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文档简介

2012年企业文化系列活动内容一、组建员工业余文艺活动小组时间：5月由行政部牵头，采取员工自愿报名的方式在公司内组建羽毛球、摄影、音乐、舞蹈共四个员工业余文艺活动小组，利用业余时间开展小组文娱活动，多方位丰富员工业余生活，强健体魄，陶养情操，同时为广大员工展现个人才华提供途径。二、羽毛球比赛时间：6月由全体员工自愿报名参加，形式为单打或双打比赛，利用晚间和周末时间在燕子岗羽毛球场举行。通过体育比赛倡导积极健康的生活理念，增强员工身体素质，促进员工友谊。三、拖拉机比赛时间：7月由全体员工自愿报名参加，计划平时下午5:00后在公司 举行。通过轻松的娱乐竞赛，营造快乐工作氛围，加强公司各部门间交流互动，促进友谊。四、参与合鸿达员工摄影比赛时间：根据 时间按照 公司要求组织参与，充分展示职工业余兴趣爱好，培养良好的审美观，提升职工生活情操，共同感受真善美的生活。五、员工旅游和司庆活动时间：11月员工旅游活动计划在11月举行，目前已完成路线和预算的安排，参与对象为全体员工。轻松愉快的旅游活动能够充分培养员工间友谊，同时有利于缓解工作压力，健康身心，同时体现了公司对全体员工的关爱。司庆活动是公司一年一度的庆祝活动，有利于弘扬企业理念和精神，激发广大干部员工爱岗敬业的热情，增强干事创业的自信心和自豪感。六、员工运动会时间：10月拟定于10月在 体育场举办，全体员工以部门为单位参加比赛。通过丰富的体育竞技项目全面增强员工身体素质，倡导体育竞技积极向上，不服输的精神。七、员工座谈会时间：6-10月每月一次在公司会议室定期举行员工座谈会，每次座谈会由一名公司领导参加，加强不同部门、不同管理阶层间沟通，有利于管理层听取基层员工心声，加强管理层和员工之间的交流；有利于提高公司业务技术水平和管理水平。八、员工体检时间：5月已于5月11日上午组织展开了一年一度的全体员工体检活动，活动弘扬健康工作理念，让员工们了解自身身体状况，保障员工个人健康，使员工切实感受到公司关爱。九、社会公益活动时间：8月由行政部组织公司员工代表开展社会公益活动。通过活动宣扬奉献友爱精神，增强员工对企业文化的认同，增强员工的企业向心力和社会责任感。十、企业文化主题征文、橱窗宣传海报更新时间：9-10月围绕公司企业文化建设情况，由行政部牵头，向全体员工征集优秀文章，展现员工文学素养和公司企业文化风貌。由行政部牵头更新公司橱窗海报，更好地向员工宣传先进的企业理念，营造公司良好的文化氛围。十一、编制员工电子刊物（含员工先进事迹宣传、业务工作改进献计献策等版块）时间：每季度由行政部牵头编制 公司内部期刊，通过丰富的版块内容展现公司新闻和工作动态，
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