增员意愿之寻找合伙人PPT课件.pptx

寻找合伙人 2020 3 18 1 Doyouhaveadream 春梦算吗 梦想是什么 梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西 2020 3 18 2 赚钱 规则1 TOP 规则2 管理职 请你告诉我 我该走那条路 那要看你想去哪里 猫说 去哪儿都无所谓 爱丽丝道 那么走哪条路都无所谓 猫说 爱丽丝梦游仙境 2020 3 18 3 说说工资的秘密增员会有什么益处如何增员到哪增员锁定目标做师傅 目录 2020 3 18 4 5 基本收入 增员收入 福利收入 绩效收入 育成收入 总收入 主管的收入是如何组成的 2020 3 18 选择百年 因为有丰厚的薪资待遇 管理职基本收入 2020 3 18 6 7 选择百年 因为有丰厚的薪资待遇 增员奖金 推荐奖金 转正奖金 师傅坐席津贴 成功吸引成功 发展组织是一劳永逸的致富之路 推荐奖金 被推荐人在职一个月 奖励200元 不包括二次入司 转正奖金 被推荐人转正 奖励300元 师傅坐席津贴 下辖两名TTSR 或TSR 且两人为当月有效人力 则每月享有600元津贴 2020 3 18 组织发展是寿险行业的另一片天空 2020 3 18 8 说说工资的秘密增员会有什么益处如何增员到哪增员锁定目标做师傅 目录 2020 3 18 9 多一个坚持的理由 多一份牵挂 多一份理由日常工作 挫折与失意在所难免 每每想到自己的徒弟 便多了一份责任 理由1 2020 3 18 10 发挥领导 训练与刺激的能力 如果增员了 你才会发扬自己真正的能力 领导 训练与激励的潜能才会发挥出来 原来我也是可以帮助别人的 理由2 2020 3 18 11 属于自己的伙伴 不再孤独 伴 很重要 得意 失意 皆可分享 相互讨论 共勉进而增长自己的知识 能力与技巧 持续不断的增员 理由3 2020 3 18 12 理由4 突破职涯的瓶颈 如果你在工作中 收入长期没有大幅提升 职级晋升遥遥无期那么你就面临着职涯的瓶颈下面的路怎么走 增员发展会打开另一片天地 2020 3 18 13 理由5 搭建自己的团队经营自己的事业 组织发展的最高境界是实现 企业内创业 团队也是自己的 事业是自己的 做百年的 企业家 保险企业家 黑龙江哈尔滨昆仑团队掌舵人 姜占东 2020 3 18 14 说说管理职的秘密增员会有什么益处如何增员到哪增员锁定目标做师傅 目录 2020 3 18 15 给准增员目标画像 年龄19 25岁高中以上学历 最好是大专以上 有过销售经验 热爱销售有好胜心 有强烈的赚钱欲望沟通能力强 善于交谈性格开朗 融入团队坚定 找你喜欢的人 找像你的人 2020 3 18 16 寻找准增员对象 缘故渠道成交客户自己购买简历社交网络人才市场校园招聘转介绍影响力中心 借力使力不费力 借脑用脑不烦恼合理投入功效大 快人一步早发达 2020 3 18 17 抛出亮点 我们提供1500元 4000元不等的无责任底薪公司提供客户资源 不用我们自己去寻找客户转正期1 3个月 之后做得好 每三个月可以晋升职级和涨工资提成提三年 一张单子可以连续提成3年 收入会像滚雪球一样 越滚越多 收入年年增长 每月按时发放工资提成和奖金 不押工资 不拖欠工资 让员工更安心的工作 转正后签订正式的劳动合同 享受五险一金及其他额外3种商业保险的待遇公司提供全程的培训 工作环境冬暖夏凉 不用出门 无论天气如何 都不会影响工作公司提供微波炉 冰箱 咖啡机 体现了公司人性化的一面 公司奖励方案非常多 在做业绩的同时还能免费享有各种实物奖励和旅游方案 让员工作之余得以放松 港澳游 济州岛游等等 两条晋升路线 发展空间大 没有时间和年龄的限制 只要有能力业绩做得好 就有晋升机会 法定节假日全部休息 每周也有固定休息日 为工作人员提供良好的休息时间 公司提供住宿正式员工每年免费体检 过节费的发放带薪年假 产假 2020 3 18 18 侧重吸引 人只听自己想听的 只相信自己愿意相信的 寻找他的兴趣点 着重介绍 加强吸引成功吸引成功 合理设限 公司发展壮大 只招聘20个人 已面试通过9人要参加公司的事业说明会 双向选择要通过公司的面试 有拉有推 才是王道 邀约说明会 2020 3 18 19 说说工资的秘密增员会有什么益处如何增员到哪增员锁定目标做师傅 目录 2020 3 18 20 6 师傅座席在职级发展路线中的作用 销售路线 管理路线 见习电话行销专员 TTSR 电话行销专员 TSR 资深电话行销专员 STSR 电话行销主任 TSS 电话行销经理 TSM 首席电话行销经理 FTSM 见习组长 TTL 电话行销组长 TL STL MTL 电话行销总监 PTD TD STD 电话行销中心经理 师傅坐席 规划中 师傅坐席 含CB 不含YTL 2020 3 18 新版师傅坐席条件 师傅坐席职级为TSR 含 以上的销售职级 含CB 不含YTL 人力要求 1 2人以上 含2人 且为直接增员 至少2人为当月有效人力 有效人力指当月出单人力 2人的职级为TTSR TSR CBTSR STSR以上不算 基本法中的管理利益 推荐奖金转正奖金师傅坐席管理津贴推荐奖金 被推荐人在职满一个月 推荐人获得推荐奖金200元 被推荐人可以是任何职级 TT TSR CB YTL 转正奖金 被推荐人晋升为TSR获得转正奖金300元 仅推荐TT有 师傅坐席管理津贴 月月600元 晋升TTL标准 个人职级为STSR以上 或者曾经担任过STSR 连续三个月累计净EI达到12万以上 出组前1个月累计5个有效人次 3个直接增员 2个间接增员 3个月累计12个有效人次 师傅俱乐部活动红头文件 师俱字 2013 1号 2020 3 18 22 如果你是一名TSR 你增员的两名TTSR的话 你会有怎样的收入 最少获得400元推荐奖金 如果两名TTSR成功转正了 你就会再获得600元转正奖金 累计1000元 如果这两名TTSR每月都有承保业绩 那么你每个月在额外增加600元师傅津贴 以上收入大家可以算下 等于多少业绩奖金 所以 如果你业绩做得不好 收入不佳不要放弃 发展组织也可以让你荷包鼓鼓 公司每月投入300元内荐方案 价值600元奖品 400元购物卡 2020 3 18 23 方案时间 上线时间2013 07 0