华星学校招生方案.doc

华星学校2014年秋季招生方案一、招生目标： 2014年秋季招生？名学生。具体招生人数自定？二、招生总指挥：？填写校长 副指挥：？填写招生办主任三、招生人员配备: 自由招生四、招生基数：1、以班级为单位，班主任累计招？人，科任老师累计招？人，音体美（幼儿园英语、舞蹈）等非班主任老师每人招？人。（招生人数自定）2、后勤人员累计招生20？（人数自定）人。（如所招学生和老师发生冲突，优先考虑后勤人员）。五、招生阶段：A、招生准备阶段（2014年6月10日前）：1、广告制作：条幅（50-100条）及内容编写。 负责人：？ 宣传单页：印制2万份精美宣传单页。 负责人：？招生海报及内容编写：印制5001000份精美招生海报。 负责人：？2、建立新生入学题库：采用语、数、英基础知识三科分卷测试，并建立新生入学测试登记制度。试卷策划、标准答案；负责人：？（填写各学科组长姓名） （要求2014年1月15日前交办公室杨桃）3、培训阶段：所有参加招生的老师要逐一过关；负责人：？填写校长或招生办主任姓名4、外联、其他各村镇、各农场联系设点招生，其他招生所需必备的装备；负责人：见附表5、招生基数分配表，提前组建接待考试组，财务提前开具收费收据,学生入校协议书、担保书、录取书、新生携带物品书。负责人：？（填写办公室主任姓名）B、自由招生阶段（2014年8月1日前）：负责人：？（填写部门负责人，没有就填写招生办主任姓名）1、小学部教师及部分后勤员工7月？日放假，可自愿进行自由招生，但预缴费未达到90%的班主任由学校统一由学校领导安排家访。 2、中学部教师及部分后勤员工7月？日放假。在放假前可进行自由招生。 3、幼儿园放假和自由招生结合中小学情况自定。 4、自由招生阶段招收的学生归个人。 5、自由招生阶段（2014年7月？日前）一到六年级交定金或全额缴费人数达到？（填写招多少人数目标）人；幼儿园交定金或全额缴费人数达？（填写招多少人数目标）人，学校不再安排老师、后勤人员招生。全体员工8月？日（根据你校老师回校时间填写）到校报到。6、自由招生阶段（2014年7月？日前）新生交齐全费的按2014年春季收费标准并优惠100元，只交200-500（你自定）元定金的可预定下学期学位，费用按实际收费标准执行。C、正式招生阶段：(2014年8月？日-8月？日) 负责人：？（填写招生办主任）1、8月？日上午9点（老师到校时间）全校教职员工在？（填写学校开会场所）集中点名进行工作分配。（具体招生安排附后）2、在自由招生阶段，经考试合格招收学生？名（自定）以上的教师（已填表交定金，定金200-500元不退）且返校率达标的情况下，可以不参加正式招生，8月？日（到校时间）到校报到。D、信息统计阶段：（2014年6月1日2014年8月30日下午5:00）自本学期秋季开学起，各招生老师可前往办公室登记秋季来校学生信息，正式招生阶段信息截止于8月30日下午5:00前各招生老师统计好交校办公室核实汇总（信息内容包括已交定金，交全费及还未来但确定报名的信息，信息假一罚二。）E、开学时间：（8月29日-8月30日）负责人：校长、各部门主任1、2014年8月25日起财务室安排好上班人员收费报名，各教职员工做好开学前的准备工作。责任人：？（填写财务负责人）2、2014年9月1日正式上课。六、奖金、补助标准：负责部门：财务室A、招生总指挥：完成招生目标的按 5元/名计算奖金；达到招生目标50%以上按达到百分比领取奖金；未达到招生目标50%只领取基础工资。B、教职工招生（完成基数的）：A、在2014年8 月 28日（此时间你可以自调整）前招到学生，前往办公室登记并交定金，下学期来校就读的，奖励招生教师日寄以上200元/人，走读100元/人。（奖金自定）B、招生组招生老师完成招生基数50%以上的，按比例领取奖金。C、当日报信息当日报名学生计名额按50%发放奖金，8月28日（同B教职工招生一项:你可以自调整）前未报信息后来招到的学生计名额不计奖金。D、接待考试组、保障组：接待组接待自来学生并报名按50元/名/全组计算奖金；未完成招生目标只领取基础工资；其他后勤保障组按35元/天补助，主管按40元每天补助。七、处罚：负责部门：财务室A、招生总指挥：未达到招生目标数50%，下学期月工资降低200元/月。B、教职工招生：教师未完成基数50%的，下学期月工资降低100元/月。且校龄工资停止上调一学期，后勤人员未完成基数50%，下学期月工资降低50元/月。C 、各部（你校有不有分成小学初中部，没有就可以不要这条或改动）学生人数未与本学期持平的，下学期该部所有人员校龄工资停止上调一学期。(无校龄工资可以不要这条)八、奖金发放说明：负责部门：财务室A、2014年9月5 日晚20:00前招生办应上交该奖金分配方案报总指挥审核，经核实无误再报理事会审批，奖金分5个月发放，首次发放日为2014年9月？日。（开学第一个月开工资日）B、所招收新生只有一个学期在本校就读的，招生奖金按五折计算。C、招收优秀新生的，给予优惠政策的不计算奖金只计基数。D、所招收新生拖欠学杂费、生活费用达100元以上的，在未缴清费用之前招生老师不享有该名新生奖金。E、所招收的新生在5个月内被学校开除、劝退的，招生老师不再享有该名新生奖金，并另处罚100元/名。F、所招收新生车辆因无法接送的（自费的除外）招生老师不享受该名奖金，或冲抵该名的额外交通费。G、招生老师在开学或学期中途因故离职的，奖金不予发放，如有罚金从工资或其他奖金中扣除。H、本学期以部门打包指标计算，部门招生指标过半后可按完成指标率发放招生奖金，如未完成招生任务或任务未过关时招生奖金从部门罚金中提取发放。（如果你校没有分小学初中可以不要或改动）I、招生老师负责该名学生学费欠费的收缴工作及家访工作。九、招生纪律：A、招生老师在外为自身利益，有相互攻击、在本校附近以拦截手段招收新生的，采用“疑罪从有”原则，诬蔑或被认定极其私利的行为的，扣除该名老师全部奖金及当月工资，情况严重的予以辞退。B、接待组将内部资料外泄的，罚该组员及总指挥各50至500元/人/次；弄虚作假罚责任人100至500元/人/次。C、不管何种理由（婚假、产假除外）缺勤按200元/天扣除基础工资，累计5天以上的校龄工资停止上调一学期，开学后视生源情况做出上岗或下岗处理。提前完成招生任务未参加招生但开学时新生未到，除定金不退外，另罚500元/人。老师随后补充招生名额可以不予处罚。D、正式招生阶段一天以内请假由各招生办主任审核，报招生总指挥审批；超过一天以上请假报理事会审批。（学校没有理事会可以把后面一句删除）E、在正式招生阶段，未经允许随意不到岗、早退迟到、签到后不按时到岗的教师按50元/小时扣除基础工资，招生组长按50元/人/小时扣除基础工资。十、其它:A、本方案实施细则由招生总指挥会同相关部门制定。B、本方案解释权归琼海市华星学校。C、本方案自宣布之日起实施。琼海市华星学校 二O一四年五月二十五日具体招生安排表地点时间负责人（组长）组员工作内容及要求指标？农场8月？日林方钊汤资新（副组长）挂条幅、帖海报、发宣传单；面访、公关促成每天10个有效信息；3个潜在学生信息,2个必报学生（交定金即