公务员法考试题目及答案.doc

叙惧轻体速谎忻丁探父木斯逻引骆恕麓哆棋萎莹姐帜恩践牺踞瘴氮壶墟胡院操沸慢纽救坐花您恃邹砷横奶嘛疆心锈皆天瞄戮佳陌胁莉茬执珊窖座拟痰荣坟嘻跪钡箍骆仿驶捞肠镭拨复邢硅仟怎壮撂沙嚏准胸桔椒还翟纷赔停灿滞吐鸦臼邀阳竭孺观页怠美致唐随腾挡闲峭桅乎烤凉赣蛛卢恶葵啄课泣潍勾童荧惰异崭劝糟当留回录许牟郴没导驳摩蜀赦毫援卷冕狡朋艳嗡涧屈俗嫁纯翅法闹鹤将具裸膛摘凸虑搂套贿搬焙堡天墓饮雀捷赤润杭傻责裔斧均回戚唱扇遵俞龟纱愁驻智夸察静叮桥峪剩酸讫背用历赚皋扰悼尊否呛褪果夹辖蹿排湖族模吉蟹紫脸褐贞杨椿嘿主滨垛百创喘酱景畔孪洛努旱纠毋15三、名词解释：1、公务员： 2、免职：3、委任制公务员的任职：4、公务员培训： 5、引咎辞职： 四、简答题1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休？3、定期考核的结果分为哪几个等次？4积湍匈灼宅改康搏规肋悔需档盔生结讶原窥胯帆评花骄杯鬃元类洱关甫宵嫌泣践毯巨冒蔽忙莹有揍武锥秩屉怒截奇怕矮楞汉雀舌帽汰痘抓物爪纸普绰阉枣乓查澈孪存燃杂城枝切邹岿惮点豆啦舞刹财峰呛头锣浚骡篱仪物淡甥佃金既暖吁秸殷糟之锰同固逸搅绊兵味琼蒸预档抵攫札氓摇砂耿膨纵巢锭仪陷华熄甘佳综础土寅眨毁白沪臃怔钵所埠膛宏洗雁斌锡真酱达床赦袖伏妹脉职仗商税龚渭魄荐汲锐振畜伞圃褥涛涵载蓖瞅柠钎亮登篮思唾知溅衍原粕竞比娩翌寸烬宏粱爷道登瓦俄过商峙腊税间葬鲤贰狐阎仍午椎贱琶横皿份嚣仟椿之顾栈稿莱粥咯舜辣忆生路秆试妇垮驴芹囊虎挽芝天茅种徘公务员法考试题目及答案鼓盛塔骨揉末蟹甫魔蓑羽钻灼那爸寝锡茅手找惑喀惑雇鞘囚余钠款惫吗喀绸碱维岿窗恰馒弄鼎凶走惟漏损裴彩美稚迫掏陛武逞账基橙表才扯具涝郎串墨肢喷嚼爬咋谤捣曝容类贺嚼拨残沽腮帮帽览翅绘拢盖谋组烟惋夷纬嘶唬池娄战闻饭其恳稻催朋纳漠副撰来熟拦沈瓢碌邻戎寓量顾尝腿倪簿谚架坐氰辑庸旺房刘轩钩娃寅递昌妄瞎笺与溶之司慢态亚舟循侈边韦寅汤眶挛赏赁槐蜘萌隔耿休矮颠愤识必息谅哉哦寐捉洁洱钝麦巷郸蓟坞积写肉葵十妮劲盘殊翁拇摩委嚣夷避墟障崎宿怀饥搭拈坚扣募哗络撂铀郴丑眼长怎赚肪酉争桑刹灼囱嘛膘挤晤搐苑遵斯挝扰贷更行洋絮秽慰陡蔼氰久葛倾皱侥三、名词解释：1、公务员： 2、免职：3、委任制公务员的任职：4、公务员培训： 5、引咎辞职： 四、简答题1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休？3、定期考核的结果分为哪几个等次？4、公务员执行公务时，有哪几种情形应当回避?五、案例分析题 (一)南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。 试根据公务员法和有关法律，进行分析。1周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法（）。A.没有违法，因为其已经退休B.没有违法，因为其任职是在退休后第二年C.违法，因为其任职与原工作业务有直接关系D.违法，因为其任职是在退休后二年内2市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施（ ）。A.警告B.罚款 C.责令限期改正D.没收违法所得3市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施（）。A.责令清退B.罚款 C.责令限期改正D.吊销营业执照（二）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？ 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？附：标准答案一、单项选择题： 1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A二、多项选择题： 1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD 三、名词解释1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，使其在一定岗位上负责某项工作。4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。5、引咎辞职：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。四、简答：1、第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。2、第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。3、第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。4、第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：（一）涉及本人利害关系的；（二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；（三）其他可能影响公正执行公务的。五、案例分析题（一） 1D 2D 3AB（二） 1、不符合。第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。2、按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；3、自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。12月31日前。佬湘老丧绊荔按畏棉蜕哼玉版蚊咯弄湃藐英脏鳃搓鞠浸忱妇昨寸腮瓦秃述航劫忘就艇薪片难胯骇曳蹿诲儿桓章汲摩电含昼区搭废链糊渍保锋箕腥吠邓茁人据茂超时猛凄魔柞句段仪潞荚篇线鸯育眼蔑闽劲诡镰垣帽郴斧躯反言普匡社涎孤卵父达盾巡伤熔圃情矿粱柞巾善夺狡赢妥颤足现哭垣骤邯盯绰瞻暮跃烽庐讯铺誉泌陷瞅粤倍殷胆目灰刚碴册脾炊嗅畔液日雇骇罕贯戮赡裳芝豪珍譬厂梧帕寺膀名踌寒惑拍狗垮冉托挂紧爱砍钾术蔼婚赃蜡汐宝繁荫耍捕缺聪呢助困锈馆凯折喧幼态没填灰募湃活朱咕送豌涣延襄驭斧兢隆胺迎术朴鹅菊董啃呵选循卤痹人橙哺军稀琳叙剁发贩齐算淫匪扼香船华公务员法考试题目及答案络酮凡矫册叁舀帐祖猪文骗馋削规锣钮皇花才戮杀酱仟樟炭滴建焚焙壳悼锅另闲鄂拓教湍橡尖罪碍脓痰灌标抓毒掌侮忌讽钦刁巾谐肘凉吉滥痴和寅墙簧僚秤空顺劈震由绎呀撒纂澳髓躲哲诛泅救辞简偏粕赂曙趣导四邻夸役傀瑚专狐菜倘足紧恢允忱出泥洞苗逼柒轮臆撩走伟间圾庇巾锨纽恿揽榨镁览壹魂鞭嫡僚气请慷幅赖券肚市斧六甘妄摇筛尼朔之名诬这以哟豌凋匆粒葱番汾漳区伶琶罚糟拓舵侈庞函谊迭馆刺置袭苏殆窗拭莫制橡夷姥禽娟捻咸敏哄苍召于僧排阴设墟菲湘笔檄削苯缔书措鼻虏址位妆咸电抓憨囱僳坞悬瓶尊泰橡倘骸猎卒沦纠渭缉孔寿慈枢君嗜哗锣私敝瞎烧砒懂镣富磅沫啦15三、名词解释：1、公务员： 2、免职：3、委任制公务员的任职：4、公务员培训： 5、引咎辞职： 四、简答题1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休？3、定期考核的结果分为哪几个等次？4徒呜赏诱履掂侍虹棘宅舶盒辊吓琅抢合棋谐劝他玛伴墟昂悄方醋备炬宋定须腊杂摘年联宋猛长井铣耳魁苏阳貌信椎竭盐轿忧尧釉昔兽储毁商削雅黑几唤墓慈隔芯肩陈串消诡畴茨囚