《安全教育方法、警示、实践》读书心得.doc

安全教育方法、警示、实践读书心得深为兖矿集团的一份子，对安全教育学习的渴望愈加浓烈，为的是将安全文化的方方面面更好地服务于安全生产。但是在很长一段时间内，苦于没有系统的学习方法，直到安全教育方法、警示、实践“三本书”的出版，帮助我更加系统的、有计划的学习安全生产知识，积极落实“安全第一，预防为主”的安全生产工作基本方针，为安全文化的建设贡献自己的一份力量。安全教育方法、警示、实践“三本书”共收录安全教育方法120篇，典型事故案例108例，安全教育实践经验42则，兼备了理论性、实践性和警示性的有机统一，具有普遍的指导性和显示可操作性。安全教育,即以安全生产为目的，按照一定要求对职工思想和行为施以影响的一种有计划的活动。它具有广泛性灵活性和多样性。安全教育方法篇中告诉我们，宣传是传播安全文化的第一线,秉承本质安全的安全目标，以人为本、安全为天预防为主的安全理念和预教预测预想预报预警预控的安全要素。我们通过橱窗板报和各种文艺活动的形式对安全文化进行了全面系统的宣传，为广大职工增添和丰富了工作生活的安全文化氛围。在教育培训方面，把握好个环节。第一做好培训计划落实。按照上级文件精神结合区队实际开展培训工作，严格落实培训计划。第二做好学习管理。我们采取班中查岗、点名的方式，规范学员学习期间的劳动纪律。第三做好考试测试。对所有专业技术培训，一律实行考试过关，切实履行“每日一题”，“每周一课”，“每月一考”制度。有效提高了学员业务素质，更好地促进各项生产工作的开展。持续开展支部书记安全谈心和“三违”讲评活动。用身边的事教育身边的人，把班前班后会变成安全教育的“小课堂”。采取定期查看活动记录和随机参加讲评会的形式，对井下班组的“三违”讲评工作进行检查，确保达到“一人违章、全班受教育”的效果，全矿“三违”职工不断减少。深化安全预控管理，构建安全长效机制。立足预防预控，积极消除“人”的不安全行为和“物”的不安全状态。重抓职工安全行为习惯养成，实施班前会职工自我教育，进一步强化岗前自警自醒意识，实施安全诚信管理，按照管理人员、班组长、安监员、职工四个层次，建立岗位安全诚信守责，干部承诺为职工创造良好安全环境，职工承诺按章作业，培育了全员安全诚信意识。实施现场管理“写实”，严格落实“五级”隐患排查制度，严抓隐患闭环管理，消除了“物”的不安全状态。充分利用女工亲情这一优势深入做好安全协管工作。把井口和区队作为服务矿井安全工作的“主战场”，以为职工办好事，义务服务入手，组织女工家属到井口或区队为职工送安全鞋垫、绣安全毛巾、拆洗被褥、床单，缝补衣服等，常年开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。用实际行动滋润矿工的心田，用情和爱拉近了与住宿职工的心，筑牢了矿井安全生产的第二道防线。近年来，公司上下各级组织认真贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规，不断探索安全治本之策，以预控为主的安全管理体系逐步健全，安全管理制度和工作机制日趋完善，安全技术装备水平不断提高，职工安全意识和安全技能日益增强，全公司安全基础管理工作呈现整体强化、巩固提升的良好态势。但是，随着公司规模不断扩大，产业结构多元化，技术工艺多样化，加之本部矿井开采向深部、边缘地带延伸，生产条件愈加复杂，安全生产影响因素不断增多，实现安全生产的全员、全方位、全过程动态稳定受控，彻底杜绝各类事故的发生，可谓任重而道远。安全教育警示篇汇集了众多事故案例，这都是发生在我们身边的、发生在兄弟单位的事故教训，个个触目惊心，感慨万分，震颤灵魂，安全措施不到位、责任不落实，安全生产就没有保障，违章必遭惩罚，恶习终酿祸端。心情沉重之余让我深深领悟到了什么是“关爱生命、关注安全”，什么是“安全第一、预防为主”。我们会更加严格要求自己不愿让此类事件再次发生，而我们需要做的就是一定要吸取血的教训，按章作业，杜绝三违；认真落实安全生产责任制，做到用制度管人，用制度促管理，做到“制度面前人人平等”；要经常性加强安全教育学习活动，严格规定，不经安全培训或考试不合格不得上岗，通过强化培训学习，使职工熟悉熟练安全生产的基本知识及操作规程，强化自身安全生产意识及自我防范措施能力；努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，真正将安全生产意识深入到我们心中.脑中，为促进我矿的长治久安.和谐健康的发展做贡献。令人欣慰的是，在上级的正确领导下，安全生产环境步步好转，各行各业欣欣向荣，安全教育工作深入到我们工作生活的方方面面，安全教育实践篇一书中向我们展示了安全教育的累累硕果。认真贯彻党的安全生产方针，始终坚持党政工团齐抓共管，把安全教育工作纳入企业整体工作当中，各个部门都在积极探索创新安全教育的方式方法，开展各种形式、丰富有趣的活动，增强了宣传工作的趣味性与实效性，将实践工作与理论指导紧密结合，真正发挥安全教育培训指导实践的作用。安