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文档简介

券商营销薪酬对比 1 我们收集了一系列的数据试图了解国内券商营销专员的薪酬情况 在工作量固定的前提下 即每个营销专员净佣金提成都是5000元 或者每个营销专员每个月只能产生4个有效客户 那么我们的营销专员在如下几家券商会有什么样的收入状况呢 2 在国都证券 一名营销专员每月净佣金提成5000元 那他的工资将会是 1500 固定工资 5000 20 2500而如果他每个月只能产生4名有效客户 他的工资将会是 1500 固定工资 4 90 1860 3 在华泰证券 一名营销专员每月净佣金提成5000元 那他的工资将会是1200 固定工资 5000 20 2200而如果他每个月只能产生4名有效客户 他的工资将会是 1200 固定工资 4 150 1800 4 在广州证券 一名营销专员每月净佣金提成5000元 那他的工资将会是1500 固定工资 5000 30 3000而如果他每个月只能产生4名有效客户 他的工资将会是 1500 固定工资 4 100 1900 5 在西藏证券 一名营销专员每月净佣金提成5000元 那他的工资将会是1200 固定工资 5000 20 2200而如果他每个月只能产生4名有效客户 他的工资将会是 1600 固定工资 4 100 2000 6 在安信证券 一名营销专员每月净佣金提成5000元 那他的工资将会是1200 固定工资 5000 20 2200而如果他每个月只能产生4名有效客户 他的工资将会是 1200 固定工资 4 100 1600 7 在齐鲁证券 一名营销专员每月净佣金提成5000元 那他的工资将会是1600 固定工资 5000 18 2500而如果他每个月只能产生4名有效客户 他的工资将会是 1600 固定工资 4 100 2000 8 通过以上比较我们可以很直观的看出不同券商的薪酬差异 按照每月固定净佣金5000元能获得的工资做出以下排名 广州证券 3000 齐鲁证券 2500 国都证券 2500 安信证券 2200 西藏证券 2200 华泰证券 2200 9 在每个营销专员每个月都争取到4个有效客户的情况下 薪酬排名如下 齐鲁证券 2000 西藏证券 2000 广州证券
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