2012年上半年发展党员工作总结.doc

#党总支2012年上半年发展党员工作总结2012年上半年，#党总支党员发展工作在县委领导下，在县委组织部和县直机关工委的具体指导下，深入贯彻落实党章和县委组织部的有关文件精神，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为指导，以院党总支书记负总责，组织委员和支部书记为重点，有领导、有计划地搞好党员发展工作，狠抓入党积极分子建设，着眼于始终保持和发展党的先进性，突出优化党员队伍结构和提高新党员质量，及时把业务骨干吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力，为早日实现全县“两个率先”目标提供坚强的组织保证。上半年，我院党总支确定党员发展对象2人，入党积极分子6人，其中男性4人，女性2人，35岁以下6人。我们在发展党员工作中正确处理好了三个方面的关系。一是正确处理了数量和质量的关系。院党总支始终坚持质量第一，数量服从质量的原则，坚持成熟一个，发展一个，杜绝徒有虚名的党员，保证新党员的质量。坚持“双推双培”，积极克服因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。二是正确处理了需要与可能的关系。坚持“均衡发展、适度增长”的原则，有领导、有计划地进行，根据县直机关工委下达的指导性计划，科学合理分配各个支部发展名额，使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向合理。三是正确处理了培养与发展的关系。我们把着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎实做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。抓好日常管理，保持教育培训的经常性。专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。二、发展党员工作存在的问题总结上半年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是： 一是各科室之间发展不够平衡，个科室工作人员过于紧张，人员变动较大，对发展工作产生一定的影响；二是入党材料质量参差不齐，有待进一步提高；三是部分科室对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长。三、下半年发展党员工作措施根据我院年初制定的发展党员计划，下半年我院机关党支部将发展2名干警作为发展培养对象。一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，在掘源和培源上下功夫，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道，着力加强入党积极分子的培养教育。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，促其尽快成熟。二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，同时要严格程序。三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。 四是积极发挥党员远程教育平台作用。重点抓好党员干部的正反典型警示教育，做到警钟长鸣，坚