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浅谈会计诚信缺失的原因及对策 随着我国市场经济体制的逐步建立，会计行业作为市场经济活动领域的一个重要组成部分，会计诚信越来越受到人们的重视。在实际工作贯彻好十六字方针，即“诚信为本，操守为重，讲求原则，不做假账”。解决会计信息的失真问题，就显得越发迫切和重要。一、会计诚信的现状及缺失的原因（一）会计诚信的现状1、恶意利用会计政策、会计估计变更和会计差错更正的有关规定，对不同时期报表内的信息进行操纵调整，致使报表数据严重失去可靠性和可比性。2、通过隐性不公允的关联交易价格粉饰利润。3、对于会计准则或制度未作出会计处理规定的特殊业务采用显失公允的处理方法。（二）会计诚信缺失的原因1、信息的不对称是会计信息制造者提供虚假信息的前提。信息不对称是指市场经济的活动主体享有不相同的信息。一般来讲，会计信息的制造者都直接参与公司的运作管理，控制着企业经济活动的全过程，拥有企业内部的各种信息，而会计信息使用者由于多数不能直接参与企业的生产经营，只能靠会计信息制造者提供的信息来了解企业的经营状况。这就造成了会计信息的制造者与会计信息的使用者之间的信息不对称，会计信息的制造者可能出现违反诚信原则，向会计信息使用者提供虚假的会计信息。2、利益驱动的低成本是使会计诚信受到严重挑战的内在原因。会计造假之所以如此猖獗，屡禁不止，其主要原因就是会计造假背后有着巨大的经济利益。企业通过提供虚假会计信息取得投资者、债权人及国家有关管理机关的信任，并因此获得投资、政策倾斜、减少税金支出等经济利益。单位的领导和高级管理人员、主管部门及政府有关部门的人员都可以因为“增加业务”而得到更多的收益，单位职工也可以因为“效益好”而多拿工资奖金。但就我国的会计师事务所来说目前正处于买方市场，为了占有一席之地，违背职业道德，出具虚假报告。正是这些复杂的利益关系构成了虚假会计信息产生的内在原因。3、现代企业资本结构的缺陷使会计造假成为可能。现代产权结构模式的两权分离，使得企业投资者只能授权经营者来进行管理，而投资者实际上只享有财产收益权和归属权，不直接参与企业生产经营活动，对企业的经营情况、财务状况只能通过经营者的汇报来了解，并且企业的许多生产经营管理方案，也是由经营者提出并实施，这增加了投资者对代理人监控的困难。这种资本结构的缺陷，往往造成投资者与经营者利益关系的不一致，致使在资源使用的过程和效果上及在财务的反映上发生非诚信行为。4、失信成本低是会计造假的内在动力。目前我国对会计造假往往是“重经济处罚、轻行政法律处罚；重对单位处罚，轻对个人处罚；重内部处理、轻外部公开处理。”由于经济处罚必须由股东权益来支付，很少追究单位负责人及会计人员的责任。对造假者来说由于打击力度不够，惩处不到位，使得造假成本太低，从而导致会计诚信水平的下降。5、现行企业业绩评价机制是造成会计诚信缺失的诱因。长期以来，我们对企业业绩评价仅局限于几个主要指标，如企业的总产值、利润总额和利润率、企业价值等指标，这些指标主要侧重于对企业一定时期经营成果的考核，而不管企业是通过什么程序，采取哪些过程取得这些结果的。只有在考核这些结果的时候才发现指标数据不真实、会计信息失真，这时才回过头来去关注产生虚假会计信息的过程。正是我们对于结果状态的过于偏爱，以及对会计信息产生过程有所忽视，从而导致了企业的会计造假、违规交易等一系列行为的发生。6、监督体系不健全、监督机制不完善是导致会计诚信缺失的外在因素。一般来说，对会计信息质量的监督分为内部监督和外部监督。当前由于我国市场经济体制还不够完善，在许多方面与市场经济还不相适应，内部监督流于形式，外部监督点多、面广、任务量大、知识老化等问题，很难保证会计信息的质量。二、提高会计诚信度的对策1、建立健全信用查询系统。关于这一点，笔者认为，可以借鉴发达国家的经验尽快建立全国的信用信息库，也就是建立公司、公司领导、企业会计师、注册会计师和会计师事务所的诚信档案，记载和储存会计诚信缺失、会计造假的信息。以此为依托，形成信用查询系统包括个人信用查询系统和企业的信用查询系统，迫使单位和个人做到会计诚信。2、多管齐下，对会计行业进行综合治理。在会计信息质量问题上应做到他律与自律结合，激励与约束交融，应通过政治上的褒扬与惩治，经济上的重奖与严罚，业务上的表彰与批评，与时俱进地铸造诚信，同时还要督促主管部门、企业领导、注册会计师在做好本职工作，提高会计信息质量，强化会计监管等方面发挥应有的作用。3、加强会计职业道德建设。一是加强会计人员的法制教育。要定期组织会计人员学习法律法规和制度，使每一名会计人员形成依法办事，自觉守法的习惯。会计人员不但自己在处理各项经济业务时知法守法，把守关口，还要宣传财会法规，依法办事，确保会计信息真实完整。二是选贤任能，建立科学的会计人才选拔和培养机制。财政部门应当建立独立于企业、事业之外的会计管理组织。对德才兼备的优秀会计人员统管统派，对经济单位实行会计管理和会计监督。这样不仅解除了会计人员的后顾之忧，更重要的是有利于会计人员大胆工作，充分发挥其潜能，提高会计信息质量。4、培育良好的会计诚信环境。要更好地建设会计诚信，保障市场经济的稳定发展，必须努力创造诚信的氛围和价值观，培育诚信的社会道德环境。一是坚持诚信的用人原则。现在一些单位在会计人员的使用上，以是否“听话”作为标准，这种错误的用人导向是对会计职业的严重扭曲，聘用会计人员，首先选择的应该是有诚信的人，一个人专业技术能力很强，但是缺少诚信，我们是不应该聘用的。二是充分发挥诚信示范作用。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人