一大队党员先锋岗创先争优先进事迹.doc

立足岗位做贡献 创先争优当先锋一大队党支部根据我所制定的深圳市第一劳教所创先争优活动实施方案的文件要求，大力弘扬“想干、敢干、快干”精神，出色地完成所党委安排的各项工作，模范践行了创先争优先进党支部的基本要求，有力地促进了各项业务工作的开展。支部在过去一年至今，紧紧围绕创先争优党支部建设，具体在“素质加强上、业务提升上、作风改变上”几方面取得了成绩：1、 注重政治思想和业务能力建设，在提高综合素质上创先争优。1、 加强理论学习，提高工作效能。把深入学习贯彻党的十七大四中全会精神、把大力弘扬“想干、敢干、快干”精神作为支部工作的首要政治任务来抓。队领导班子带头扎实学习，党员干部的思想理论素养有了明显的提高，用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，从而促进了各项工作的开展。2、 严格学习制度，明确学习内容。我队党支部将十七届四中全会精神，大力弘扬“想干、敢干、快干”精神以及开展争先创优活动等内容，对全队党员开展学习教育，并且专门组织支部党员大会，认真学习以上内容，要求党员干部利用空闲时间在网上进行自学。平时经常鼓励党员干部在学习政治理论的同时还要学习生产管理经验和管理教育工作等业务知识，扩大知识面。党员干部做到了学以致用，提高了学习的实效性。3、 围绕我所确保安全稳定的职能和任务不断加强党员干部的思想政治工作。充分调动党员干部的积极性，经常激励党员干部要以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的面貌、扎实的作风投身于场所的安全稳定工作中。4、 我队党支部积极探索新形势下思想政治工作的有效方法和途径，注意学习和借鉴、发现和总结思想政治工作的好经验、好做法、好典型，发挥典型引导作用，使思想政治工作为我所安全稳定工作提供强有力的精神动力和思想保证。2、 加强场所安全和激励制度建设，在转变习艺功能上创先争优；1、我队党支部结合当前场所安全稳定形势，开辟出了一条以“创先争优”为契机，以“日检周会”制度为抓手的安全自查与排查机制，把场所安全稳定工作做实做细做到位，实现组织协调方式上的制度创新以及排查形式多方位的立体覆盖，推动了安全排查和问题整改。每周召开大队安全形势研判工作会议，一是听取当周的检查工作汇报，掌握动态；二是研究分析工作中存在的问题，督促整改处理重要的问题；三是推动相关环节的制度建设。 2、我队党支部在创先争优活动中注重活动点评的方式方法，积极探索点评形式，丰富点评载体。通过集中点评、个别点评、随机点评和互动点评等方式，结合大队周会、支委会、学习会等方式，对党支部和党员的工作开展情况、承诺践诺情况等进行点评；党支部书记对支部委员、党员进行点评，对存在的问题不护短、不迁就；在点评机制上大队还努力在“活”字上下功夫。我队党支部坚持评前调研、评中指导、评后跟踪，在求实效上下功夫。一是建立了台帐机制。点评结束后，及时详实记载点评内容；二是建立动态跟踪落实机制。对点评提出的问题实施动态跟踪，及时督促落实整改措施，并不定时开展督查，确保不流于形式、不走过场。 3、充分运用四项激励措施，真正发挥党组织和每一位党员在贯彻落实科学发展观中的坚强堡垒和骨干力量作用，为创先争优活动开展注入了强大活力。一是目标激励。围绕大队“谋稳定、求发展”的工作目标，将全大队重点工作分解到各线和党员民警，确保人人有事干，事事有人管。二是制度激励。以精细化管理制度为抓手，将各线和民警的工作进行细化分工。三是榜样激励。为了达到“干有激情、学有榜样、赶有目标”作用，支部开展了“学典型，找差距”大讨论，逐步形成“比学习、比业务、比干劲、比贡献”奋发进取的良好风尚。同时对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时给予批评，帮助改进提高。四是情感激励。大队党支部开展经常性的谈心活动，全面掌握民警职工的思想状况，有针对性地进行思想教育和心理疏导，融合了领导与群众的关系，增进了内部团结。4、在转变习艺功能上创先争优。大队党支部按照所部“四化”车间建设要求，带领党员民警积极进行标准化建设，规范习艺现场管理和生产安全管理，完善习艺学员考核体系和报酬制度，充分调动其积极性和主动性，加强与厂方沟通交流，改进生产工艺，不断提高生产效能。引进符合我所管理和生产特征的电子加工项目，成功为我所传统的纸品加工项目进行产业转型，现生产项目已按“四化”标准实施并达到相当规模。 3、 规范工作作风建设，在实践优秀共产党员具体标准创先争优；1、大队党支部以大力弘扬“想干、敢干、快干”精神为主线，以强化党员干部宗旨意识、加强个人修养、发扬优良作风、提高工作执行力、激发创新激情为目标，教育和引导党员干部进一步提高素质、转变作风，努力建设一支党性最强、工作最好、作风最正的高素质党员干部队伍，引导和带动全所民警职工，为实现场所安全稳定、促进场所加快发展提供坚强的组织保证和精神支持。 2、大队党支部及早安排部署“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，助推创先争优活动的深入开展。组织全所民警观看警示教育片，全面职业生涯教育，不断提升党员民警队伍的思想认识和职业认同感，掀起了创先争优活动的新高潮。以党员公开承诺为方法，在切实践行履诺中创先争优。3、 大队党支部在实践优秀共产党员具体标准创先争优。我队党员干部努力做到“四带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，有坚强的党性观念，勤于学习和业务钻研，做本职工作的行家里手；二是带头争创佳绩。有强烈的事业心和责任感，“想干、敢干、快干”，在促进我所安全稳定工作中做出显著业绩，做工作中的一面旗帜；三是带头遵纪守法。有较强的组织纪律和法纪观念，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头践行科学发展观，主动接受党内监督和群众监督，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争，做现代法治公民的典范；四是带头弘扬正气。始终保持党的优良传统作风，坚持谦虚谨慎、不骄不躁，带头迎难而上，克难而进；坚持改革创新、开拓进取；带头敢抓敢管、敢担责任；坚持脚踏实地、真抓实干；带头团结干事、奋发有为；坚持艰苦朴素、务求实效；带头勤俭节约、廉洁自律，做党的形象的忠实维护者。4、 大队创先争优与当前开展的党风廉政教育活动相结合。以学习贯彻廉政准则为契机，组织动员支部党员，扎扎实实抓好党风廉政教育，坚持从严治警就是最大、最根本的爱护民警，宁听怨声、不听哭声，加强纪律作风建设，维护队伍形象。坚持把教育对象、教育内容责任到人，落实到位。5、 大队创先争优与促进稳定相结合。教育全队民警职工坚守信念、思想上时刻与党保持高度一致，形成讲政权、讲政治、顾大局、守纪律的良好局面。结合本大队实际情况，严格落实安全防控、排查、应急处置、领导责任和督查五项机制，确保无“六防”事故发生。 通过创先争优活动的深入开展，我队党员干部的素质能力显著提升，同时牢固树立“场所的创新发展需要学习、学习为了加快场所发展、场所