2010年第三党支部学生会实践部招新.doc_第1页
2010年第三党支部学生会实践部招新.doc_第2页
2010年第三党支部学生会实践部招新.doc_第3页
2010年第三党支部学生会实践部招新.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2010年第三党支部学生会实践部招新策划书 第三党支部实践部招新策划书招新目的：本次招新活动一方面在于使第三党支部学生会实践部能有新鲜的血液的注入，有更多高素质的后备力量，使我部以后能更加高效率地开展工作，实现我部干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证实践部工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使我部门得到更好的发展。另一方面，借此来增强新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神等，使自己在“德、智、体、“等方面得到全面发展。招新时间：2010年10月23日招新地点：一教313教室招新评委：第三党支部现任主席团成员以及实践部部长招新原则：公平、公正、公开招新对象：第三党支部（09、10级全体同学）。招新形式：初试：面试（自我介绍），提问。复试（提问及咨询）招新人数:待定前期安排：1、前往各班进行相关的宣传讲解，制作海报1张贴于宣传栏。2、做好招新现场数据采集及相关拍摄工作。3、由我部现有成员在现场主持相应活动，维持秩序。4、 提前一天联系面试需要的教室。 招新具体安排：面试流程：1. 报名参与面试的同学到招新地点签到然后按秩序进行面试面试流程：（每人5分钟左右）第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍（将时间控制在2分钟内）。第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。第三阶段：名单确定 面试结束后相关工作人员对面试者的综合表现评分进行汇总并挑选出其中的合格者，合格者名单经部长同意后交由主席团审议。若审议通过，则在面试后一天以通知的形式张贴在公告栏处。后期安排：1、 张榜公布最终成员名单2、 召集新老成员开会并安排相关工作3、 进入为期半个月的试用期 注意事项：1 所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。2
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论