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综合室下线检查方案 档案模块 为进一步加强档案管理，监督档案建立、保管等工作的规范，切实做好档案的收集、分类、编目工作，保证档案的齐全完整，力争档案管理达到标准化、规范化，使之更好地为公司各项工作服务，初步拟定检查方案如下： 公司各部门及各分部、各站 1.各部门内部每项档案管理工作是否落实到具体责任人，文件是否保存齐全。 2.重要文件、资料放置是否妥当。 3.保存档案是否按所需要求进行分类。 1.检查人员参照以上内容对各部门开展检查，采取个别文件抽查的方法检查。 2.检查时对发现的问题进行记录。 3.对各部门出现问题及时反馈兼职档案员下发整改。 4.依据整改项目再次进行检查。 1.各部门兼职档案员对本部门文件存档工作进行监督检查；综合室档案员半年一次定期对各部门文件存档工作进行抽查。 为了客运二中心更好的完成信访稽查各项工作任务，做到工作流程清晰、工作标准明确，从而达到提升客运服务质量、减少投诉的目的。 乘务二分部、乘务三分部、站务二分部、站务三分部。 1.各分部、中心站对接到的投诉单进行台账登记。 2.各分部、中心站对回复完毕的投诉单进行回访录音留存。 3.各分部、中心站对近期稽查室发现的违纪问题整改情况。 4.各分部、中心站对集团相关服务要求、文件精神的宣贯落实情况。 1.台账登记 所有投诉违纪单是否留存完整； 对当站近期发生的投诉违纪问题是否了解，掌握调查回复情况； 对周报、月报上交时间、填写形式是否了解。 2.回访录音 所有回访电话录音是否留存完整； 电话回访时是否按照回访术语和流程。 3.违纪问题 对近期稽查发现的违纪问题是否整改。 4.宣贯落实情况 对客运服务质量标准是否掌握； 对相关管理办法是否落实； 近期文件精神是否传达。 人事模块 为进一步规范员工考勤管理，严肃劳动纪律，保证公司正常的工作秩序，依据出勤管理初步拟定检查方案如下： 公司各部门及各分部、各站 各部门所有员工是否存在旷工、迟到、早退等现象。 1.考勤人员参照被检查部门的排班表，对在岗人员进行检查，对休假人员进行备注，如存在旷工、早退、迟到等现象根据出勤管理制度进行相应的处罚。 对各部门及沿线50个车站进行不定期抽查，每三个月全部检查一次。 综合协调模块 各站台印刷品与办公用品的使用情况与库存 针对地铁2号线和轻轨3号线开展每月一次的全线检查工作。 后勤模块 后勤模块根据运营事业总部下发的保洁标准制定了2、3号线沿线卫生考核评分表，对地铁2号线和轻轨3号线全线进行每月一次的卫生考核工作。 针对沿线各站站内公共区域卫生环境的检查工作如：站厅、站台、卫生间的公共区域卫生的检查。 检查项目大致分为：地面、墙面、天花板、不锈钢设施、各类镜面、站内设施、卫生间的各项卫生、站台出入口部分的清洁。 针对地铁2号线和轻轨3号线开展每月一次的全线站台沿线的卫生考核工作。 地铁2号线和轻轨3号线共计站台50处，分两组人员根据2、3号沿线卫生考核评分表到各站内进行卫生考核工作，评分后站长签字并告知哪项保洁工作不足，需站长加强对保洁人员的监督管理。 三号线卫生检查的重点项目： a、着重检查职业学院、卫星广场、火车站客流较密集的站台各项卫生；加强对两端终点站车内卫生清洁的检查；c、督促高空设施的清洁频率，如摄像头、售补票厅内取