职位说明书(电子检验班长).doc

职位说明书质量记录号KY06/B009-2002记录顺序号职位名称电子检验室班长基本信息所属部门质量技术部职位等级班组长职位编号晋升方向技术主管可轮转岗位电子焊接班长职位概述负责公司外购电子元器件检验，生产卡板及返回卡板进行调试、老化、检验和维修工作；统计元器件和卡板的质量问题进行统计反馈，提出改进方案，以保证产品质量；对工艺、设计文件存在的问题提出合理化意见。负责电子检验班组工作安排和日常事务、人员管理。职位关系1隔级领导：质量总监2直接上级：部门经理3同职级：各部门班组长4直接下级： 电子检验员5直接下级人数：7人 6外部关系：公司生产及售后部门、电子元器件供应商主要工作内容及指标项目1、 检验室管理：1）贯彻执行国家标准、企业标准，依据公司的质量管理方案，有计划地进行推进、并实施班组检验工作；2）根据公司生产进度合理安排工作任务，并监督其实施，确保生产计划完成；3）负责班组成员日常管理、考核，对新进员工进行技术性指导，不断提高检验员专业知识和技能；4）每月统计外购件及卡板质量信息，提交检验报告；协助上级分析、处理和解决客户质量问题，不断提高产品质量满意度。2、 外购件检验：1）负责公司电子元器外购件检验，填写原始检验单据，并及时准确地录入ERP系统；2）对判定为不合格且经审核确定的外购件填写不合格处理单，并通知采购人员处理；3、 生产卡板检验：负责公司各类生产卡板的调试、检验、维修和老化，填写相关单据。4、 返回卡板维修：1） 做好售后、电装返回卡板的交接清点和记录，定期盘查库存，保证帐实相符；2） 负责返回卡板的检验及维修工作，做好故障及维修记录以备查验；3） 及时处理临时性的急件维修，储备合格卡板保证发货需求。5、 质量统计及反馈：统计并总结检验、维修过程中的各种质量问题，及时向相关部门反映并配合相关技术人员进行原因分析和处理。6、 工具工装保管：1） 负责所使用的仪器设备和工具工装的保管与维护，并及时反映过期计量的工具，对工装出现的各种问题及故障能够自行排除；2） 保证工作台面及周围环境符合6S管理要求。7、 完成部门经理分配的临时性任务，积极响应其它部门，协助处理生产突发事件。KPI考核指标：班组生产计划完成率、检验效率、相关部门满意度权限与职责1 权力1）有权对所检不符合检验规定的产品、前道工序的不合格品部件及所发现的重大质量问题提出处理意见；2）有权对工艺文件中与实际操作不符合处提出改进意见；3）有权对班组检验员进行工作绩效评估、并安排班组工作；4）有权对公司不合理的制度和管理提出建议和意见。2 职责1）严格按检验文件和图纸对产品进行检验，对检验结果及检验记录负责；2）对检验/试验标识，对不合格品做好标识，并对所开具的不合格品通知单负责；3）对检测工具的正确使用、维护、保管负责；4）对班组成员的工作安排失当、违纪等情况负责。任职素质要求（基本的任职资格条件）1 学历背景及工作经验：电子专业大专以上学历，有3年以上电子检验经验，具有一定的现场管理经验。2 专业知识及培训经历：1）掌握基本的模拟电路、数字电路与单片机的基础知识，了解各常用元器件的技术参数和特性并能熟练的操作，能看懂简单的电路图并能够根据技术说明书分析电路；2）熟练掌握电子元器件检验知识；3）受过公司质量管理体系的培训；4）会使用基本的办公软件；5）参加过班组管理、绩效管理等基层管理人员培训。3能力要求1）具有一定的管理能力，能有效管理和激励班组成员；2）熟练使用万用表等检测仪器；3）具有较强的学习、计算、分析、推理和判断能力，工作能独立分析和思考，并能针对出现的问题提出建设性意见；4）具有良好的沟通表达、人际关系处理能力。4.态度/品质/价值观：1）原则性强，处理事务能公平