党员年度目标管理及量化考核表.doc

附件2：中共云南交通职业技术学院委员会党员年度目标管理及量化考核表姓名阚丽娥所在党支部运管1302工作部门或班级运管13022014 -20 15学年度得 分项目考 核 内 容考 核 条 件标准分自查分党小组党支部党总支实得分党内生活积极参加政治学习，接受组织的（轮）培训不参加学习的一次扣一分；无故不参加培训的一次扣5分55坚持“三会一课”制度不参加支部（小组）生活会的一次扣3分；不参加党课教育的一次扣3分；不参加支部党员大会的一次扣3分107积极参加年度内党的其它活动（如:院党委、总支等组织的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、党员服务师生等活动）不参加一次扣3分；长期在外的党员每季度必须向组织书面汇报一次，否则少一次扣3分。55按月如数交纳党费不按月交纳党费的一次扣0.5分；不按标准交足党费的一次扣0.5分；连续三个月不交纳党费的扣3分。55遵纪守法积极参加普法常识教育学习及有关法律知识和党纪政纪的学习不参加学习和教育的一次扣一分54在言行上与党中央和党组织决议保持一致公开散布不满言论，造成群众对党的政策和党组织的决议有反感情绪的扣3分；因严重错误言行造成很坏影响的扣5分。54遵守党纪国法，不做违法违纪的事不服从组织管理，不做组织安排的工作，发生一次扣5分；不依法办事，徇私枉法一次扣2分；影响党员形象的扣5分；随意损坏公物一次扣5分；先打骂他人一次扣4分；赌博参加迷信活动出现一次扣5分；行（受）贿出现一次扣5分；有打击报复行为的扣5分；各种违法活动出现一次扣5分。53不违反校纪校规视违反校纪校规具体情况扣分1-5分55中共云南交通职业技术学院委员会党员年度目标管理及量化考核表项目考 核 内 容考 核 条 件标准分自查分党小组党支部党总支实得分本职工作坚持出满勤，学年出勤率达95%以上每降1%扣1分65按岗位职责及时完成组织交给的工作任务不按时完成的一次扣26分；因工作失误（职）造成损失的一次扣26分；因工作拖拉而造成影响的一次扣26分。64工作符合要求、质量好工作不符合规范和程序的扣3 分；不讲究工作质量的扣36分65团结协作，努力为党工作互相扯皮使工作受到影响一次扣2分；因工作不合作带来严重损失的一次扣5分75模范作用坚决执行院党委、党（总）支部的正确决定无动于衷不执行的一次扣2分55坚持原则，敢于斗争，见义勇为的对错误言行采取回避行为的一次扣2分；对坏人坏事不报告、不检举揭发斗争的，发现一次扣4分50关心学院改革和发展，积极参加学院的管理正确对待，积极支持、参与学院的改革记1分；关心学院发展，提出合理化建议，并发挥一定作用的一次记1分；在学院改革、管理工作中取得显著成绩的记2分51为群众办实事、好事为群众办实事一次记1分；办好事一次记1分；宣传群众，做群众思想政治工作有成效的，一次记2分52维护国家、集体利益，不以权（职）谋取私利的为小团体利益，损害国家和集体利益的，发现一次扣1分；造成了损失的全扣。发现一次谋取私利的行为扣2分；造成严重影响和损失的全扣54忠于职守，不计较个人得失安排工作讨价还价，群众反映大的，发现一次扣2分；因工作患得患失，给工作造成损失的一次扣3分53说明1、 党员年度目标管理，是以党员条件和义务为依据，将一年内党员活动的内容和效果分解成具体指标，定期进行考核和评议的一种管理方式；是从严治党，提高党员素质的重要措施；是党员教育、管理和监督的有效方法；是民主评议党员的重要基础，必须与表彰优秀共产党员和处置不合格党员结合起来。2、 评议考核的基本标准：在正常情况下，经民主评议与考核，91分以上，可考评为优秀共产党员；7190，可评为合格党员；6070分，可评为基本合格党员；59分以下，可评为不合格党员。3、 凡有下列情况之一者，应视而不为不合格党员：（1）、反对或拒不执行党的路线、方针、政策的；（2）、不愿履行党员义务或长期消极落后的，不起党员作用的；（3）、无正当理由，连续六个月以上不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的；（4）、坚持信仰宗教或以从事封建迷信活动为职业的；（5）、无视组织纪律，个人主义严重，以权谋私，损公肥私，侵犯群众利益的；（6）、闹宗派活动和无原则纠纷，在群众中影响很坏的；（7）、在国家和人民生命财产受到威胁时，袖手旁观或临阵脱逃的；（8）、违反国家政策法令，造成不良影响的；（9）、违反社会公德，败坏社会风气的；（1