个人与团队的执行力.ppt

个人与团队的执行力与管理 个人与团队的执行力 讲解主持 戴寿德 第一章 执行不力十大原因与执行文化 每间公司或店铺都必须有自己的成功标签和文化 如 1 是 保证完成任务 2 勤奋 是成功的开始 3 没有笑容 就不要进公司等 一 执行不力的十大原因 1 对上司无信心 失望的员工 只会得过且过 2 对公司无信心 看不到公司的前景 3 流程混乱 绝望的团体 兵败如山倒 4 管理模式过时 保持健质的完整 5 看不到自己的前途 红尘中只有利益可以永恒 6 沟通不顺 管理者必须花费百分六十时间与员工沟通 7 教育不到位 必须坚持育人准则 8 能力不够 随时 随地 随人 随事地辅导员工 9 特殊人物 制度不统一难让人服从 天子犯法与民同罪 10 岗位疲劳 管理者给员工的承诺没有兑现便成了谎言 对上司无信心解决方法 A 拥有执着的信念 B 明确公司愿景及战略规划 C 核心团队 高度统一 D 反复宣传 E 承担社会责任 F 争取公司的荣誉 对带头人无信心解决方法 A 拥有爱心 B 宽厚的胸怀 C 良好品德 D 能力 E 良好形象 对公司无信心解决方法 A 自我职业规划 B 职业价值行为 每月总结 评比 考核 奖励表彰半月总结 评比 考核 晋级季度总结 评比 考核 晋级 升职C 破格提拔D 独挡一面 思想教育不到位解决方法 A 树榜样 一些小事 带头拼搏 传榜样 不让榜样吃亏 B 天天思想工作 C 周周心态培训 沟通不顺人沟通 最重要的是听到那没有说出来的话 没有说出的话 根据双50理论观点 50 的时间应该用于沟通 50 问题是由于沟通不良造成的解决方法 A 建设沟通平台 会议 信息 电话 QQ B 提升沟通能力C 创造沟通文化 岗位疲劳解决方法 A 轮岗 换岗B 上心理学课程 特殊人物及 老鼠屎 解决方法 A 制度清晰 完善 对事不对人 公私分明 B 全体员工学习签名C 单独沟通D 控制源头E 分流F 支持离职创业 执行文化 执行文化有以下九点 1 不只文化在运 别抹杀个性 又在于建立个性 团队个性 2 企业文化分四个层面 物质文化 制度文化 精神文化 领导文化 3 制度是企业的筋骨 动制度就是伤筋动骨 4 没有灵魂的团队就会烟消云散 领导文化在于高级修为 5 终教般的意志 初恋般的激情 6 表现出来的症状 规章制度无法执行 病因分析 A 最高执行者带头破坏解决方法 观念转变 身份确认 不换思想就换人 7 建设服从文化 防止 过度理由 的效应 是 保证完成任务 8 建设感恩文化9 奖惩并重 奖励 快速 隆重 落实 变化惩罚 是管理者的无奈 团队领袖 1 日精进 修己安人人修品格 修能力 修形象2 以身作则 快乐奋斗 奋斗形象 A 我不能改变团队 唯一改变的只有自己 B 勤奋是执行力的开始 也是成功的开始 C 我自己就是一家企业 我肚子就是我的工厂 我的行为就是我的结果 快乐氛围 快乐是所有人的追求如何改变快乐的氛围 A 制度改革 B 张弛之道 主管带头 快乐是主管的一种能力 没有笑容就不要进公司 组织愿景 1 没有方向的船 所有的风都是利风 2 当人没有恐慌的时候 就是没有动力 3 人不是没有动力 而是没有目标 愿景才是永远的目标 4 人都有需求的需求 5 人选择困难的时候 常常选择不选择如何改进选择时的不选择 A 明确公司愿景及战略规划 B 核心团队 高度统一 C 反复宣传愿景意思 对未来的愿望 发展前景 希望 愿意看到的景象 执行流程 一 组织架构 1 层级清晰 2 职责明确 A 尽全力白纸黑字写下来 核定签名 不能越职越权 B 不可以越轨指挥 可以越轨检查和关心 不可以越轨指示 可以越轨投诉 二 执行步骤 1 挑选执行人 信守承诺 成果导向 绝不言败 2 明确目标 清晰 量化 合理 挑战 评估 3 明确期限 没有明确期限 必延期执行 A 精准 小时分B 合理 保证质量C 挑战 注重速度D 确认 杜绝借口 4 制定措施制定措施的方法 A 从下往上法 答案在现场 大道在民间 B 从上往下法 措施不力 执行不利 C 原有改进法 永远不要改变和下降目标 而是持续地增加措施 D 最好放大法 5 明确检查流程 检查要领 身先自律 廉政无私 6 奖罚分明 A 没有奖罚就没有检查 没有检查 就没有执行 B 奖要奖得心花怒放 惩要惩得胆颤心惊 7 共识与承诺 公众化 书面化 制度建设7要领 1 奖罚并重 2 核心员工参与制订 3 三申五令反复宣传 4 集体学习签名认同 5 第一次原则 6 一把手带头接受惩罚 7 惩罚权威 破窗效应 原理 1 没有霹雳手段 难显菩萨心肠 邓小平2 如果坏员工不接受惩罚 那好员工就会懒散 3 如果一个人迟到不受罚 那么工厂的工人都有迟到理由 第二章 管理模式 一 营运模式 1 主管会 汇报工作结果 请示工作方案 2 部门会后会3 誓师大会 定目标 工作承诺 挑战表决心 高层要有状态 4 剥皮会 感受是最真实的 没有对和错 5 早会 走到你身后