x公司薪酬保密制度.docx_第1页
x公司薪酬保密制度.docx_第2页
x公司薪酬保密制度.docx_第3页
x公司薪酬保密制度.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。xxxxx公司薪酬保密制度为保护公司信息安全和员工隐私，实行规范化管理，针对目前员工薪酬管理的现状，特制定本制度：第一条 总则1.1本制度适用于监督全体员工的薪酬保密行为。1.2本制度适用于员工薪酬泄密行为的举报、处理等过程。第二条 保密规定2.1所有接触、编制薪酬的人员一律不得在公开场合谈论薪酬相关事宜。2.2综合部、财务部及各部门负责人等在薪酬编制、审批、发放工作中不得在有无关人员在场的情况下进行，参与薪酬编制、审批、发放的人员，均对薪酬负有保密责任，不得将任何员工的薪酬向外透露。2.3综合部、财务部负责薪酬档案的人员要严格遵守公司薪酬保密制度。2.4各部门负责人在接收新员工时，应及时向新员工讲解薪酬保密制度。2.5严禁公司任何员工以任何方式向任何人透露自己或询问其他员工的薪酬状况。2.6如员工个人对薪酬发放有误或其他问题时，由员工本人向综合部负责薪酬编制的人员进行咨询。2.7所有个人因薪酬有错误需查询薪酬资料的，负责保管薪酬资料的人员只能提供其个人的薪酬资料，与其无关的薪酬情况一律不得显示给查询人。2.8综合部负责对薪酬保密工作进行监督。第三条 处罚措施3.1任何员工以任何方式向任何人询问其他员工的薪酬或告知自己的薪酬，一经查实，给予当事人警告处分，情节严重的可解除劳动合同。3.2参与薪酬编制的人员非因工作需要向他人透露薪酬标准的，一经查实后，将给予警告处分，情节严重的可直接解除劳动合同。3.3职工主动散播自己的薪酬情况造成恶劣影响的，一经查实，给予当事人立即开除处分。3.4公司欢迎广大员工揭发、举报薪酬泄密事件。凡检举任何员工的薪酬泄密事件者，一经查实，将予以奖励。第四条 本制度自签发之日起执行，由综合部负责解释和修订。xxxxx公司2018年10月15日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论