出纳会计绩效考核.xls

主管会计绩效考核表 岗岗位位 主主管管会会计计 责责任任人人 项目序号考核内容 总 分 考核 值 实际值达成率 规章制度 仪容仪表 1精神面貌 仪容仪表 服务意识5 2凭证账务处理准确及凭证单据的保管及装订10 3标准流程规范操作 公司规章制度10 KPI 4标检 客户满意度 包括飞检 10 5账务处理准确率 业务往来单位每月对账情况20 6厂家下发投诉单 抱怨处理结果 10 7发票购买 税务及时缴纳情况20 8学习培训情况10 团队精神9 积极听取意见和建议 工作中与各部门积极配合 团结友爱关心同事 有领导能力 善于沟通 严守 公司机密 自觉维护公司的形象声誉 5 合计100 工资2700 绩效考核指标说明 一次不规范扣1分 一次不规范扣2分 一次不规范扣2分 一次不通过扣3分 一次不相符扣2分 一次不规范扣3分 一次扣3分 80分以下扣2分 60分以下扣5分 一次扣3分 配件绩效考核表 岗岗位位 配配件件会会计计 责责任任人人 项目序号考核内容 分 值 考核 值 实际值 达成率 规章制度 仪容仪表 1精神面貌 仪容仪表 服务意识5 2标准流程规范操作 公司规章制度10 KPI 3标检 客户满意度 包括飞检 10 4配件收入 成本计算录入准确率及时率30 5税金计算准确率 账务处理合理性10 6厂家下发投诉单 抱怨处理结果 10 7学习培训情况10 8委托书 工单保存 装订完整率和整洁度10 团队精神9 积极听取意见和建议 工作中与各部门积极配合 团结友 爱善于沟通 严守公司机密 自觉维护公司的形象声誉 5 合计100 工资2300 绩效考核指标说明 一次不规范扣1分 一次不规范扣2分 一次过失扣3分 一次不规范扣3分 一次错误扣3分 一次不规范扣3分 80分以下扣2分 60分以下扣5分 一次不规范扣2分 一次扣2分 出纳绩效考核表 岗岗位位 出出纳纳 责责任任人人 项目序号考核内容 总 分 考核 值 实际值达成率 规章制度 仪容仪表 1精神面貌 仪容仪表 服务意识5 2票据 印章安全10 3标准流程规范操作 公司规章制度10 KPI 4标检 客户满意度 包括飞检 10 5报销单据完整准确率现金日清月结 账实准确率30 6厂家下发投诉单 抱怨处理结果 10 8学习培训情况10 9报账单据及时转交主管会计准确及时率10 团队精神10积极听取意见和建议 工作中与各部门积极配合 团结友爱善于沟通 严守公司机密 自觉维护公司的形象声誉5 合计100 工资2000 绩效考核指标说明 一次不规范扣1分 一次差错扣5分 一次不规范扣2分 一次不规范扣5分 一次错误扣3分 一次不规范扣5分 80分以下扣2分 60分以下扣5分 一次不规范扣2分 一次扣2分 收银员绩效考核表 岗岗位位 收收银银 责责任任人人 项目序号考核内容分值 考核 值 实际值达成率 规章制度 仪容仪表 1精神面貌 仪容仪表 服务意识5 2标准流程规范操作 公司规章制度10 KPI 3标检 客户满意度 包括飞检 10 4收款单据和收款准确率30 5厂家下发投诉单 抱怨处理结果 10 6礼品发放登记齐全率5 7学习培训情况10 8委托书 工单完整率和整洁度10 团队精神9 积极听取意见和建议 工作中与各部门积极配合 团结友爱 善于沟通 严守公司机密 自觉维护公司的形象声誉 10 合计100 工资1500 绩效考核指标说明 一次不规范扣1分 一