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文档简介

关于辞退xx劳动合同的仲裁申请xx市劳动争议仲裁委员会：申请人：xx，男，汉族，1979年4月，住址xx路xx号，联系电话xxxxxxx。本人2004年招考录入xx电力公司变电工区，2008年1月1日重新签合同为xx派遣公司员工，并派遣置xx电力公司变电检修工区工作。仲裁请求：1、要求喀什xx派遣公司和xx电力公司对报告失实内容予以更正，并进行书面道歉。2、对本人1月8月加班期间的加班费用予以补偿；3、对维护稳定值班期间的费用予以核发；4、对喀什xx派遣公司辞退本人请予以经济补偿；事实与理由：今年9月18日，本人接到xx派遣公司电话，要求回xx派遣公司接收询问调查，并依据xx电力公司变电检修工区关于辞退派遣工的报告，要求同本人解除劳动合同。本人次日前往查看关于辞退派遣工的报告内容，当时就对失实部分提出异议，并要求（相关负责人不知姓名）对报告失实部分进行核实，对报告内容进行调查，并予以更正。但xx派遣公司仍然多次要求本人在关于辞退派遣工的报告上签字，并要求与本人解除劳动合同。本人无奈去变电检修工区对报告内容进行核实，并表示不接受此报告的意思，对方也同意更正。至今，xx派遣公司没有给予确切的回复，现将具体内容汇报如下：1、今年x月x日本人在单位值班，与同事xx共同值班。（xx证明，还可以查值班记录本进行核实）并非x月x日无故缺勤。单位以虚假考勤，虚假事实进行欺骗，本人不服。2、要求回单位值班，实属假话，并非要求我回单位。x月x日上午（请假当天）变电检修工区梁会计打电话要求回单位办理辞职手续并可以给我发8天的换修工资，我说好下午去但没有去，因为当天我休息，而不是要求回单位值班。单位乘人之危，要求我辞职。3、态度蛮横，实属虚假内容。x月x日，本人到班组长xx那里请换休假，xx说只有1天假的权限，要求查考勤。本人找到梁会计，刚开始说我们都没有换休假，你们还有？这样的态度来说我。我说我要到乌市去投档，准备10月的国家工勤人员考试，回来后我再办理。会计又说，给我们发奖金没有换休假，我说换修假与发奖金不能等同于加班补偿，我是正当合法的请假。梁会计无奈之中查阅考勤，x月至x月，我确有x天换休假。人事劳资专责审核项目的xx已经在请换修假申请表签字。我去找李主任（李xx）批假，李主任说没有换休假。我再次找梁会计回复说，主任说没有换修假。我要去乌鲁木齐去投简历，准备国家工勤人员的报考，我先走了，等我回来在办理。态度蛮横的是单位相关人员。因关于辞退派遣工的报告含有失实内容，本人不服，不同意在报告上签字，为此不同意因此而解除劳动关系。恳请劳动仲裁委员会进行事实调查，依法督促xx派遣公司履行事实认定，并对本人予以书面回复。本人所述内容，请劳
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