




已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一步主题选定 1 QCC活动步骤 1 主题选定 2 拟定活动计划书 3 现状把握 4 目标设定 5 解析 6 对策拟定 7 对策实施与检讨 8 效果确认 9 标准化 10 检讨与改进 有效果 计划Plan 实施Do 确认Check 处置Action 无效果 2 品管圈活动是不断对自己的工作场所进行管理与改善 因此首先必须选定一个主题 而此主题应该是圈员根据自己工作现场的问题点而选择 主题的选定极为重要 如果选择得当 则整期的活动必顺畅且有效果 反之 不但没有效果 而且活动起来困难重重 主题选定的重要性 3 目录 一 如何发现主题二 如何选定主题三 说明衡量指标的定义及计算公式四 说明选题理由五 常用QC手法六 选题注意事项七 举例 4 一 如何发现主题 一 选题方向1 按照医院目标管理的方向2 上级重视 反复提醒的方向3 降低成本或提高效率和品质4 患者经常抱怨的问题5 从工作结果的分析讨论中发现6 从员工的期盼中发现 5 二 选题步骤 第一步 头脑风暴 提问题 每人至少三个第二步 阐述选题的理由 整合重复的内容 列出备选主题第三步 检查主题表达是否明确第四步 进入主题确认环节 6 明确的主题 三要素 动词 正向或负向 名词 改善的本体 衡量指标例如 降低门诊病人等候领药时间提高住院患者满意度减少红灯呼叫率增加健康检查人数提高住院患者用药知识知晓率提高外科医生手卫生依从性 7 二 如何选定主题 1 实际状况需求 根据目前状况 数据 来选择最需改善的项目2 文献查证所得的结果或目前公共卫生 医院管理的重要议题3 强制投票法 比较主观4 记名式团体技巧法5 优先次序矩阵6 评价法 简单 常用 8 三 说明衡量指标的定义及计算公式 主题选定后须对 衡量指标 进行具体的定义与说明 如选出主题为 降低门诊处方调剂错误率 1 调剂错误的定义 不论是窗口发药药师发现药品配错 内差 或是药已发出由患者或其家属发现的差错 外差 都属于 调剂错误 2 调剂错误率的计算公式 调剂错误率 当日调剂错误的数量 当日总调剂数 100 9 四 说明主题选定的理由 从五个角度说明 1 强调主题对于本圈 本院的重要性2 表达方式力求具体应为事实3 数据能够量化 并尽可能以数据表示4 全体圈员有兴趣参加的原因5 全员达成共识且能通力合作 10 五 选题注意事项 1 一个圈在一期活动期间选一个主题即可 不要想在同一期内同时解决数个问题2 主题的选定最好经过全体圈员讨论决定 因为自发讨论的比较有乐趣 有干劲 如有困难 可请辅导员协助3 选定主题时不可与上级方针相违背 主题选定后无论如何经主管同意后才可开展 4 如数个圈同属一个部门时 主题或许会相同 但也无妨 因为探讨的方向可能不同 对策可能不同 此时适合联合讨论最适政策 同时达到品管圈有形无形效果 11 六 常用QC手法 1 列出工作场所的问题点 头脑风暴 亲和图2 对于问题加以讨论及理解 记名式团体技巧法 查检表3 对于问题进行评价 评价表 记名式团体技巧法 优先次序矩阵4 决定主题 12 七 举例 提灯女神圈主题选定 13 血液肾内科第二期品管圈 主题选定 14 主题选定表 15 降低住院患者24小时尿蛋白定量标本留取失败率 第N期年冠军 16 主题三要素 降低 动词 住院患者 名词 24h尿蛋白定量标本留取失败率 衡量指标 名词定义 24小时尿蛋白定量标本 在当日上午7时把膀胱排空 将至次日7时为止全部尿液收集 准确测量尿液得总量 取100 200毫升送检 为防小便变质 需要在集尿时于尿桶中加入防腐剂 24小时尿蛋白定量标本留取失败率 期间内尿蛋白定量标本留取失败人数 期间内留取总人数 100 衡量指标 每月住院患者24小时尿蛋白定量标本留取失败率 17 1 肾内科入院患者90 以上患者因病情的需要需常规留取24小时尿蛋白定量标本 2 根据肾内科入院患者年龄的分类 60岁左右年龄阶段者居多 对标本的留取方式不易掌握 3 正确留取24小时尿蛋白定量标本可以提高患者诊疗方案的及时 有效进行 4 避免因留取方式的反复错误而造成患者 护理人员的无效 工作 5 提高护理人员对特殊检查项目告知的及时 有效性 降低护理工作量 历
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 插画人物头像绘制技法
- 2026届江苏南通市启秀中学九上化学期中统考试题含解析
- 文职类的月度工作总结
- 公司晋升工作总结
- 2026届山东省禹城市化学九年级第一学期期中复习检测试题含解析
- 江苏省宜兴市外国语学校2026届九年级英语第一学期期末统考模拟试题含解析
- 2026届广西防城港市九年级英语第一学期期末考试试题含解析
- 广西壮族自治区贵港市覃塘区2026届九上化学期中学业水平测试试题含解析
- 福建福州延安中学2026届九年级化学第一学期期中考试试题含解析
- 2025年护理文书考试题(附答案)
- 2025江苏省旅游发展研究中心自主招聘4人考试参考试题及答案解析
- 绿化施肥基本知识培训课件
- 选调生培训课件
- 安全驾驶教育培训课件
- 西师大版数学六年级上册 第一单元测试卷(A)(含解析)
- 2025北京京剧院招聘10人备考题库及答案解析
- 防护用品使用课件
- 日间手术课件
- 部队新闻培训课件
- 2025年初级注册安全工程师考试练习题及答案解析
- 幼儿园膳食委员会流程
评论
0/150
提交评论