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加强领导班子建设的做法与体会徐官屯中学加强领导班子建设的做法与体会一、加强理论武装，促进思想建设把加强学习放在首位。一是强化抓好学习的责任意识。要求班子成员经常想自己肩负的使命，以强烈的责任感持之以恒、锲而不舍地抓紧学习。二是拓宽学习领域，力求博学多才。重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学。学习过程中不断总结经验，交流体会，畅谈收获。三是切实做到学以致用。强化“学以致用”的意识，切实运用理论指导业务，带领广大教师忠实履行职责，推动学校工作不断取得进步。二、加强领导班子个人自身建设1.堂堂正正做人做到不义之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不洁之行不干，光明磊落，表里如一。把自己塑造成一个诚信的人，一个坦荡无私的人。2.勤勤恳恳做事充分认识自己的手中多一份权力，肩上就多一份责任，有为才有位，有位更有为。一是严格要求自己，以身作则，从小事做起。二是从今天做起，从现在做起。说了就做，要做就做最好。三是具有强烈的责任感和使命感。把该办的事办好，办到位。3.对照关于提高领导班子成员的18种能力的要求不断完善自己三、加强作风建设，弘扬求真务实精神一是团结和带领广大教师聚精会神搞教育，一心一意谋发展。二是发扬认真负责、雷厉风行的作风，提高工作效率和工作水平。三是大兴求真务实之风。做到多办实事，少说空话，注重工作的实效性，避免形式主义和人力、物力、财力资源的浪费和流失。四、加强团结，形成坚强有力的领导核心视加强团结为第一生命。一是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，发挥112的团队作用。二是补台不拆台。每个人都有缺点，工作都有可能出现失误，不相互埋怨、指责，做到及时补位，尽量减少工作失误。三是工作不攻人。全力做好自己分管的工作，不计较个人的得失，不随便议论别人的是是非非，不说三道四。四是争强不好胜。争强好胜用在工作上，不用在争个人高低上。既全力做好份内的工作，又要有了成绩不摆功，有了问题不推过，出了差错主动承担责任。五是经常换位思考，总之，要求班子成员要摆正自己的位置，从学校的发展、稳定的大局出发，识大体、讲团结，在工作和生活中互相理解、互相信任、互相尊重、互相支持，求大同，存小异，不内耗，做到分工不分心，遇事常沟通、善协调，携手共进，维护全局，形成整体合力。五、坚持改革创新，努力开创工作新局面每位班子成员都要牢固树立科学发展观和“开拓进取，务实创新”的意识。要对分管工作切实负起责任，履行自己
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