TUPMBZCTZCZY作业指导书.doc_第1页
TUPMBZCTZCZY作业指导书.doc_第2页
TUPMBZCTZCZY作业指导书.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

TUPMBZCTZCZY作业指导书 制度/规程/指南/标准文件信息文件名称作业指导书文件编号TUP/MB-ZC-TZC-ZY文件架构支持工程TUP支持TUP支持程序文件所有者管理者代表文件密级内部公开范围发布保密机密当前版本1.0发布范围全员生效日期xx-1-1主题词内网的文件发布平台中设置文件搜索功能,文件名和主题词被纳入搜索内容。 修订历史版本生效日期修订说明编制人审核人批准人1.0xx-1-1新建,合并原文件制度规程指南标准王荣王荣王荣制度/规程/指南/标准1.目的作用2.适用范围说明适用范围可从两个维度描述,只要使用者能理解即可 1、功能维护全公司、总部、片区、营销中心等; 2、业务维度产品线、覆盖的具体业务等。 3.度量分析序号指标说明指标名称指标定义应清晰,核算公式、取数等要描述清楚指标说明如没有相关说明,可删除此行绩效目标绩效目标应可量化或可衡量。 说明对作业指导文件,本节可根据实际需要保留或裁剪,一般指南和标准不需度量,而制度和规程则应有度量指标。 4.术语定义序号术语定义5.职责描述序号部门/职位职责描述1描述部门或职位所担当的职责即可,不需逐一罗列职位所需做的任务项。 2说明标准类文件一般不涉及本节,制度、规程和指南类文件须保留本节。 6.制度办法/活动规程/参考指南/标准规范说明根据文件类型选择本节的大标题,而本章节的结构,可根据实际需要,以简单、清晰为原则合理编排,不必完全拘泥于形式。 6.1模块一6.1.1模块1-16.1.2模块1-26.2模块二6.2.1模块2-16.2.2模块2-27.裁剪指南描述如何在本文档的基础上进行裁剪,裁剪的内容可包括活动、工件、角色、频率等,裁剪并不仅仅只是代表减少,而是可以包括增加、删除、修改三个方面。 8.文件清单8.1支持文件8.1.1作业指导书书序号文件名称类型说明8.1.2记录格式序号文件名称类型说明说明支持文件指本文件的支撑性下级文件,一般为记录表格,也可能有作业指导类文件。 8.2相关文件序号文件名称类型说明说明相关文件指在本文中出现过,但与本文件不是上下级层次关系

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论