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文档简介
到 县检查指导工作 欢迎各位领导 农村干部量化积分考评 县组织工作创新项目 选题背景 破解农村干部管理缺乏统一规范考评机制难题 调研小组到 乡开展调研 调研小组到 镇开展调研 项目特点 考核全面 注重实效 参与广泛 量化科学 考评方法 年度目标考核 党员群众民主测评 两考一评 1 平时工作考核 2 3 年度目标考核 年初签订目标责任书 党建目标 拟办大事实事 目标责任书 党建目标 大事实事 年底对目标完成情况进行考核 平时工作考核 月备案 季考核 确定考核格次 好25分 一般20分 差15分 党员群众民主测评 根据评议情况计算民主测评考核计分 党员群众填写民主测评表 年度考评总得分计算方法 平时工作考核得分 30 年度目标考核得分 50 党员群众民主测评得分 20 加分因素减分因素 年度考评总得分 总分100分 2020 3 17 11 可编辑 考评格次确定 50 20 20 10 不称职 基本称职 称职 优秀 考评得分按一定比例确定考评格次 考评结果与评先评优挂钩 优先评先评优 优先推荐为各级党代表 人大代表和政协委员候选人 考评结果运用 考评结果与绩效工资挂钩 考评结果与任免使用挂钩 基本称职 取消评先资格 不称职 诫勉谈话 连续两年不称职 免职或罢免 召开全县农村干部量化积分考评动员大会 创新办到 镇检查指导工作 创新办到 乡检查指导工作 强力推进项目实施 农村干部责任心明显增强 农村干部精神面貌焕然
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