2009年人事股工作总结.doc

2009年人事股工作总结 一、200*年工作回顾。 旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回顾一年来的工作，感慨很多。这一年来，我们全股室的同志，和谐相处，团结协作，勤奋工作。工作有分有合，对口工作专人干，应急性工作大家干，忙中有乐，苦中带甜，大家心情畅快。回首XX年年，人事股所做工作主要有以下几方面。 1完成校长任期目标考核。按照庄浪县校长任期目标管理责任制实施办法，抽组人员，历时一周，对各学区（校）XX-XX年学年度校长任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。对学校领导班子整体做出了评价。这项工作的全面完成，促进了学校领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性。 2、充实学校领导班子，完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的基础上，广泛征求意见，推荐提拔科级干部4人，调整7人；提拔教育督导室督学2人，调整原督学3人；提拔股级干部53人，调整10人。加强和充实了各学区（校）领导班子队伍，提高了学校的教育管理能力。按照“大稳定、小调整；突出重点、统筹安排；调整和优化教师队伍结构”的原则，调动教师175人，其中涉及中学专业结构调整的57人，涉及小学专业结构调整的69人，从小学选择到中学的13人，学区干事免职调中学的4人，初中不能胜任教学工作流向小学的17人。初步解决了专任教师专业结构不合理，区域性失衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。 3、加大引进人才力度，不断充实教师队伍。www.ZongJIefAnwE按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训一批”的教师队伍建设思路，重点加强高中教师队伍建设，0*年共引进76名基础学科师范类本科生充实到高中任教；根据甘肃省XX年年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案，按照“公开招聘、合同管理”的原则，招聘语文、数学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师19人，充实到农村初中学校任教；按照“按需设岗、公开招考、择优聘用”的大中专毕业生聘用就业原则，考试、录用、分配XX年以来的大中专毕业生129人，充实到各中小学校任教。通过以上途径，XX年年新增教师224人，在一定程度上缓解了教师数量不足的压力，使全县教师队伍得到了补充和壮大。 4、组织开展了教师的继续教育和培训提高工作。7月份在一中组织完成了全县2165名中学教师的教材教法过关考试，对XX年考试合格的1710名小学教师颁发合格证书。组织46名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训，在职教中心设点办班，组织实施了1235名拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证，组织89人参加了市上的计算机考试，完成了1585名专业技术人员的继续教育考试。安排了XX年新分配的124名教师的岗前培训工作。组织了27名校长参加市级培训。暑假协助普教股和教研室,进行了中小学校长和骨干教师培训工作。 5、完成了0*年借调城区和岗前培训教师的考察考核。对XX年借调城区学校的34名教师进行了考察考核；对XX年岗前培训的105名大中专毕业生进行了综合考核。 6、完成了各类先进的评选工作。经过推荐评选，我县良邑中学被评为全国教育系统先进集体，全县有4人被评为市级优秀校长，19人被评为市级优秀教师，1人被评为市级优秀教育工作者；在全县开展“感动庄浪教育人物”评选活动中，各学区（校）共推荐上报86名教师，最终评选出“感动庄浪教育人物”4人。 7、完成了职称晋升工作。今年是我县实行专业技术职务校评校聘制的第二年，各学区（校）共推荐评审副高级教师17人，中级教师137人，初级教师587人；完成了500名教师续聘工作、各单位专业技术结构比例核定工作；完成了4200多名专业技术人员的年度考核，对这些人员的考核材料进行审查、加注意见、建立档案、整理归档、分校管理。完成了XX年全县4700多名专业技术人员的年度量化考核工作。 8、完成了28390人（次）的工资进档、调标、套改工作。 其中，摸底申报了205名同志享受知老补助、351名同志享受和递增教龄津贴；对4487名在职工作人员和502名离退休人员工资进行了套改；对120名同志学历变动后改定了工资标准；分别对133名同志晋升助理级专业技术职务、对140名同志晋升中级专业技术职务、对17名同志晋升高级专业技术职务后晋升了工资；对3208名同志的浮动、固定工资取消后，改为乡镇岗位津贴；对4100名同志晋升了级别工资和正常晋升工资；对245名大中专毕业生工资进行了转正定级；对5153名同志规范了津贴补贴；对4437名同志发放了年终奖金和绩效工资；对4487名在职工作人员建立了工资档案（纸质）；按照甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知要求，对604名在职工作人员签订了聘用合同；对XX年岗前培训的105名大中专毕业生核算了工资标准。 9、完成了各类档案的清查、整理、归档，为有关部门提供档案服务。组织完成了0*年人事年报，收集整理了0*年文书档案共484件，其中永久31件，长期201件,短期252件，为XX年年新就业的224名大中专毕业生建立档案，对XX年职称和工资晋升人员、教师资格认定人员的档案材料进行整理归档，共计7000多份，为教师职称评聘、工资晋升、继续教育、计划生育、离退休等工作，以及组织、人事、检察、统计等部门提供查档服务6200多人次。 共3页,当前第1页123 10、开展了教师资格认定工作。组织完成了XX年86名教师的资格认定工作，并对09年4月即将开始的教师资格认定做了摸底报名等有关准备工作。 11完成了“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作。按市上“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作安排，对我县报名考试的478名大专以上毕业生进行资格初审和上报，对笔试上线的168名人员组织集中体检、统一带队去平凉参加面试。 12清理登记离退休、未上岗、吃空饷、自用临时工、同一单位工作的直系亲属等人员。造册登记了离退休人员522名，落实了288名享受遗补人员的待遇，对XX年年病故的22名教师进行了上门优抚，清退了10名未上岗人员。 13完成了省、市、县各级政府、教育部门安排的重要工作任务10余项。 （1）完成了省教育厅教师队伍调研前的数据核算、材料整理、调研点的确定等准备工作。 （2）完成了市上下达的附加编制的核算、校对和上报工作。 （3）完成了教育系统人事人才信息数据库的建立、数据录入、校验和上缴工作。 （4）完成了农村中学本科毕业生安家补助费和特岗教师工资待遇的落实工作。 （5）完成了“新农村建设人才保障工程”“庄浪县农村基础教育工程实施办法”的制订和上报工作。 （6）印制了教育系统管理干部花名册。 （7）完成了原庄浪二中高中、初中部教职工的分离工作。 （8）多次答复了金辉、王祥顺、高焕莲等同志的信访件，并向有关部门形成有关材料。 （9）完成了教育统计室档案的建立、归类、整理工作。 （10）正在进行“庄浪县教师业绩信息管理系统”程序的设计开发、编制、数据入库工作。 （11）配合其他股室，完成了教育局各项重点工作。 200*年，人事股同志在上述13个方面做了大量工作，成绩是主要的。感觉满意的几项工作： 0*年引进本科毕业生和特岗教师，这项工作与住年相比，我们准备的更充分，抽组面视专家组，面视内容符合实际，操作性强，引入的人才素质高，事业性强，在各自的岗位上，担当重任，受到了各校校长和师生的赞誉。也就是说，XX年的人才引进是成功的。 0*年工资调标、进档，岗位津贴、正常晋升涉及28390人（次），此项工作涉及人数多，业务量大，政策性强，其他人员帮不上忙，主搞的同志，来得早，去得迟，经常加班加点，保质保量，出色地完成了这一浩大工程，全县4000多名教师，没有一人因工资之事上访。 这项工作，受到了广大教职工的肯定。 选拔普通高校毕业生到农村中小学任教工作，在报名的时候出现一些问题，但这项工作我们做的还是满意的。从资格初审到后来的体检、面试等方面，人事股的全体同志，分工明确，组织有序，责任性强，顺利地完成了这项工作。在构建和谐社会的今天，体现了以人为本的思想，受到社会的广泛好评，特别是考生和家长，对我们的工作是非常满意的， 感觉比较满意的几项工作 0*年人事调整工作基本达到了预期的目的。在加强班子建设方面迈的步子比较大，通过提拔、调整，学区（校）教育管理综合能力得到了进一步提升，使能者上，庸者下的局面已逐步形成。按照大稳定、小调整、突出重点、统筹安排的原则，高中、初中教师队伍结构初步趋于合理。 专业技术职务实行校评校聘制后，权利下放了，但业务没有下放，人多，量大，事杂，主搞人员上下协调，左右联系，很平稳地完成了0*年的专业技术职务晋升工作。 在全局重点工作配合方面，象会议的筹备、文艺演出、局里的阶段性重点工作，抽调的人员，都能按时到岗，主动配合，保证了工作质量和效率。 做得不够理想的几项工作。 1校长任期目标考核。这项工作，我们历时一周，逐单位进行考核，通过考核来看，有些软指标量分标准不够统一，加分项没有做明确的规定，导致激励先进、鞭策后进的作用不够明显。 2教师过关考试。考试是一种手段，而不是目的，通过这种手段，促使广大教师不断加强自身学习，提高教学能力，从而提高教学质量。但从考试成绩来看，不够理想。专业教师成绩低于非专业教师成绩，教学人员成绩低于非教学人员成绩，没有学过英语的教师成绩反而比英语专业教师成绩高，甚至出现了28名教师的替考现象。这些事实说明，我们对这次过关考试的组织还不够严密，也说明我们教育系统内部造假现象依然存在。 二、存在的问题和不足： 1我个人认为始终忙于事务，疲于奔命，跳不出事务圈，下乡了解人事情况太少，基本情况没有准确掌握和了解，更谈不上研究。为领导的决策提供的一些数据是盲目的、主观的。 2工作的计划性、主动生和预见性不够。领导不安排，就不主动地去考虑、去做。 3人事工作如何服务于教学教研工作，如何最大限度地调动和配备好现有的人力资源，一个人1分钟能打一桶水，可是60个人在1秒种内得不到一滴水。这是今年要探讨、要研究的问题。 总之，工作千头万绪，难免会出现一些问题。我们在总结的同时，寻找差距和不足，在今后的工作中加以改进。 共3页,当前第2页123 三、0*年工作要点 （一）前半年重点工作 1搞好0*年教育人事摸底和教师调配工作。完成学校领导班子的年度考察考核工作，建立教育系统管理干部人才库，进一步加强学校管理干部队伍建设。加强对教师队伍结构的摸底调查工作，统计增生增班和教师余缺情况，进一步合理调整教师队伍结构。 2做好引进人才的准备工作，详细清查统计全县教师专业结构与实际需求的比例情况，为制订引进人才计划提供科学依据。解决高中专任教师数量不足、素质不高的问题。 3配合县人事局，完成0*年师范类毕业生招考录用工作。 4 完成“庄浪县教师业绩信息管理系统”的设计编制，完成教师业绩电子档案的数据入库工作，掌握每位教师的专业情况、教学实绩和教学能力，为合理流动、调动、分配教师提供决策依据。 （二）后半年的重点工作 一是配合教研室和教育股，组织实施暑期校长和教师培训工作。 二是完成专业技术人员、行政人员、职员、工人的年度考核工作。 三是完成优秀教师、学科带头人、骨干教师和先进教育工作者的推荐评选工作。 四是完成各类人员的工资晋升工作。 五是完成档案整理归档工作。 六是完成教师资格认定工作。 四、两点建议。 1“感动庄浪教育”人物评选结果已揭晓，明年春天在全系统范围内开展学习“感动庄浪教育”人物的感人事迹，以他们的事迹激励每一位教育工作者敬业爱岗，无私奉献，为庄浪教育事业做出新的贡献。 2专业技术职务校评校聘工作已运行两年，从运行情况来看，学校量化管人和专业技术职务晋升相统一，晋升专业技术职务与实际工作相一致，充分调动了广大教师教书育人的积极性，效果是好的。但高级职称的指标少，符合条件的人越来越多，指标很难下发，建议明年修改高级职称指标的分配条件。 共3页,当前第3页123 2009年，外科支部在医院党委的领导下，结合本支部实际和工作计划，认真完成实践落实科学发展观活动，并且在党的组织建设和内涵建设均取得了一定的成绩，当然也存在着需要进一步改进的地方。 一 组织工作 1、抓好党员组织性、纪律性教育，坚持把 学习实践科学发展观 活动进行到底，保持共产党员先进性； 2、以党员作为旗帜，通过进行门诊满意度调查，提高为病人服务的质量，党员发挥 三个代表 的作用； 3、抓好党员发展工作，树立党在群众中的形象，吸收积极优秀医务人员入党，7月党员转正2名：孟红波、李喆；发展预备党员2名：孙静、陈亮；发展积极分子2名：陈静娟、赵一琼； 4、11月，组织部分群众对党员进行测评，优秀率100，召开支部大会，党员对支部工作进行测评； 5、与外科分工会一道，做好工会换届选举工作； 6、按照支部、党小组不同层面与新党员新职工进行交流，了解他们的困难和思想，使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。 7、积极组织外科支部献血工作，共有10人次参加献血，完成指标。 二 思想理论学习 1、3月，全院党员大会，会上党委副书记刘建初代表党委作XX年年医院党委工作总结、公布2009年医院党委工作安排，党员参加学习； 2、5-7月，为深入贯彻落实党的十七大和十七届中纪委二次全会精神，根据胡锦涛总书记 全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率 的要求，按照市科教党委和申康医院发展中心党委的统一部署，医院党委决定，在全院党员干部中开展 讲党性、重品行、作表率 主题教育活动; 3、发挥党员干部在抗震救灾工作中要发挥先锋模范作用，身先士卒作表率，通过抗震救灾工作，优秀共产党员张翔宇同志事迹在全科党员中学习，党员干部既接受深刻教育，又加强实践锻炼，进一步树立 党性强、品行好、作风正 的良好形象； 4、结合医院 十一五 发展规划，发挥党员先锋模范带头作用，与医院一道，克服重重困难，保证顺利搬迁至外科大楼，无差错事故； 5、开展警示教育活动，组织观看贪欲之害、蜕变等警示教育片及闸北区检察院派员来院讲座的基础上，查找教育、制度、管理、监督等方面尚存在的薄弱环节，开展反腐倡廉和 八荣八耻 学习教育，保证党员的自律先锋作用。 三 日常工作 1、组织生活形式争取多样化，以党员自学为主，达到既增强党员意识，又事半功倍； 2、按时足额收缴党费； 3、进一步完善组织生活台帐制度，使组织生活更加有序化，正规化。 根据文件精神及县委、政府对全县民生工程的安排部署，今年，我县广播电视民生工程的主要目标任务是实现350个20户以上的自然村 盲村 广播电视 村村通 。在经历5.12特大地震灾难后，我们及时与市广播电视局联系，调整了全县民生工程广播电视 村村通 的覆盖方式，为尽快恢复广播电视信号，让灾区群众及时听到党和政府的声音，感受到全国人民对我县的关怀，我县广电幸存干部职工强忍痛失亲人的巨大痛苦，与上级广电部门及山东省广电局心手相牵，冒高温、顶骄阳、踏热浪，日夜奋战在恢复播出第一线。经过81天艰苦奋战，陆续恢复了广播电视信号传输和自办广播电视节目播出，为灾后重建吹响了振奋人心的进军号，真正将为民办实事落到了实处。现将今年民生工程实施情况简要总结如下。 一、基本情况 512特大地震中，我县广播电视台综合大楼瞬间变成一堆废墟，广电干部职工和家属伤亡众多，调频广播设施及电视节目制作、播出、传输设施全部毁坏，致使广播电视停播、信号传输中断，灾区一度成为信息孤岛。5月12日之前所实施开通的广播电视 村村通 工程也毁于一旦。全县有线电视设施全部或部分毁损，广播电视信号传输网络瘫痪。广大受灾群众无法通过广播和电视了解党和政府对抗震救灾工作的安排和部署，我县成为与外界沟通的死角。 二、加强领导，请求支援协助 为确保过渡期受灾群众收听收看电视的需要及党委、政府对广播电视的特殊要求，我们在成功转移、安置好家属的情况下，化悲痛为力量，积极投入到全县抗震救灾工作中。及时成立了以局长为组长的解决过渡期广播电视收听收看及民生工程实施工作领导小组，全面负责过渡期广播电视恢复播出及建设工作。一方面认真搞好调查研究，对全县广播电视受灾状况进行分析评估，快速制定了过渡期广播电视收听收看恢复建设方案，并报县委、政府主要领导同意；另一方面积极与省、市广电局联系，寻求技术支持。同时将恢复建设方案及时传报给了山东省广电局，争取支援。 二、奋战20天，全面完成了全年广播电视民生工程任务 我们结合广播电视灾后分析评估，决定根据不同的区域采取不同的覆盖传输方式恢复广播电视收听收看。为了让群众在第一时间了解灾情,稳定人心,指导群众抓好灾后重建。在各级党委、政府主要领导的亲切关怀和鼓舞下，在山东省广电局的无私援助下，局领导带领技术人员奋战了无数个日日夜夜, 广电工程技术人员冒高温、顶骄阳、踏热浪。基本解决了全县广播电视有效覆盖，全面完成了全年广播电视 村村通 民生工程任务。 1、从7月10日到8月7日，在擂鼓、任家坪、邓家、陈家坝受灾群众相对集中的安置区，采取无线传输覆盖方式。在擂鼓架设35米高铁塔一座，在任家坪架设20米简易发射塔一座，在邓家、陈家坝建设10米简易发射塔两座，转播了8套电视节目和3套广播调频节目。同时为扩大电视台覆盖面，从擂鼓敷设光纤4公里到任家坪，从任家坪敷设光纤17公里到景家山，使曲山镇任家坪、景家山、石椅、杨柳坪村和通口、香泉的群众收看到了电视台自办节目。共投入资金71万元。 2、在通口、香泉、桂溪三个乡镇恢复农村有线电视，建有线电视小前端2个，各转播电视节目20套，广播一套，投入资金7万多元。同时恢复了曲山镇景家山、石椅、杨柳坪村的有线电视节目信号传输。 3、在陈家坝、贯岭、都坝、白坭、坝底、马槽、白什、桃龙等15个乡镇，鼓励农村群众恢复小型地面卫星接收设施自行收听收看广播电视，派出工程技术人员进行技术服务。使两万多住居分散的农户利用家用卫星接收设施收看到了清晰的电视节目。至此，我县辖区内所有乡镇均实现了广播电视信号有效覆盖。 4、切实解决了县外受灾群众看电视听广播问题。为让广大受灾群众看到奥运会、 看好奥运会，我们在永兴、安昌安置点开通了有线电视，永兴自建小前端一个，入网用户XX余户；安昌采用安县有线网络信号，入