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文档简介

2020 3 18 精英成长 活动介绍 2 活动简介 20周年活动第一波人才选拔赛人生竞技场首次跨年度促销职级晋升助推器 3 活动时间2011年7月 2012年6月参与对象所有市场伙伴三大考核指标 缺一不可 4 奖励条件 1 活动期间职级不变 2012年6月的职级 2012年8月确定 2011年6月的职级 2011年8月确定 活动期间职级晋升 2012年6月的职级 2012年8月确定 高于2011年6月的职级 2011年8月确定 2 获奖者在2012年6月的职级 2012年8月确定 必须达到20级或以上 且不能低于其在2011年6月的职级 2011年8月确定 3 如同时达到多个职级的奖励条件 则按最高职级进行奖励 说明 5 考核指标 单月职级达标 12个月内单月职级达标的次数 简称 D 达标市场累计增加 12个月内达标市场累计增加的数量 简称 C 业绩增长 12个月内累计营业额增长的百分比 简称 LJYE 例 某20级人员 6 奖励内容 达标馈赠 注 2012年6月的职级 8月确定 为40级及以上者 可获20周年庆典活动资格 7 奖励内容 现场抽奖 参与对象 符合奖励条件且现场参与20周年庆典活动 20辆高级轿车200台华硕商务笔记本电脑 抽奖 8 活动亮点 资源投入前所未有奖品价值超5000万与一线品牌强强联手 确保礼品高品质 高价值公司第一次增设汽车大奖专门开发报表 帮助市场及时查询和跟进达标情况向20级及以上提供 协助目标达成 9 活动意义 短期目标 人才梯队建设业绩持续增长 承上启下促进 三五 计划顺利完成 创造历史中国第一世界第一 奖励条件聚焦行业本质 为跨越发展打好根基 10 晋升的机遇市场骨干涌现 收益明显提升 创业的机遇加速创业步伐 驶上成功快车道 成长的机遇打好事业基础 早日实现腾飞 活动意义 11 相约20年盛典 星光熠熠的成功
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