云南众焱企业管理有限公司寒假工宣讲会PPT课件.pptx

2018 寒假工宣讲会 云南众焱企业管理有限公司 TEL2020 3 18 1 目录 2 安全问题 3 出发和返回的方式以及时间 4 工资待遇算法 5 工资发放时间及方式 6 工资工时查询 13 企业环境及条件 12 寒假工要求 11 回家过年以及提前离职 10 入职时间以及离职时间 9 吃住问题 8 需要带哪些东西 7 打卡以及工时问题 1 招聘信息真实性 2020 3 18 2 1 招聘信息真实性 工作保障 老员工大量返乡 经销商年后大批备货 工厂赶工 需要大量的寒假工 传销问题 传销的方式 一个熟人一个熟人的传销过去我们的方式 光天化日之下组织上千人坐车出去 2020 3 18 3 2 安全问题 云南众焱运营寒假工5年没有出现过一列安全事故 从学生报名寒假工交完车费后放假出发起每一个环节都有相应工作人员负责 乘坐车辆及乘车途中的管理十分严谨在企业由众焱相关驻厂管理员和企业相关管理部门共同协调管理众焱所有合作企业管理十分严格 2020 3 18 4 3 出发和返回的方式以及时间 所有众焱寒假工统一乘坐众焱安排的汽车客运车去回 车费统一收取 禁止任何人私自出行 出发时间及地点 每个学校放假当天或者第二天统一安排在学校或者学校附近车站一乘车出发 返回时间 每个企业都由众焱相关管理人员通知带领学生统一办理离职 离职当天在企业上车返回云南 2020 3 18 5 4 工资待遇算法 1 同工同酬例2000底薪平时按国家规定每月上班21 75天 每天8小时 工资2000元 平时每小时工资2000 21 75 8 11 5每小时平时加班 11 5 1 5 3 20 1035元 平时的1 5倍 周末加班 11 5 2 11 6 1518元 平时的2倍 节假日加班 11 5 3 11 3 1138元 平时的3倍 总计 2000 1035 1518 1138 5691元2 小时工例12元每小时 小时工指每小时薪资固定是多少所以无论什么时候上班都是一个价 总计 12 11 40 5280元 12元 小时是去年的标准 今年约13 15元 小时 以上为寒假工工资算法 不含各企业福利和补贴 2020 3 18 6 5 工资发放时间及方式 1 工资发放方式云南众焱寒假工到企业办理入职之后企业会给每个人办理一张工资卡所有工资统一打卡 企业直发工资保证每一位学生工资不出问题 2 工资发放时间每个月5号 15号根据企业发工资时间为准 注 企业不提供预支工资服务 2020 3 18 7 6 工资工时查询 1 学生上班后对应班长会每天记录员工上班工时情况 所以可以通过手记工时薄查询 2 企业生活区一般设有工时查询电脑 所以也可以通过电脑查询 3 企业所发工资条 学生亦可以到众焱驻厂管理人员处通过工资条查询 2020 3 18 8 7 打卡以及工时问题 打卡没打上但确实上班的情况下只需及时反应给班长请其给予帮助处理就可以 工时少的直接找其众焱相关管理负责人处理就可以 2020 3 18 9 8 需要带哪些东西 1 必须携带本人有效未消磁二代身份证 办理入职 办理工资卡 买保险必须使用本人有限二代身份证 2 建议带学生证 休息期间出游景点有优惠 3 衣服以及少量备用现金 4 被子行李可自带 也可到厂购买 50 80元 套 2020 3 18 10 9 吃住问题 1 合作企业全部提供免费一日3餐 特殊企业需要员工自己吃饭的有相应饭补 伙食为自选菜色 2 住宿免费 根据各企业不同每人会有0 20元左右的水电费 住宿以6人间 8人间 10人间为主有洗澡间和卫生间 2020 3 18 11 10 入职时间以及离职时间 1 入职时间学生到企业第一天或第二天安排入职 培训 培训期间工资正常 2 离职时间员工入职需要填写离职时间 离职时间由驻厂管理人员协调企业和学生决定 协调后学生听从管理员填写离职日期 学校开学前3天左右统一办理离职手续统一返回 注未正常办理离职手续视为自动离职扣除全部工资 2020 3 18 12 11 回家过年以及提前离职 寒假工主要工作就是顶替过年期间请假老员工工作岗位 所以寒假工不能回家过年 除特殊情况外不能提前离职 提前离职根据各企业规定不一工资不发或者扣除大部分 2020 3 18 13 12 寒假工要求 1 年满16周岁 2 除藏族外 民族不限 3 身体无残疾 无精神疾病 4 持有有效的中国公民身份证 5 无传染性疾病 无心脏病等先天性疾病 2020 3 18 14 13 企业环境及