2015军休所党支部个人工作总结2篇

2015 军休所党支部个人工作总结 2 篇 总结一： 2015 年 , 是罗田军休所稳步发展的一年，也是全体工休人员团结进取的一年，一年来，我们以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，按照省、市、县民政部门的统一部署和要求，全面开展军休服务管理精细化、继续围绕完成年度安置任务和落实军休干部 “ 两个待遇 ” 为重点，强力推进建设规范化、管理精细化、服务优质化，促进全县军休事业稳步发展。 一、以路线教育为主线，党建工作常抓常新 为切实改变工作作风，密切联系群众，查找改正 “ 四风 ” 方面问题，根据上级要求，我所大力开展群众路 线教育实践活动。成立领导小组，明确落实责任，制定实施方案，按步骤分阶段完成各项任务。组织全体工作人员集中学习四次，组织生活会一次，工作人员每人撰写两本读书笔记，撰写两篇教育实践活动学习心得体会，撰写三篇交流发言材料（假如我是服务对象；学习弘扬焦裕禄、吴天祥，争当好党员好干部、正当发展功臣；什么是好干部、怎样做好干部）；每人写 5 篇民情日记；走访淘金寺社区 9 户城镇居民户。 在集中学习中，所支部书记、 84 岁高龄的军休干部陈占魁经过一个多星期时间的准备，查阅了大量资料，写出了题为人民是真正的英雄 群众路线就是党的 路线的材料，在全体工休人员集中学习时给大家授课；休干管委会主任徐章林就 “ 如何进一步加强作风建设 ”作了主题发言，要求与会人员借鉴老革命家的作法，改进工作作风突出 “ 实 ” 、生活作风敢讲 “ 不 ” 、会风要 “ 精 ” 而文风要 “ 短 ” 。在组织生活会中，休干们 80 多高龄仍然坚持自我批评不遮掩、互相批评不护短，有老领导还真情流露，流下了激动的眼泪，对与会人员灵魂上产生了强烈的震撼，让大家经历了一次严肃的党性锻炼。通过路线教育活动的深入推进，各项党建工作也取得新进展，军休所党支部在七一党建大会上荣获县委表彰。 二、以接收安置为己任， 圆满完成移交任务 我所根据省军休办下达的安置计划，认真贯彻落实上级民政部门关于接收安置军休伤病残人员方面的文件精神，按政策规定圆满完成了本年度伤病残人员的接收安置任务。 7 月份，我所顺利安置接收了退休四级士官许林鹏。在接到市里的安置通，许林鹏的住房问题由部队帮助解决，其它困难由军休所负责。部队方面，我们主动配合，通过电话沟通协商处理好各种问题，提供相关政策信息。 7 月 16 日部队方面来人移交，我所严格按照伤病残退休军人交接安置工作规程（优安发 20121 号）文件要求，认真审查人事档案、对照中国人民解放军 现行常用财务标准规定简明表审定工资标准，测算各项生活待遇。同时，按照省军休办出台的移交安置协议范本，进一步补充完善协议内容，经过部队、军休干部及家属三方协商同意后，在民政局领导的见证下，正式签订了移交安置协议书、监护人协议。由于我所坚持方便部队，服务军休人员的原则，移交前经过全面沟通协调，积极配合部队做好了移交对象的思想工作，在移交过程中，讲政治、顾大局，不收取任何费用，不计任何条件的将移交对象接收过来，此次移交安置工作非常顺利，仅用两天时间就全部完成，确保了部队、军休人员及家属、军休所三方满 意，还收到 77193 部队赠送 “ 移交安置模范 和谐军休家园 ” 的锦旗。我所已帮助许林鹏办理落户、医保等手续，并组织他参加军休所各项活动，使他尽快的融入军休所这个大家庭。 三、以三万活动为载体，积极开展结对共建 根据罗田县 “ 万名干部进万村惠万民 ” 活动实施方案文件精神要求，今年匡河乡茶园村继续是我所三万活动联系点。为践行群众路线教育活动，增进对基层群众的了解，切实转变干部作风，解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，我所创新方式，多途径认真开展此项活动。 一是领导重视，全员参与。我所把 “ 三万 ” 活动作为 一项民生工程、民心工程和光荣的政治任务，以最快的速度进村入户。 1 月份，我所组织军休干部及工作人员开会，传达、学习县委文件精神，成立了由所长任组长的 “ 三万 ” 活动领导小组，所里其他工作人员组成工作专班。历时三个多月，我所工作人员全部参与到活动中来，进村入户，走访调研，与村干部、农户进行交谈，查民情、访民意。 二是作风扎实、活动经常、特点突出。经实地考察走访，并与村委会一班人研究协商后，我所与该村联合制订出 “ 三万 ” 活动实施方案，着手做好以下四项实事。 1、开展走访群众送政策、送温暖活动。在元月初， 我所 “ 三万 ” 工 作队邀请了所支部管委会休干代表走访慰问了村里的五户困难户和几名老党员，了解他们的生活情况和具体困难，并给他们送去了慰问金和棉衣棉被。 2、送惠农政策及会议精神到村活动。 2 月底， “ 三万 ” 活动队到茶园村，组织村里的党员干部及村民代表开会，由所长徐红玉同志传达全县群众路线教育动员会精神及 “ 三万 ”活动重要意义，另外请休干管委会主任徐章林就十八大惠农政策向与会人员进行了详细的解读，希望与会人员对 “ 三万 ” 活动、群众路线及国家有关惠农政策有初步认识了解。 3、完成了栽种一片林活动。我所帮驻点村在县里争取了一万元 “ 绿满乡村 ” 扶持资金已经到位，同时，结合 “ 绿满乡村 ” 活动， 3 月初，我所组织工休人员自备一百余棵桂花树苗到该村栽种。茶园村使用 “ 绿满乡村 ” 扶持资金发展建成了两个意杨林基地。 2 月底之前完成开垦、整地荒山 40 亩，植树节前栽种下 2000 棵意杨树苗，并且聘请三名园林技术员进行常年种植管理。实现了人平 1 棵树，户平 5 棵树的目标。目前该村 “ 绿满乡村 ” 项目已取得明显成效。 4、进行了 “ 访民情，听民意，排民忧，解民难 ” 走访活动。我所调查对象总计 486 户，其中包括 114 户民政对象（包括低保、五保、优抚、救济四种对象）。与群众面对面交流，了 解群众的家庭基本情况、生活现状、国家政策性资金到位情况、需要解决的主要问题、对民政工作及村干部工作的意见及建议。 四、以服务休干为天职，积极落实休干各项待遇 为维护军休干部的合法权益，让军休干部幸福地安度晚年，把党和政府的关怀落实到服务中去。我所一直把落实军休干部两个待遇做为工作的出发点和落脚点。除按政策认真落实好休干各项待遇的同时，今年我所还开展了以下活动。 一是组织休干开展 “ 三万 ” 及群众路线活动。通过休干给基层群众讲课、走访困难群众、开展绿满乡村植树活动等方式，让休干贴近群众，了解群众疾苦，从而实现余热 发挥，锻炼身心。 二是开展送健康活动。 5 月份，县万密斋医院为全体军休干部及家属提供了一年一度的免费体检，体检项目包括血常规、彩色 B 超、心电图、胸透等几个项目，军休干部及家属共50 余人参加这次体检，医院方共减免体检费用约一万余元。这已经是该医院连续第十四年为军休干部及家属提供免费体检。实现休干有病早治、无病早防、对症下药、及早治疗。 5月中旬，我所请到该医院主任医师王咏初到我所进行健康知识讲座。根据各人体检结果，有针对性的从调整饮食结构、有利于身心健康的保健操进行讲课，并给每位军休干部发了一本由该医院编撰出版的 大别山民间养生集。 三是组织适合老年特点的小型多彩活动。七月份，我们组织部分休干到胜利镇福利院看望慰问，并送去了米、面、猪肉、食用油等物资；组织开展了庆祝建军八十七周年文艺联欢活动，工休人员及人武官兵一起联欢，休干、家属、工作人员都精心准备了节目，新安置接收的退休士官许林鹏还客串主持和歌曲节目，节目编排合理，精彩纷呈，赢得了现场民政系统干部职工阵阵掌声；暑期组织休干及家属到 薄刀峰开展了为期一周的避暑休闲活动；秋末组织休干及家属到圣人堂村看红叶、参观新农村建设秋游活动。通过系列活动的开展，让老同志从家中走出来，动起来，笑起来，促进工休和谐、家庭和谐及整个军休大家庭的和谐。 五、以加强管理为抓手，着力提升单位形象 今年以来，我所秉承 “ 抓党建促和谐，抓学习促发展 ” 的理念，紧密结合实际，将 “ 精细化管理 ” 、 “ 文明创建 ” 、 “ 双和谐 ” 等创先争优活动结合起来。将推进军休服务管理精细化作为提升军休服务良好形象，推动军休工作快速、健康、和谐发展的重要手段。以落实军休干部两个待遇为重点，在优质服务 、规范管理上狠下功夫，完善工作职责和各项规章制度，健全和规范服务管理流程，通过定期组织学习和群众路线教育实践活动，不断提高工作人员的工作能力和业务素质。推动服务管理机构全面建设，促进服务管理工作健康发展。我所已经建立了队伍建设、接收安置等八个方面工作台帐，按时收集资料，形成了汇编材料。 军休工作要融入社会、依靠社会，军休工作各项建设的发展离不开省市县各级主管部门的重视支持。今年 8 月，民政部优抚安置局副局长李树峰率总政干部部老干部局、总后卫生部、总参谋部军地联合调研组等人在省军休办领导的陪同下，到我所调研军休 干部医疗保障情况，对我所休干医疗待遇落实，工休关系和谐、地方财政及相关部门与军休关系和谐给予了充分的肯定；军休所党支部被县委评为 “ 先进基层党支部 ” ；军休服务管理精细化先进作法在全省军休精细化推进会上作典型发言；丁小玲同志被评为全国军休工作先进个人；军休信息也有三十余条在省民政网、省军休网、市民政网等网站上发表刊登。 我所工作在 2014 年虽然取得了一定的成绩，但还是离上级的要求有一定的距离， 2015年，我所将进一步振奋精神，解放思想，与时俱进，开拓创新，努力完成好各项工作任务。 2016 年工作思路 2016 年 ，全县军休工作要以党的十八届四中全会精神为指导，以强化服务为手段，以落实军休人员 “ 两个待遇 ” 为重点，着力推进建设规范化、管理精细化、服务优质化，促进全县军休事业稳步发展，努力作好以下几方面工作： 一是根据省厅下达的军休人员移交安置计划，按照工作程序和要求做好 2015 年军队退休人员移交安置的组织协调和接收安置工作。 二是落实好军休人员的政治和生活待遇，做好军休人员春节、八一等节日的走访慰问工作，不断提升军休人员幸福指数。针对军休干部的身体现状和特点，适时组织老年人健康保健讲座，增强军休人员的防御疾病和健康生活 的能力，提高生活质量，幸福安度晚年。 三是积极组织开展适合军休干部的文化体育活动。结合 “ 七一 ” 、 “ 八一 ” 、 “ 重阳 ”等重要节日，组织开展牢记宗旨、军旅回顾、生活展望、重阳敬老等军休干部喜闻乐见的系列活动，不断丰富军休老同志精神文化生活。同时不断探索军休服务新途径，引导老干部 “ 走出庭院、融入社区 ” ，人尽其才，老有所为，根据具体情况，坚持量力而行，引导军休干部开展一些扶贫帮困、捐资助学、关爱下一代、 “ 老功臣进军营 ” 等活动，展示军休干部退休不褪色，离休不离志的文明风范。 四是加强自身建设，深化创先争优意识。继续深 化 “ 三先 ” 争创活动，学习先进，打造优质服务队伍，提升服务水平，向 “ 星级 ” 军休所迈进。 五是进一步加强军休工作调研和宣传。以实现军休干部 “ 六有 ” 为目标，着力研究解决新形势下军休服务管理工作的新情况、新问题，努力破解服务管理工作中的难题，加强调查研究和宣传工作，在总结工作经验的基础上不断提升我县军休工作水平。 六是按照管理精细化的要求，继续加强内部管理，继续健全完善包括财务制度、档案制度、军休文化建设制度等等。 总结二： 在即将过去的一学年中，资源环境学院学生 支部认真贯彻落实 “ 三个代表 ”重要思想，以科学 发展观为指导，在各项活动中发挥党组织的战斗碉堡作用和党员先锋模范作用。支部按照计划有序开展了一系列工作，不断开拓进取，求实创新。在学校党委和学院党总支的正确领导下，支部以坚持标准，保证质量为基础，积极组织党员发展工作，不断加强党员队伍建设。 一、 20 20度学生 部党员发展情况 本年度党员发展工作由支部副书记周珏橙主持负责，其他支委及部分党员、预备党员协助工作，并由支部书记童玲老师整体统筹。在坚持以 “ 早宣传、早引导、早培养 ” 的工作方针指导下，支部委员们提前熟悉发展流程并了解发展过程中需准备的 材料，并安排培养考察人对发展及转正对象进行材料填写的指导，进一步保证落实材料的准确性。在支部大会听取了发展对象的入党申请及预备党员的转正申请发言后，通过支部大会讨论、民主投票、报上级党组织审查，最终本年度共吸纳了 22 名积极分子加入党组织，发展转正了 12 名预备党员。截至目前，学生 部共有正式党员及预备党员共 44 名。 本年度党员发展工作中，我支部在秉承 “ 严肃认真、协调高效 ” 的工作原则下，积极调动预备党员，在党员同志的带领下了解熟悉发展材料的填写，并将发展对象分配给党员及预备党员培养考察，通过责任到人的方式， 切实做到了每个发展对象都能及时的将自身思想状况向党组织汇报。 支部也将总结本年度发展工作中的经验，为今后更顺利的做好党员发展工作打下基础。 二、年度支部组织发展方案 为落实学院 “ 三个一工程 ” ，响应学院党总支 “ 每月一学习主题 ” 以及即将推行的党员活动日，做好基层建设工作，让党员同学更好地与普通同学交流，促进党