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工伤担保书范文 工伤担保书本人是单位员工,于年月,现已医疗期满,自愿要求不做医务劳动鉴定,因而引起的后果由自己承担,与社会保险部门无关。 谨此保证！保证人签名保证日期职工安全生产保证书单位保证执行本队以下安全纪律及措施 1、本队职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治文化、业务水平操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。 2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁止烟火地方吸烟、动火，在岗工作不得争吵、斗殴。 3、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业章作业。 4、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。 施工现场必须戴安全帽；在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡、坑边施工需系好安全带；高空作业不得穿硬底鞋和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物料。 5、在施工现场行走时要时刻注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊篮上下。 6、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志不得任意拆除、挪动。 7、装置各种机电设备的同时，必须做好安全接地装置，方可启用施工机械，严禁超负荷运转。 指令有权拒绝，并有责任制止他人违 8、非操作人员，不得进入吊装区域内。 爆破作业时必须服从专业人员现场指挥。 9、使用移动式电机，必须穿戴绝缘靴、手套、应用无连接橡胶电缘线作电源线、设置漏电开关。 10、高空作业防护设备不齐全，不得强行作业。 11、气焊作业的氧气瓶、乙炔发生器，不得放置在脚手架上。 并保证防火距离，防回火、防火装置有效。 12、机动车辆驾驶员，开车进入施工现场，时速控制在五公里以下，不得冲撞脚手架及安全设施，非客运车禁止带人。 13、电焊作业下方及附近10米内，严禁存放易燃易爆物品，禁止其他重层施工。 14、进行笨重、危险物资运、储、用时，必须符合安全要求并经申请许可。 15、在操作机械时，操作使用人员必须经常检查，各类设备安全防护装置是否灵敏、可靠。 16、及时执行上级主管领导和部门下达的整改指令。 外出时，如属自己的责任事故，一切自负。 非本人责任的工伤事故按国家劳动部门的规定处理，一次算清。 本人签名见证人和单位签署年月日说明 1、保证书一式二份；施工队签署本人各执一份。 2、签署人必须认真学习本队的安全纪律，执行各项制度及措施，签署不得由他人代签。 职工安全生产保证书 1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，积极参加安全知识竞赛和安全活动，认真接受安全生产教育。 2、认真学习和掌握所在工种的安全技术操作规程及有关方面的安全知识，自觉遵守安全生产的各项规章制度，听从安全管理人员的指导。 3、自觉遵守国家、行业、地方、单位安全生产的法律、法规和各项规定。 4、爱护公物，以身作则，做防火、防盗、防事故的模范，离开工地主动接受有关人员对行李包裹的检查。 5、严禁在施工区吸烟，不随地大小便，严禁酒后作业。 不打架斗殴，不聚众闹事，不参加社会上的各种非法组织、非法活动，敢于同坏人坏事作斗争。 6、工作中不穿拖鞋、不赤脚、光背，说话和气不粗野，自觉佩带好个人劳动保护用品，不违章作业。 7、不随意拆改，挪动施工现场各部位的防护设施，个人不私自乱动工地任何物品。 8、接受公司管理人员的各级入场安全知识教育和考核，认真学习安全生产知识，提高自我保护意识和业务技能。 9、积极参加“安全月”和“百日安全无事故”活动，踊跃参加创建“绿色施工文明安全工地”和“样板工地”，确保实现安全无事故目标。 10、特殊工种要持证上岗，正确使用安全防护用品，服从指挥，坚守岗位；不随便开动他人使用操作的机械、电气设备；不违反劳动纪律和违章作业。 11、非专业修理工、电工不随意动用各种机械及电器设备，造成损坏的应加陪赔偿。 12、随时检查各种岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。 13、炊事员做到生熟分开，不买、不做腐烂、变质食品，防火、防食物中毒，确保就餐人员不发生食物中毒。 14、发现有不安全隐患和违章作业，积极提出合理化建议，并有权越级报告和制止，杜绝各类安全事故的发生。 15、妥善保管自己的财物，床上铺下整齐有序，保持个人和宿舍卫生。 16、发生工伤事故及时抢救伤者，并立即向上级领导汇报。 本保证书一式两份，项目部、个人各一份，签字之日起生效。 项目部保证人年月日职工安全生产保证书关于规范公司员工工伤救治程序的规定为了加强和规范公司员工工伤医疗的管理，切实保障工伤员工医疗、康复的合法权益，根据工伤保险条例、安徽省实施工伤保险条例办法和安徽省工伤职工停工留薪期管理办法等法规及宣城市人力资源和社会保障局相关规定，结合公司实际制定本规定。 一、工伤救治及报告程序 1、工伤必须符合工伤保险条例规定的七条标准和三条视同标准。 2、员工受到伤害后，用工单位按照宣城古泉啤酒有限公司员工就诊单内容开据就诊单，经负责人签字同意后，凭单到定点的古泉镇卫生院就诊治疗；转院必须经古泉镇卫生院出具转院医嘱报公司领导后，方可到上级医院医疗；伤势严重者直接拨打120或公司派车送往宣城市医院救治。 3、事发单位在伤者医疗的同时，对事发经过和原因进行调查，并按照公司事故报告登记表内容逐项填写登记表，及时报告公司安委办、综合部和分管安全生产副总经理，安委办确认属于工伤后，立即填报工伤保险主管部门的事故报告登记表上报宣城市人社局工伤保险管理科，时限为48小时以内。 4、事发单位在一周内要将伤者免冠1寸照片2张和身份证复印件上交安委办。 5、重大伤亡事故立即报告安委会办公室；伤亡事故1小时内报告宣城市安全生产监督管理局。 6、工伤治疗费在古泉镇卫生院医疗费用由公司担保垫付；上级医院治疗由公司担保垫付住院治疗费用，门诊和复诊的费用由个人垫付，医疗结束待工伤保险中心理赔后支付给个人。 二、工伤假考勤程序 1、一般轻伤员工工伤治疗期间由事发单位跟踪治疗情况，按照医院医生医嘱需要休息医疗的员工，停工留薪期分为1天至1周不等，每次不得超过1周；由事发单位负责人在受伤员工疾病诊断书上签署意见，安委会办公室核查后，报分管安全生产副总经理批准方可给予工伤假考勤。 2、伤情较重或者情况特殊的，需要报宣城市劳动能力鉴定委员会进行停工留薪期确认，确认申请由事发单位根据伤者病情，在事发当月内向安委会办公室提出书面报告，安委会办公室核查后，按照工伤保险规程上报确认材料，伤者按照项目确认书规定进行歇工休养医疗。 超出时间不予工伤假考勤，给予病假或事假处理。 3、伤情严重或者情况特殊需要继续医疗的，可以申请延长停工留薪期确认。 伤者或者公司在领取劳动能力鉴定委员会的确认项目通知书5日内，向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。 伤者提供医嘱诊断书和前款需要的申请材料，安委会办公室根据材料出延长停工留薪期项目确认申请表，5日内报宣城市人社局工伤保险科。 伤者仍然按照宣城市劳动能力鉴定委员会的延长停工留薪期项目确认书规定进行歇工休养医疗。 超出时间不予工伤假考勤，给予病假或事假处理。 三、工伤认定程序 1、根据宣城市人力资源和社会保障局相关规定，在岗员工本次事故伤害医疗总费用在800元以内的，走工伤保险简易程序，一般不需要进行工伤认定。 2、本次事故伤害医疗总费用超过800元、停工留薪期确认、劳动能力鉴定、工伤待遇申请等情形，必须进行工伤认定。 3、工伤认定时限事故发生当日起30日内向宣城市人社局行政审批科申报；特殊情况必须经人社行政部门同意，申请时间可以适当延长；个人申请为1年。 4、工伤认定经办单位安委会办公室，认定申请表填报所需材料照片2张、身份证复印件1份、劳动合同书复印件、病历、疾病诊断书。 四、工伤认定争议处理员工在公司内因意外事件受伤害，按照工伤保险条例规定的工伤认定条件存在争议的情况下，按以下程序处理 1、公司按工伤认定程序向宣城市人社局行政审批科申报，根据宣城市人社局批准的结果确定是否享受工伤待遇。 2、员工受伤需要治疗的