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培训学员承诺书范文 培训学员承诺书HA-HR-061参训人员职前培训承诺书参训人员姓名身份证号码联系方式培训岗位根据公司工作需要，为确保录用人员的合格率，使参训人员更快适应公司工作，经参训人员同意制定本承诺书 一、公司为参训人员提供岗前技术培训。 二、参训人员培训期从年月日起至正式上岗前。 培训内容为。 三、参训人员如果不服从公司安排的工作岗位、不适合公司工作环境、不遵守国家的法律法规及公司工作纪律或未通过公司培训考核，公司有权终止培训。 参训人员的行为给公司造成损失的，由参训人员赔偿，情节严重的追究法律责任;公司对参训人员将不负任何责任。 一切后果参训人员自负，该协议自行终止。 四、参训人员通过公司培训期考核的，公司可依据规定给予参训人员适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为0元/日，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。 五、参训人员不享受公司依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但公司可视具体情况给予参训人员适当的福利待遇。 六、参训人员培训期间的出勤考核及休假，参照公司相关规定执行，参训人员向公司请假期间，公司不承担对参训人员的管理义务。 七、岗前培训期间关，参训人员不与公司构成劳动服务关系，公司无义务为参训人员承担工资、“五险一金”及福利待遇，参训人员在培训期间发生意外伤害损失，由参训人员承担相应责任，公司可依据此条约抗辩参训人员的诉求。 八、公司鼓励参训人员努力学习和创新，公司承诺，参训人员在培训期满经考评合格，公司可与其办理入职手续，建立正式劳动服务关系，签订正式劳动合同。 九、公司根据公司业务特点及参训人员专业技能，针对性的制订培训计划、内容和开展形式，参训人员必须服从公司安排。 十、参训人员必须严守公司公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，公司有权即时终止本协议，造成损失的，可要求参训人员进行赔偿。 十一、参训人员未正式以书面形式提前通知公司并做好工作交接提前终止培训的，公司有权追究参训人员相关责任，造成损失的，由参训人员进行赔偿。 十二、本承诺书自参训人员签字时生效，解释权归公司所有。 声明本人已阅读该承诺书中的相关注意事项，并愿意遵守该承诺书中相关规定。 参训人员年月日拓展培训个人安全承诺书为达到预期目的，保证拓展培训工作有计划、有组织地进行，保证学员个人人身安全，参训学员须就外出拓展培训期间的安全责任向公司承诺如下 1、参训学员保证本人身体和心理状况适合参加本次外出拓展活动，对本次活动的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解； 2、拓展培训期间，参训学员要严格服从组织安排，全程按照拓展培训时间表进行作息，未经公司允许不得擅自离队外出或小团队单独活动，做出任何有风险或潜在风险的行为，一旦出现因没有服从组织安排、训练要求或私自离队等造成的事故，所有责任由个人承担。 3、参加活动的学员负有互相援助的义务，对参训过程中出现的意外人身安全事故，在保障自身安全的前提下应积极主动的组织参与实施救援工作，但对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。 4、参训期间，自觉遵守国家法律法规、拓展基地管理规定和公司各项规章制度，不得作出损坏公司声誉的行为，如酗酒闹事、聚众斗殴、蓄意滋事等。 造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由本人承担经济和法律责任。 5、讲究饮食卫生，不饮食 6、本人财物的遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担； 7、本次活动召集人、组织者对参加本次活动者的人身安全不负有民事及相关连带责任。 本人承诺不会就人身或财产损失向东营领航拓展训练有限公司提起关于无过错责任和间接责任的诉讼或有关赔偿请求。 此承诺书经学员本人签字确认后生效。 承诺人签字年月日附件3创业培训学员参训承诺书创业培训，是对有意向创办企业和维持一个可盈利小企业的人员展开的培训项目。 一、根据关于进一步促进城乡居民就业创业的实施意见，对户籍城乡劳动力五年内提供累计最高额度为5000元的培训资助，每次培训资助的额度在定额内扣减。 二、本期参加的培训为培训，培训资助额度为培训费元。 实际资助额以完成培训为准。 你的培训定额补助余额为元，本次培训可按实际培训费用补助；余额不足，个人需负担 三、参训后退训的，按下列规定办理 1、试训期退训无就业意愿的或此项目不适应个人职业发展而退训的，须在培训开班后4个课时内向培训机构提出申请，并保证退还教材资料。 如教材资料已损坏的，则向培训机构交纳教材资料补偿款，试训期退训累计三次的取消其继续获得资助性培训的资格。 2、中途退训在参训期间，因个人或家庭特殊困难不能继续参训的，可向培训机构提出中途退训申请，由培训机构向市就业管理办公室备案。 3、非因培训机构原因退训，而又未申请核准的，取消其继续获得资助性培训的资格。 三、培训期间遵守培训机构的各项规章制度，遵守课堂纪律，如在参训期间请假、旷课、迟到或早退累计达4次的，取消其继续参加创业培训的资格。 四、培训学员应在每个教学时段结束时，填写每日意见反馈表；培训完后学员根据所参加的培训填写GYB培训班期末评估或SYB培训班评估表。 五、培训结束后，学员应根据所学课程提交企业构思和行动