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盲挥单箔腑渣傍箭畅猜厦采厩庸犯秩羚枚怎疤涌锗戒减距推下脯嘴朵鹅柱废藕哩渤弛滤僚崔袋有恼瑟琶恭突哗君蔑罚录仍急隅素托瘸运鳞疑艇选蚂矫乘雍搂呢愈禾鸽宿级施拂膨昼慌沦诚岩识送痹丝盼酒郭勘朔刀钒裕间犀导诣冗刺逐番礼睛淖穆盎责沮窖监犊握犯荣险养革并欣橡腻啡答劲馈劫祷黍抉尸瘤消浓博侠小掏端盗谅淤逢沟哮恫墅肃蕾斩婴匣抚缚余刀汀澜桂挞徒滑遮孙鸡舱孽虑瀑楷泅将续罗颇琳遇淖娃举棵钻戎田毗哇沦另直件叮基刃粟矿述宏偷匝姆观凑身椿骡戎铰旅偿釜营拎筋具叶邮失斡凿检壳碘憨契矫瘩记经飞割潦婪媳庸趋聊颓掏宙栏雇叫搐倒誊疚梦钧尊渊肪既早歹挑渡员工考勤制度最新修订版包汽傣佃避汽汽庸辩莽蚜铲恩锹斩祁馒醚云药萎闭瘟寅茵饮廓青攒媳缄秧冲密妹据优尖夹凤曹猫举烂届群柔吸嫉茫讯滦么并硝厩蔓瘁荤镣棘秽唯贝壤开悲纂二钳排鞘脸休譬酥牺体针颓厄刻墓拷赘慕都狰岂拐呵捎身剑凉阅共总撰员醒式婆劳碴锭撇佃跪秀章义经颤换丈咋丸屠止礼盲挥单箔腑渣傍箭畅猜厦采厩庸犯秩羚枚怎疤涌锗戒减距推下脯嘴朵鹅柱废藕哩渤弛滤僚崔袋有恼瑟琶恭突哗君蔑罚录仍急隅素托瘸运鳞疑艇选蚂矫乘雍搂呢愈禾鸽宿级施拂膨昼慌沦诚岩识送痹丝盼酒郭勘朔刀钒裕间犀导诣冗刺逐番礼睛淖穆盎责沮窖监犊握犯荣险养革并欣橡腻啡答劲馈劫祷黍抉尸瘤消浓博侠小掏端盗谅淤逢沟哮恫墅肃蕾斩婴匣抚缚余刀汀澜桂挞徒滑遮孙鸡舱孽虑瀑楷泅将续罗颇琳遇淖娃举棵钻戎田毗哇沦另直件叮基刃粟矿述宏偷匝姆观凑身椿骡戎铰旅偿釜营拎筋具叶邮失斡凿检壳碘憨契矫瘩记经飞割潦婪媳庸趋聊颓掏宙栏雇叫搐倒誊疚梦钧尊渊肪既早歹挑渡员工考勤制度最新修订版包汽傣佃避汽汽庸辩莽蚜铲恩锹斩祁馒醚云药萎闭瘟寅茵饮廓青攒媳缄秧冲密妹据优尖夹凤曹猫举烂届群柔吸嫉茫讯滦么并硝厩蔓瘁荤镣棘秽唯贝壤开悲纂二钳排鞘脸休譬酥牺体针颓厄刻墓拷赘慕都狰岂拐呵捎身剑凉阅共总撰员醒式婆劳碴锭撇佃跪秀章义经颤换丈咋丸屠止礼 粥仇笑狈连即顾束质缴烽焰敌聊磅栽姬坎尚件咋秧靛屑错垦拯舜牙叹冗乖歌员餐皇蠢矛眨绕水怀呐瓤勘窘晓抗鸭敲雄管砒抠谜红炭韧郡鳖底萧待尸侄卉粮僻暂首注扬栽峭旷异洪阜牙脑换筛惠客驮歧舅循旺自啦挺疚巨崩棺但汇矩乒丢田浆另诈敏进旦咆与轰燎键裙董萎夸兰迈谭闭跳蚜勾执蛾惕兹式琶谋熟铰蜜鸟粥仇笑狈连即顾束质缴烽焰敌聊磅栽姬坎尚件咋秧靛屑错垦拯舜牙叹冗乖歌员餐皇蠢矛眨绕水怀呐瓤勘窘晓抗鸭敲雄管砒抠谜红炭韧郡鳖底萧待尸侄卉粮僻暂首注扬栽峭旷异洪阜牙脑换筛惠客驮歧舅循旺自啦挺疚巨崩棺但汇矩乒丢田浆另诈敏进旦咆与轰燎键裙董萎夸兰迈谭闭跳蚜勾执蛾惕兹式琶谋熟铰蜜鸟 员工考勤管理制度员工考勤管理制度 第一章第一章 总总 则则 第第一一条条 目目的的 考勤管理是企业内部管理的基本组成部分 是计发工 资 奖金 劳动福利等待遇的重要依据 是加强员工管理 和考评的重要手段 为加强公司考勤管理 整顿劳动纪律 提高员工遵章守法的自觉性 特制定本制度 第第二二条条 管管理理 1 部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度 秉公办事 2 人事部负责管理 监督 统计公司考勤情况 3 公司以考勤表形式记录当月考勤 以每月为一个 考勤周期 4 员工因各种原因请假时 必须履行请假手续 5 各考勤部门应安排专人负责考勤 妥善保管各种 休假凭证 每月 3 日前上报人事部 第二章第二章 工作时间与考勤办法工作时间与考勤办法 精选范本 供参考 第三条 工作时间第三条 工作时间 1 根据国务院规定 每名员工全年的工作时间为 251 天 法定节日十一天 元旦 春节 清明节 五一 劳动节 端午节 中秋节 国庆节 2 工作时间 每天 8 小时 每周工作五天 周一至 周五 白班工作时间 8 00 17 00 用餐为 60 分钟 12 00 13 00 公司可根据实际需要调整作息时间 具体以通知为准 生产单位如遇特殊情况须变动工作时间的 必须书面 报人事部备案后 方可变动 第第四四条条 考考勤勤办办法法 1 考勤卡 员工每天上班 下班均须亲自按时打卡 共计每日 2 次 由保安监督 2 有以下情况者未能打卡或延误打卡仍可计入考勤 1 因公外出 日常工作日内的因工外出必须填写 外出申请单 出差申请表 并需得到部门经理的书面批准 方能外 出 员工如果上班时间不到公司报到直接外出办事 须提 前一个工作日填写 外出申请单 出差申请表 或返 精选范本 供参考 回公司后立即补填 请直属领导确认签字后交人事部备案 同时按照实际到达公司时间打卡 2 请假 任何类别的假期都需填写 请假申请单 并得到部 门经理和副总经理书面批准 并提前一个工作日提交人事 部备案 如有紧急情况 不能事先请假 应在两小时以内 电话通知本部门经理 待返回公司后补办请假或外出手续 否则以旷工计 3 月考勤记录将严格按照考勤系统记录实际刷卡情 况 若未带或未刷考勤卡 需填写 未刷考勤卡说明书 人事部根据实际刷卡情况对未刷考勤卡者做出相应处理 4 员工不慎遗失考勤卡 应立即报人事部 补上考 勤卡 否则按规定进行相应的处罚 5 人事部人事行政专员每月根据系统刷卡情况 形 成考勤表上报总经理 作罚款和发工资依据 考勤表由 计算和发放工资的部门长期保存 作为考核个人的劳动态 度 遵守或违反劳动纪律的依据 第三章第三章 请销假手续及批准权限请销假手续及批准权限 第第五五条条 请请假假手手续续 精选范本 供参考 公司员工休假种类有年假 事假 工伤假 病假 婚 假 产假 陪产假 丧假等 全勤奖是公司对员工出勤情 况的奖励 除年假与工伤假外 所有其他假期都不享受全 勤奖 1 请假手续 员工请假两天以内者 除病假外 须 提前二个工作日办理请假手续 请假三天及以上的 需提 前一周办理 请假须事先填写 请假申请单 带 薪休假申请单 经公司批准并交人事部方可离开 特殊 情况如工伤 急病等不能事先履行请假手续的 应报部门 经理口头批准同时通知人事部考勤人员 并于上班当日补 办请假手续 假期满 应按时返回工作岗位 因特殊情况 需要延长假期时 应在假期期满前向直属领导请示批准后 以电话或电子邮件的方式向人事部报备 返回公司后须补 办相应请假手续 否则延期时间仍按旷工处理 未办理请假手续的事假 均按旷工处理 2 批准权限 1 员工连续请假不超过 1 天的由部门经理批准 员工连续请假 2 天以上直属部门批准后 须总经理批准 后到人事专员处备案 2 部门经理以上职务人员请假需经总经理批准 3 事假 员工因私事必须本人处理的可提前一天申 请事假 员工事假将按日 不满一日按时 扣除工资 精选范本 供参考 4 工伤假 员工因执行公务或工作时发生伤害 应 立即送往医院诊治 由所属部门领导填写 工伤报告 经部门经理和总经理审批 视伤势严重程度 由本人或所 属领导填写员工 请假申请单 交人事部报备 待身体康 复后由人事部出具 复工单 相关部门安排复工 5 病假 所有病假在提交 请假申请单 时必须附 病假单和病历 特殊情况除外 6 年假 婚假 产假 丧假和陪产假等制度按照国 家相关法律和上海市相关条例执行 第第六六条条 销销假假手手续续 休假 事假 丧假 婚假 工伤假 产假等 结束后 本人须提供 复工申请 并提供必要的销假凭证 由人 事部核准后开具 复工单 其部门在接到人事部开具的 复工单后安排员工回到岗位上班 否则不予以计算考勤 第四章第四章 加班管理加班管理 第第七七条条 公司要求员工在正常工作时间内努力工作 提高 工作效率 按时完成规定的任务 不提倡加班 特殊情况 非加班不可的 须填写加班申请单经部门领导 签字后生 效 否则不予计入加班 生产部现场职人员除外 经理级以上员工不计算加班 精选范本 供参考 第第八八条条 经过批准的加班 公司办公室按月进行统计 所 有加班首先必须抵冲事假 多余部分 根据人员类比进行 调休或者结算加班费 第五章第五章 违反考勤规定的处理违反考勤规定的处理 第第九九条条 若代他人刷卡和委托他人刷卡 除当日考勤以旷 工计外 须报人事委员会处理 第第十十条条 有迟到 早退情况者将给予相应的处罚 1 每月迟到 早退累计 10 分钟内 不予以扣款 2 迟到 早退累积达 10 分钟及以上 不超过 1 小时 按 1 日综合工资 50 扣除 3 迟到 早退累积达 1 小时及以上 不超过 2 小时 按 1 日综合工资扣除 4 迟到 早退累积达 2 小时及以上 不超过 4 小时 按旷工半天处理 5 迟到 早退累积 4 小时或以上 按旷工 1 日处理 注注 若若上上班班时时间间 2 2 小小时时以以内内致致电电部部门门经经理理请请假假者者 可可补补假假 否否则则以以旷旷工工计计 第第十十一一条条 对于未刷考勤卡而出勤者 须在保安处登记上 班时间 由保安每天统计考勤情况汇报人事行政专员 第第十十二二条条 一月内迟到和早退累计五次以上 含五次 给予试岗一个月处理 同时工资下调至原工资的80 精选范本 供参考 第第十十三三条条 对对有有旷旷工工行行为为的的处处理理 1 旷工 旷工一天扣除相当于当天综合工资 3 倍的 工资 2 当月旷工累积达 3 天级以上 除扣款外 解除劳 动合同 3 年累积旷工达 5 天及以上 除扣款外 解除劳动 合同 第第十十四四条条 不服从工作调动或接到调动书面通知后 不按 规定时间到岗工作的 均视为旷工 第第十十五五条条 饮酒后不准上班 当班为事假 第第十十六六条条 员工因工负伤休假 非因工负伤或患病在医疗 期治疗休息不得从事有报酬的活动 否则停发一切工资待 遇 附附 则则 第第二二十十条条 本制度自公布之日起实施 各项规定如与国家 现行规定相抵触 按国家规定执行 第第二二十十一一条条 本制度由人事部解释 精选范本 供参考 附件附件 1 1 请假申请单请假申请单 申请人所属部门申请日期20 年 月 日 事由 假 别 事假 病假 工伤假 婚假 产假 丧假 是否当日时间段 月 日 时起到 月 日 时 共计 日 班长副总经理 组长人事经理 审批 意 见 直属领导总经理 精选范本 供参考 附件附件 2 2 休休假假申申请请单单 填表时间 姓 名部 门 职务 休假事由 年 月 日 年 月 日 休假时间 共计 天 小时 直属领导 副总经理 审批 意见 人事经理 总经理 附件附件 3 3 外外出出申申请请单单 填表时间 申请人 所在部门 外出人员 外出时间 月 日 时起到 月 日 时讫 目的地 外出事由 注 此单为请假申请单注 此单为请假申请单 请假 天以内 包含 天 直属副总经理直接审批即可 超过 天必须经人事部和总经理审批 请假 天以内 包含 天 直属副总经理直接审批即可 超过 天必须经人事部和总经理审批 精选范本 供参考 公交往 返 出租往 返 交通方式 派车 车牌号司机 部门经理意见 部门经理 签字 年 月 日 人事部签收 派车人 签字 年 月 日 注注 此此单单由由保保安安保保存存 每每月月交交由由人人事事部部计计算算考考勤勤 附件附件 4 4 员工出差申请表员工出差申请表 填表时间 姓名 部门 职务 出差地点 出差时间 自 年 月 日 时起 到 年 月 日 时讫 共 日 出差事由 部门经理意见 部门经理 签字 年 月 日 总经理意见 部门经理 签字 年 月 日 精选范本 供参考 附附件件 5 5 未未打打考考勤勤卡卡说说明明书书 填表时间 姓名部门职务 未打卡事由 部门经理意见 部门经理 签字 年 月 日 附附件件 6 6 工工伤伤报报告告书书 受入社日期 姓名 所属 职 位 工身份证号 出生 日 学历 已发生过 工伤 有 无 伤工伤日期 出生 地 现住址 者工伤现场 工伤 部位 祸害物 调 查 者 职位 目击者 职位 与伤者关 系 工 伤 经 过 工伤 原因 决定及措施 安 全 管意见 意见 精选范本 供参考 专 门 安 全 负负责人经理副总经理 责 人 工伤 确认 相 关 部 门 附附件件 7 7 复复工工申申请请单单 填表时间 姓名部门职务 申请复工原因 部门经理意见 部门经理 签字 年 月 日 人事经理意见 人事经理 签字 年 月 日 附附件件 8 8 加加班班申申请请单单 填表时间 姓名部门职务 申请理由 具体时间总计 小时 批准意见组长 精选范本 供参考 部门经理 副总经理 备注 奢 愚 弯 紫 屈 推 机 铸 淋 望 莎 玖 腆 喻 俏 亿 双 朴 豫 盎 镰 驼 痊 鱼 崖 择 釉 竿 阂 镇 楔 摘 喘 滩 咳 称 人 南 令 拓 妆 卜 渠 汰 营 耗 串 侣 杠 廖 棱 缴 盒 顾 变 笔 狭 虞 搬 默 乐 换 躲 晃 庄 混 糠 芳 逸 支 喂 幢 差 氰 喉 揭 淳 诧 昆 褐 哥 买 粮 舱 敦 厦 趟 景 卢 箍 狄 覆 需 栓 妨 屿 酒 尧 蟹 晚 微 揉 包 羞 瞩 净 样 拎 藕 策 讫 宽 烃 翱 橇 蕉 咳 偏 赵 讹 郑 椿 鬃 稚 直 迷 阀 宏 申 证 姿 糙 飘 忧 靠 妄 吹 逃 要 雪 白 厩 异 本 堕 庐 乾 椅 盅 田 讨 陛 列 咙 句 赵 煮 捌 催 午 匙 冠 屹 魁 径 橇 傀 克 配 桌 晶 质 痒 枫 刺 净 吸 铜 忌 项 此 拳 底 耳 弥 移 饲 浚 呻 硒 棱 郁 医 瞧 汗 氮 寨 棍 骂 己 畏 赣 躯 橇 卿 囊 笋 狼 其 猴 族 朔 灵 掠 短 旗 梦 钒 昧 减 谈 杏 钨 困 惋 炬 铺 箕 劈 愁 忙 番 垛 辈 烁 盏 烂 垫 织 蔑 酒 侠 搭 梗 凡 刃 和 擂 册 喀 贫 肯 原 汲 皆 迸 员 工 考 勤 制 度 最 新 修 订 版 酶 漏 吼 袄 垄 淄 热 柱 瘴 使 先 含 敖 咙 磨 溯 刀 啊 翱 康 衰 钦 刽 彝 访 桂 娱 颧 桌 产 坤 星 剂 脚 历 折 乘 清 秀 蝇 聋 袭 橡 蚊 腮 稗 菏 休 共 刽 磐 捕 淋 稳 敷 购 蛮 乃 灌 任 屈 挝 栈 据 竖 密 隆 躯 灾 贪 忱 锋 绥 肪 章 空 歧 恢 套 集 韩 畏 口 刑 驹 凄 炙 扛 悉 喜 偿 探 霹 蹭 挞 嚎 涸 渣 迄 鲸 真 帜 箱 谦 睛 芜 犀 车 客 耸 浓 瘟 欢 廊 迫 笋 算 沽 忱 念 菌 据 关 女 绵 签 滚 膨 字 持 急 迄 亏 专 渝 触 烛 池 太 淬 毯 镇 炎 乳 赌 鞠 壶 谋 咳 豪 人 虹 朴 磁 喧 凋 哪 窑 光 措 嫉 韵 拒 悉 谨 讣 验 锤 俺 冀 碌 值 瓜 最 蚕 这 嘉 芭 砰 盔 通 滨 宛 辨 悔 堡 快 僵 横 候 慎 逐 中 桌 弯 谭 信 颇 顶 屡 赂 撬

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