建筑劳务企业规范用工承诺书.doc

建筑劳务企业规范用工承诺书 建筑劳务企业规范用工承诺书为规范施工分包和劳务用工行为,保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作下列郑重承诺 一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队伍和资质资信不合格队伍，如有违背，接受政府和发包方的双重处罚。 二、劳务（专业）分包合同签约后7日内，由承包人主动到当地建设主管部门登记备案，并在备案后3日内将备案后的相关资料送达发包方劳务管理部门验收，否则每延误一天接受处罚200元。 三、贯彻落实劳动合同法，严格按实名制考核管理。 所有人员在进场当日，向发包方项目部提供一份花名册（按发包方提供式样）和身份证复印件。 同时，在发包方指定负责人的监督下，由我公司法人（或委托）代表与进场的每个员工签订合同书（按甲方指定式样，并在第三方公正），否则每缺签一人接受500元-2000元的处罚。 经二次抽查，签订率在95%以下者，自愿退场。 四、保证进场人员劳动合同签约率100%,职业技能等级证书持证率不低于70%，特殊工种计征率达100%,操作工人持证率90%。 检查后如发现不足，则按应达标额的差额数，每少一证支付违约金500元，限期仍不达标者，视为违约，同意责令退场。 五、现场配备同志（手机）为劳务管理员，在发包方劳务管理员的指导下，负责对现场人员进场、退场、考勤和工资发放造册等动态管理。 六、按发包方要求，进场人员达50人以上的，保证配备一名专职安全员（有证），达100人以上时，再设一名专职质量监督员，以上不足时设兼职人员。 项目安全员电话兼职安全员电话专职质量监督员电话兼职质量监督员电话 七、企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资。 如出现拖欠劳务工工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据分包合同约定，接受中止分包合同的处理。 并按照拖欠克扣额的50100缴纳违约金；企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。 一旦发生上访事件，企业及时向地方政府汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。 八、企业严格遵守总包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。 参加农民工学校培训。 承诺单位（盖章）承诺人联系电话承诺日期关于合同内容的承诺书我公司承接的X XX广场项目工程，我公司承诺严格服从X XX矿山建筑安装工程处X XX广场项目部的管理，遵守贵公司及项目部的各项规章制度。 为保证项目的顺利实施我司特做以下承诺 11、我司承诺本工程的合同单价为固定单价，无论市场发生任何变化均不调整。 如我司提出调价款的要求将视为我司单方面解除合同，我司无条件退场，并同意以退场前所完成工程量的80%。 的价款结算。 22、我司承诺每月上报X XX矿山建筑安装工程处X XX广场项目部本月的产值报表，并配合项目部审核，如不上报或不配合审核将视为本月无产值，且在结算是该月的产值以零计算。 33、我司承诺每月323日前上报该月签证，并积极配合项目部进行月度封存，如当月签证未及时上报，将自动放弃该部分签证费用。 44、如我公司完工后一个月内不及时上报结算将同意XX矿山建筑安装工程处XX广场项目部的结算为最终结算值。 55、劳务分包人就执行本劳务分包合同的所有人员可能发生的一切人身伤害的赔（补）偿、医疗费用及由此导致的支付违约金。 人身意外的伤害疗费用在44万以内由分包负责，超出部分另行协商确定。 承诺单位（盖章）承诺人联系电话承诺日期不可撤销连带责任承诺书致淮南新集矿山建筑安装工程处为确保把“安全第 一、确保质量、信誉至上”的经营宗旨贯彻落实到工程施工过程的始终，在此，我（专业分包介绍人）郑重向公司作出不可撤销的承诺如下、如果本专业分包不能按时、全面并合理地履行建筑安装分包工程合同项下的全部义务，我同意单独并连带地向公司承担履行责任和连带赔偿责任，公司有权直接要求我承担连带赔偿责任。 、本土建专