求职应聘能力训练与技巧掌握(修改)PPT课件.ppt

求职应聘能力训练与技巧掌握 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 1 求职应聘能力训练与技巧掌握 就业信息采集 笔试面试技巧 了解信息来源渠道 就业信息解码 校内和校外 笔试类型与技巧 求职礼仪 求职信与简历制作 面试类型与技巧 求职信撰写与分析 简历制作与分析 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 2 一 就业信息渠道 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 3 1 甄别 剔除诈骗信息天上不会掉馅饼信息来源必须是官方渠道 二 就业信息解读 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 4 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 5 防骗意识要加强 应该进入信誉度高的专业人才网站或者官网寻找信息 了解应聘职位的工作性质及职务内容 通过学校或者老师了解应聘单位的信息 出发前告知亲友和同学欲前往的面试地点 警惕不合常情的优厚待遇 公司资讯不清楚等情形 不要随便支付所谓的介绍费或者押金 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 6 单位类型 企业 教师 公务员 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 7 二 求职信及简历的撰写 求职信的重要性 如何撰写求职信 求职信的撰写注意事项 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 8 印象 表达能力 逻辑能力 针对性 一 求职信的重要性 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 9 求职信 求职信 又叫自我推荐书或自荐信 它主要表述毕业生的主观愿望与专业特长 重点突出毕业生的背景材料中与未来雇主有关系的内容 求职信通常是一页 不宜过长 从内容结构上来讲 求职信一般由3部分构成 即开头 主体和结尾 一般首先介绍你的身份和写信的目的 接着写出或推销你的优势或长处 在结尾处感谢并进一步表达你的愿望 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 10 二 如何撰写求职信 让用人单位初步认识你 自我推销 让用人单位了解你 展示你的职位匹配度 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 11 写好一份求职信并不是很容易的事情 在动笔之前须考虑清楚以下5个问题 1 未来的雇主需要的是什么 在你期望得到的职位中什么样的技能 知识和经历是最重要的 2 你的目标是什么 你写求职信的目的是什么 是想获得一个具体的职位 一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10 15分钟与你谈一下有关机构的总体情况 3 你为雇主或职位可以提供三至五个优点或优势 如果你是针对某个具体的职位而写此信 那么所列的你的优点应该就是招聘信息上所需求的 如果你不是针对具体的职位的话 就按通常的所需知识和经历来考虑 4 如何把你的特长 学习经历与此职位挂钩 请列举两个具体的你曾获得的成绩或具备的特长 它们能证明你在第 3 问中所提到的你的优势 5 你为什么想为此机构或雇主服务 你对他们的了解有多少 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 12 求职信的内容 1 标题 标题是自荐信的标志和称谓 要求醒目 简洁 庄重 要用较大字体在A4上方标注 自荐信 幼圆字体或隶书字体比较好看 三个字 显得大方 美观 2 称谓 求职信的称谓要比一般书信的称谓正规 称谓可以用 尊敬的某某处长 科长等 尊敬的某某经理 尊敬的某某校长或老师 等 在不知道谁可能阅读你的求职信时 也可以成为 尊敬的女士 先生 尊敬的领导 通常用于机关事业单位 尊敬的招聘经理 通常用于企业单位 等 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 13 3 正文 这是求职的中心部分 要简洁并且有针对性 一般来说 正文的内容包括 介绍个人的基本情况和求职信息的来源 说明自己所要应聘的岗位和自己已经具备的条件 突出自我教育背景 成就以及自己所具备的各种能力和潜力 正文要体现你是有备而来 要突出你能给用人单位做什么 并表现出你对这份工作的热情 4 结尾 结尾一般要明确表达出希望对方予以答复 并能有机会参加面试的强烈愿望 同时要写上简短的表示祝福的话语 如 此致敬礼 顺祝安康 静候佳音 等 5 署名和联系方式 署名处要写上 自荐人XXX 的字样 并标注年月日 并说明自己的联系方式 署名处如是打印复印件则要留下空白 由求职人亲自签名 以示郑重和敬重 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 14 三 求职信撰写注意事项 量身定造 针对性强 短小精悍 引人入胜 语句通顺 文字规范 实事求是 切忌吹嘘 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 15 写求职信的注意事项 1 篇幅不要过长 一般以一页为限 5号或4号字为宜 2 求职信重点要突出 要围绕对方的招聘要求有针对性地组织材料 突出简历里跟你所应聘的职位相关的部分 要让用人单位知道 你能为他们做什么 创造什么 3 语言要有务实的风格 谦虚而又自信 4 求职信要展示你对这份工作的热情 体现出你的敬业精神 5 求职信整体要有美感 行距和段落间的距离要适当 当以1 5倍或28磅行距为宜 信纸的颜色以白色为好 6 不宜有文字上的错讹 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 16 求职信A 求职信B 求职信对比与分析 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 17 三 简历的制作 一份优秀的简历将是你求职的敲门砖 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 18 三 简历的制作 简历是用于应聘的书面交流材料 它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能 态度 资质和资信 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 19 三 简历的制作 简历就是你自己的一份广告 能把自己成功推销出去的广告 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 20 三 简历的制作 制作原则 内容真实 完整 格式统一 条理清晰 文字简洁 突出重点 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 21 简历的组成 个人简历 基本信息 求职意向 教育经历 专业课程介绍 专业及特长 在校任职情况 社会实践 自我评价 专业资格证书 外语 计算机能力 获奖情况 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 22 个人简历 基本信息 1 基本信息 指个人基本情况介绍姓名政治面貌性别学历 专业出生年月毕业院校 照片 籍贯通讯地址健康状况联系电话注 视情况粘贴一寸免冠照 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 23 基本资料 基本 就好必要 姓名 性别 年龄 学历 联系方式 地址 求职意向无必要 婚姻状况 户籍 身高 体重 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 24 个人简历 求职意向 求职意向有二种格式 1 简约式 注明求职岗位即可 例 应聘财务会计 2 详细式 工作性质工作地点希望行业目标职能期望薪酬 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 25 个人简历 教育经历 教育经历指以往教育的情况 自中学 高中到大学的学习情况介绍 教育经历包含 时间段毕业学校例如 1998 9 2001 7 中学注 排序问题 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 26 个人简历 专业课程介绍 专业课程介绍指将大学所学的主要专业课程 进行罗列 注 课程不需全部列出 建议罗列主要专业课 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 27 个人简历 专业及特长 专业及特长指自身所学的专业以及特长结合到应聘岗位 二者揉在一起 原则 结合应聘岗位 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 28 个人简历 在校任职情况 指在校任职情况 指大学期间所担任的班级 学生会 社团组织担任何种职务的情况介绍 建议 添加任职期间一些具有代表性的事例 注意 语言简洁 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 29 个人简历 社会实践 社会实践经历 是用人单位较为关注的部分 也是用人单位考良是否采取面试的主要标准之一 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 30 个人简历 社会实践 社会实践格式 实践时段实习单位实习岗位例 07 3 07 6 公司助理会计建议 将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开 并写明从中的收获 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 31 个人简历 专业证书 指大学期间 已经取得的专业资格证书 例 英语专业 英语专业八级证书财会专业 财务专业资格上岗证注意 专业证书尽量结合应聘岗位罗列 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 32 个人简历 外语 计算机能力 外语能力 指学习期间所掌握除母语语种以外的语言能力 计算机能力 指大学期间所掌握计算机的能力 可用考级来罗列 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 33 个人简历 获奖情况 获奖情况 指大学期间取得具有代表性的奖项 例 应聘岗位 体育教师奖学金及所学专业知识竞赛等 获奖时段奖项2012 10一等奖学金2013 10广东省体育教育基本功比赛第二名注 时间顺序 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 34 个人简历 自我评价 自我评价是对自我个性特质 优点 自身能力的部分体现作一总结 建议 把自己最优秀 最有特质的一面 用最简短文字表达出来 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 35 个人简历注意事项 1 简历内容完整 真实性 2 简历整体美观 纸张 字体大小有规律 排版格式统一 3 语句是否通顺 段落是否清晰 避免出现错别字 4 应聘广告 平面设计等岗位 建议制作有专业特色的简历 5 忌用成本较高的纸张 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 36 简历的组成 附件 附件是指除简历信息外 另需添加的附页 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 37 简历的组成 附件 附件种类 1 成绩单 2 设计作品 3 专业资格证书 4 具有代表性的获奖证书 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 38 附件建议 可以根据附件大小 通过扫描 缩小复印等式 将2 4个证书等集中在一个页面上 同时要注意排版美观 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 39 制作完成后 建议再前后仔细检查一遍 确认无误后 再投递简历 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 40 常见错误 1 错别字2 不规范的外观3 冗长的文句4 兴趣和爱好5 薪资要求6 包装过分华贵 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 41 查错简历首查错别字 语句通顺在其次 时间经历逻辑通 信息精准要三思 不做假账讲实事 前后标点要一致 行距统一外观美 对齐功夫有人知 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 42 简历的寄送 E mail 1 申请一个专用的求职信箱2 标题上写上 大学 专业 学历 申请 职位3 不要仅以附件的形式发送4 最好用word格式 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 43 打电话的艺术 投完简历3天后最好能给用人单位打电话咨询情况 加深用人单位对你的印象 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 44 简历制作注意事项 你所做过的一个事情可能包含很多个方面 而你的目标雇主可能只关心其中的几个 那么你是否进行了裁减 你简历是否是针对公司特点量身定制的 而不是同一份简历投递所有公司 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 45 简历制作注意事项 你的简历是否对你的背景进行了扬长避短 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 46 简历制作注意事项 你的简历也许列举了你的工作职责 即你做了什么 但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就 是否量化了你的工作的成果和对所在公司或者集体的贡献 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 47 简历制作注意事项 你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 48 简历制作注意事项 你是否有意识地根据对方需要进行了调查 使用了能够打动人心的 关键词 即 Keywords 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 49 简历制作注意事项 除非对方要求 不需要写自己的生日 身高等个人信息 你是否知道 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 50 简历制作注意事项 你是否知道简历当中不应该使用第一人称 如 我 我的 英文就是I me my等等 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 51 中央电视台调查 对毕业生的简历最先看的是什么 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 52 优秀简历的六个秘诀 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 53 1 扼要 精练 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 54 简历不是写出来的 而是做出来的 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 55 2 主次分明 恰当地表现自我优秀 简历就是你的广告 抓住看简历人的心理 在有限资源中最有效展现独特的自我 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 56 雷人的简历用语 优点 出身金融世家 有车有房 上学3年没丢过钱包 个人评价 没什么学历 没什么特长 就是人长得漂亮 看了让人目瞪口呆 发件人名字 如 寂寞女人 倩女幽魂 晚上睡不着 等 薪水要求 要求月薪5万元 我对薪水没要求 只要够我吃饭 房租 日常开销就行 月薪只要够私车汽油费就可以 苛刻要求 实力不够的公司勿扰 你们公司不招我 肯定后悔五十年 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 57 FujianNormalUniversity BackgroundandSelf RecommendationofJob SeekingGraduates 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 58 BackgroundandSelf RecommendationofJob SeekingGraduates 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 59 BackgroundandSelf RecommendationofJob SeekingGraduates 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 60 四 笔试面试技巧 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 61 1 笔试类型专业考试这种考试主要是为了检验求职者专业知识水平和相关的实际能力 心理测试心理测试是用事先编好的标准化量表或问卷要求应试者完成 根据完成的数量和质量来判断其心理水平或个性差异的方法 命题写作这种考试的目的在于考察文字表达能力以及分析问题和逻辑思维能力 比如限时写出一份会议通知 请示报告 或某项工作情况总结 也可能提出一个论点 请予以论证或批驳等 国家公务员录用考试国家机关录用公务员 测试行政职业能力测试 申论 一 笔试类型与技巧 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 62 2 笔试应对技巧培养快速阅读 思维和答题能力使知识成系统先易后难 先简后繁认真研究真题 理清命题思路 寻求破解方法 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 63 二 面试类型与应对技巧1 面试类型 情景面试 无领导小组讨论 压力面试 结构化面试 行为面试 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 64 命题 结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试 也称标准化面试 特点 通过分析得出空缺职位的胜任资格 确定可测量命题 并给出参考答案及评分标准 对所有应试者都提相同类型的问题 考官必须经过专门的挑选和培训 有统一的评分标准和评定量表 结构化面试 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 65 结构化面试的常规问题 请简单介绍一下你自己请评价你自己的优势和不足你为什么选择我们公司你认为降价促销与送赠品的方式 哪种更好 为什么 结构化面试视频 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 66 设定一定的假设情境 在此基础上要求应聘者对一系列相关问题进行回答 特点 问题的设计多来自于工作 或是工作所需的某种素质体现属于结构化面试的一种特殊形式 通常对问题有预先的答案一个假设性的情境 会涉及到对应聘者多种能力的考察 在提问前必须清楚重点考察的方面 情境面试 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 67 典型的情境类问题 假如领导给你安排了一项工作 告诉你如何去做 但他的上级反对这么做 你怎么办 你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象 在电梯里面的时间大概有15秒 你如何在这段时间里打动他 你进入一个团队之后 发现团队成员年龄都很大 对你的到来非常冷漠 也没有人愿意教你 你该怎么办 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 68 通过让应聘者举出事例或者现场对一些观点进行思考和评价 面试官从应聘者的思考以及叙述中 考查其某些素质的一种面试方式 特点 针对应聘者过去发生的事件进行询问通常使用 最 的方式进行提问提问的过程 通常采用不断追问细节的方式 以判断应聘者的行为方式 思维方式和能力素质 并对其描述的真实性进行验证 行为面试 2020 3 18 大学生职业规划和就业指导 第四节 69 指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题 穷追不舍 直至求职者无法回答 以此观察求