


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
等可能性评课听了王芳老师的课,我受益匪浅,能清晰的感受到每一次课的变化,整节课紧紧结合教学目标,充分体现了动中学的教学思想,让学生在生动具体的活动中学习数学,教学板块清晰明了,知识层次具有梯度性,对学生的启发、点拨恰到好处,与学生的交流亲切自然。课堂中,渗透着新的课程标准中的新理念。等可能性是北师大版七年级下册第六章概率第三家第三课时的内容,属于“统计与概率”这一知识领域的“概率”范畴,主要是让学生初步感知在我们生活中,不确定事件发生的概率是有大有小的,确定一件事情发生的概率大小可以通过部分面积与整个面积的比值来确定。本节课通过简单的猜测游戏活动,使学生初步体验有些事物的发生是确定的,有些则是不是确定的。通过大量的猜测、实验、探索与验证,使学生初步体会到事情发生的可能性有大有小,并初步尝试用“一定”、“可能”、“不可能”等词语来描述生活中一些事情发生的可能性。培养了学生学习数学的兴趣和主动探索的精神,形成良好的合作学习的态度。整节课中吴老师注意创设各种问题情境,以学生的亲身体验为主线,通过抛硬币猜正反面、摸卡片、根据信息判断口袋、设计放卡片、摸扑克牌等一系列数学活动,营造生动活泼的学习氛围,让学生经历“情境体验、实践体验、拓展体验、生活体验”四个阶段,取得了较好的学习效果。纵观本节课的教学,有几个吸引大家的亮点:1、精彩的导入。导入部分先通过让小朋友们猜硬币正反面来吸引学生的注意力,虽然游戏很简单,却将本节课要学习的三个内容都包含在其中了。使学生初步感受到事件发生的不确定性,激发学生的学习兴趣。2、有趣的活动。数学课程标准明确指出:“让学生在具体的数学活动中体验数学知识。”基于这点,吴老师创设了多个活动,学生在一系列的数学活动中,逐步丰富起对不确定及确定现象的体验。教师利用儿童具有争强好胜的这一天性,用男、女两队比赛摸卡片的活动引入竞争机制,从而激活课堂,比赛的胜负有效的激发了学生的思维,学生在猜测揣摩、大胆探索的过程中,想象力和创造力得到充分的发展。而且“可能”、“一定”、“不可能”在老师创设的情景中学生自己就说出来了,显得很自然,很容易让学生理解。在教学活动二的时候,教师先后出示了三个口袋。每次出示后展示其中的卡片然后提问:这种情况你可以怎么说?这就让学生的思维有了一次提升。在此基础上进行活动三让学生摸口袋中的卡片,再根据自己摸到的情况结合提供的信息选择口袋,说明为什么,这又增加了难度,需要学生逆向思维进行考虑。同时也为下面的根据要求来放卡片做了很好的铺垫。教师设计了根据老师提出的要求,小朋友放卡片的活动,让学生在有序而具体的操作中,亲身感受,鼓励学生发表自己的见解,并能与伙伴交换自己的想法,为学生提供探索与交流的时间和空间,使学生获得对确定性和不确定性的直观感受,初步理解事件发生的可能性,让学生自己体会到可能性是有大小的。3、拓展的深化。数学与生活是紧密联系的,教师利用“太阳一定从东方升起”“ 太阳不可能从西边升起”等生活中的例子,以及让学生用“一定、可能、不可能”这些词语来说一句生活中的话,如“我一定能长大”等,使学生明白了解生活中处处有数学,生活中处处用数学,体验了数学的价值和魅力。整堂课的教学环节设计既符合低年级学生的心理特征和思维特点,又符合新课标的要求,培养了学生合作交流与自由表达等综合能力,使学生获得广泛的数学活动经验和成功体验,使课堂充满生命活力,促进学生全面发展。但是在教学中有一些小缺陷。例如对“可能”、“不可能”、“一定”三个词的应用不是很多。所以在活动二中学生回答老师的问题“这种情况你可以怎么说”时学生没有准确地用“可能”、“不可能”、“一定”这三个词来描述看到的情况。就这点我认为可以将说说生活中的例子提前,在此基础上进行活动二,并提醒学生用“可能”、“不可能”、“一定”这三个词来描述看到的情况,学生可能会回答得比较好。另外教师提的一些总结性问题可能问的太宽泛或者答案太过开放,所以学生的回答并不能达到老师的预设效果。比如在装卡片活动中老师问:“袋子里应该怎样装?”老师是想学生能用简练的话说出只要装什么样的卡片就可以了。但学生却说的是可以装什么。老师是否可以将问题提出的更加小一些,比如问:“装的时候我们要注意什么?”或许孩子回答起来更简单明确一些。还有在做扑克牌练习4张8任意抽一张会怎样时,有一个学生说到可能是红色,可能是黑色。教师当时是直接说我们这里就看数字。其实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江绍兴市国资委组织开展“智汇国资才聚共富”绍兴市国有企业专场招聘111人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏连云港市赣榆农业发展集团有限公司及下属子公司招聘62人笔试参考题库附带答案详解
- 2025战新产业“330”中国能建葛洲坝集团社会招聘330人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年宁德港务集团春季校园招聘24人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中航大(天津)科技园有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年3月福建漳州台商投资区资产运营集团有限公司招聘人力资源服务外包人员13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025届湖北宝钢股份黄石涂镀板有限公司应届毕业生招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 危险酒店安全知识培训内容课件
- 危险运输安全培训计划课件
- 地铁志愿者安全培训课件
- 流程管理某省市场营销MPR+LTC流程规划方案
- 疏浚管线工技能操作考核试卷及答案
- 化工厂实习安全培训课件
- 疏浚清淤工程合同协议书
- 电子电子技术试题及答案
- 2025项目管理考试题及答案
- 五年级篮球培训课件
- 护林员巡护安全知识培训课件
- 辽宁省2025年中考英语真题附答案
- 喷涂基础知识培训课件
- 2025年驻外内聘考试题库
评论
0/150
提交评论