）对象肯定 在检查对象类别与数量的确定上采取以下措施： 1、党委、总支：在对党委、总支本身进行检查的基础上，其下属支部数量在5个以下的抽查1个,南通天气，520的抽查2个，超过20个的按10%进行检查。最后，再根据检查情况对党委、总支及所查支部情况进行综合评价。 2、支部：各类支部均按考核程序进行考核。 4、分组安排 按照党组织种别共分5个检查组，每一个组3人。 第1组：伍步云谷相群王薇 检查单位：地铁局、石油公司、中原石油公司、供电公司、邮政局、龙丰热电公司、移动公司、联通公司、电信公司、人民医院、外国语高中、职业技术学院、市商业银行、濮上园区管理局、卫河河务局、国电濮阳热电公司、宣扬部、市委农办、妇联、党史委、老干局、社科联、外侨办、地震局。 第二组：郭殿文崔华增王东伟 检查单位：组织部、政法委、统战部、总工会、畜牧局、环保局、局、审计局、盐业局、科技局、国土局、统计局、企业局、濮阳宾馆、体育局、市委编办、文联、残联、爱卫办、接待办、驻郑办、驻沪办、驻深办、驻京办。 第三组：张东升邓云贵杨明轩 检查单位：公安局、司法局、市委党校、日报社、市直机关管理局、农机局、油区办、扶贫办、农科所、林科所、公路局、房管局、建筑设计院、公用事业局、市政园林局、供销社、国资委、油田教育中心、信访局、团市委、文明办、档案局、科协。 第四组：周献忠库卿军范玉申 检查单位：住建局、农业局、局、文广新局、教育局、卫生局、食粮局、人社局、商务局、黄河河务局、民政局、气象局、书店、市场服务中心、发展研究中心、公积金中心、濮阳调查队、农工商总公司、蔬菜办、人防办、史志办。 第五组：张云芳管磊高华平 检查单位：纪检委、财政局、发改委、工商局、国税局、地税局、水利局、中级法院、检察院、药监局、质量技术监督局、市委、市人大、政府办、市政协、烟草局、计生委、旅游局、安全局、宗教局、驻安办、安阳地区医院、干休所。 五、几点要求 （一）提高认识，端正态度 各级党组织要站在落实党的xx大和xx届四中全会精神，全面加强机关党的建设，为建设富裕和谐美丽新濮阳提供更好、更有力服务与保证的高度，正确认识这次检查，对相干情况进行研究与安排。要把检查当作回顾、总结与评价全年工作的有效手段与良好机会，精心准备，弄好配合。凡是以各种借口对检查进行推委或态度消极、弄虚作假者，工委在取消其评先资历的同时，还要进行通报批评。 （二）把握原则，突出重点 检查组要把握以下几项原则： 1、检查与指导相结合的原则。在具体操作中，既要对全年工作进行认真、细致的检查与实事求是的评价，还要着眼于长远，针对如何进一步做好今后工作，进行指导与引导，帮助各级党组织提高认识，理清思路，掌控重点，完善措施，健全机制，为更好地首创工作新局面奠定坚实基础。 2、年终检查与平时情况相结合的原则。要把年终检查情况与平时掌握的情况结合起来，把平时落实、配合工委工作安排与部署情况，作为评价全年工作的重要内容与根据，使检查结果更客观、真实、科学。 3、了解情况与总结经验相结合的原则。既要全面了解情况，发现问题，又要善于听取各方面的意见与建议，认真总结好的做法与新鲜经验，以便明确方向，完善措施，以点带面，推开工作。 4、嘉奖先进与鞭策落后相结合的原则。对那些工作扎实，成绩显著的单位要进行大张旗鼓的表扬与鼓励，使其增强进一步做好工作的荣誉感与积极性；对那些领导不重视、工作无成绩，消极应付，被动对待的单位，要勇于大胆批评与暴光，使其提高认识，及时整改，奋起直追。 5、各个组检查结束后，根据评分标准，将被查单位排出优劣顺序，以后按照10%的比例推荐拟表彰的先进单位。 （三）明确责任，严肃纪律 1、严格标准，公正评价。检查组要强化大局意识、责任意识和服务意识，克服畏难情绪，打破照顾心理，评价要实事求是，整改标准要高、要求要严。要通过检查树立良好导向，营建浓厚氛围，推进机关党建工作深入健康开展。