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文档简介

. 职工培训调查问卷 部门：1. 您的性别: 男 女2. 您的年龄:23岁以下 24-30岁 30岁以上3. 您的学历:高中及中专 大专 本科 硕士及以上4. 您主要从事:现场运营 技术部门 职能部门 营销部门 其他部门5. 您的工龄:一年以下 一年以上 二年以上 三年以上6. 公司对员工培训的情况有定期和不定期举行 定期举行 偶尔举行 基本没有7. 您的专业知识对于所在工作的要求可满足工作需求 需继续提高 急需加强充电8. 您认为目前公司所提供的培训对您工作起到的作用：非常重要 比较重要 一般重要 不重要 很不重要9. 您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：增强专业知识 增强综合素质 提升实际业务能力 转变思想改变态度10. 目前公司是否都很好的满足员工的培训需求：可以 偶尔能 不可以11. 公司每次提供培训，您是否能学到新的东西：很多 一般 很少 基本没有12. 每次经过培训后，是否能帮助您解决实际问题:非常有帮助 有一定帮助 很少有帮助 基本没有帮助13. 公司是否有针对您个人的考核结果所反映出来的问题，提供相应的培训：都会有 偶尔有 很少有 基本没有14. 如果公司围绕您工作中存在的问题而展开针对性的培训，您是否接受;非常乐意 愿意接受 视情况而定 无所谓15. 公司往常所做的培训需求调查，能否真实反映您的培训需求：可以 有时可以，但有待改进 不能，调查太过于形式16. 开展针对培训后，公司需要针对个人做不同形式的考试，您是否接受非常愿意 可以接受 不一定接受 不能接受17. 开展针对问题的培训，您认为可能存在的障碍有哪些？领导不重视 员工积极性不高 工作繁忙，没时间 组织成本高 对讲师要求高，难执行 怀疑培训有效性18. 培训内容的有效性（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：优秀 良好 一般 差 不明确19. 培训方法的合适性（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：优秀 良好 一般 差 不明确20.受训人参与程度（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：优秀 良好 一般 差 不明确21. 培训师对内容的掌握程度：优秀 良好 一般 差 不明确22.培训目标的明确程度（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：优秀 良好 一般 差 不明确23.培训目标的实现程度（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：优秀 良好
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