安全意识培训PPT课件.ppt

安全源于好的习惯坏的习惯让你离事故越来越近2018 09 20 3 19 2020 1 3 19 2020 2 马斯洛需求层次理论 美国人本主义心理学家亚伯拉罕 马斯洛于1943年在 人类激励理论 一书中 首次提出需求层次理论 它将人类的需求分为五个层次 分别是生理需求 安全需求 社会需求 尊重需求和自我实现需求 3 19 2020 3 安全需求的基础性作用 在马斯洛的需求金字塔中 安全需求被置于第二层次 安全需求同生理需求同属于基础层次的需求 属于物质层面的需求 所以说安全需求的满足是达到自我实现的重要前提 3 19 2020 4 安全为了谁 为自己 为了所有的工友 为家人 为企业 为社会 3 19 2020 5 如何提升员工的安全意识 必须遵守安全实践中的三大法则 法则一 安全知识胜于安全设施 什么叫安全知识 就是人们面对风险时 知道该怎么做 包括安全规程 安全制度 安全常识等 法则二 安全意识强于安全知识 我们工作中的 三违 绝大多数人不是不知道违章 而是有意无意地违章 这就属于安全意识淡薄的表现 法则三 安全意愿优于安全意识 所谓安全意愿 是指员工履行安全生产职责 实现安全绩效的意志和原望 也就是说员工在工作中要主动地去追求安全 而不是要别人来要求你 3 19 2020 6 人的安全素养分为三人层次 3 19 2020 7 习惯性违章 3 19 2020 8 习惯性违章与反 习惯性违章 习惯性违章是指在某项作业中长期逐渐形成并被一定群体或个体主观和客观所认可的 经常性的违反安全规定 标准的一种行为 反 习惯性违章 是安全生产的当务之急 是抑制事故强有力措施之一 也是安全管理工作面临的重要课题 3 19 2020 9 小故事分享 3 19 2020 10 故事警示 3 19 2020 11 习惯性违章心理 3 19 2020 12 只要有可能 就让它变成不可能 扔掉不一定 消除不确定 有隐患不一定出事故 出事故背后一定有隐患 侥幸心里产生的客观原因是什么 答 1 不一定 2 不确定 不是不报 时候未到 只要有隐患存在 触发条件一出现 必然会造成事故 不忽视小概率事件 不放过可能性小的隐患 因为 再小的概率 一旦发生也是百分之百的损失 3 19 2020 13 习惯性违章心理 3 19 2020 14 麻痹大意 事故亲戚 有一种心理叫粗心 有一种状态叫大意 有一种病症叫麻痹 俗语说 淹死会水的 打死会拳的 如果注意到99 的细节 而放过了1 事故就有可能产生 也就是我们所说的 不怕一万 只怕万一 3 19 2020 15 习惯性违章心理 3 19 2020 16 只要上岗 集中思想 工作再忙 安全勿忘 态度好才是真的好 设备好不如态度好 态度好才是真的好 只要上岗 思想集中 工作再忙 安全勿忘 做好准备 熟悉预案 避免手忙脚乱 严守程序 绝不逾越 杜绝乱中出错 防止出错 避免出错方法 防呆法 防呆法就是呆子 傻子也不会出错的方法 比如我们是电脑上有很多插槽 它是有方向的 你插错了就插不进去 就可以避免出错 3 19 2020 17 习惯性违章心理 3 19 2020 18 如何来医冶粗心大意这个毛病呢 第一 树立严谨认真的工作作风 不放过任何一个细节 第二 给自己添加压力 时刻保持清醒的状态 第三 无论顺逆境 平地还是险境 都不在放松警惕 小心驶得万年船 居安思危 时时留心 才能处处顺心 3 19 2020 19 习惯性违章心理 3 19 2020 20 规章制度血写成 不要用血来验证 感谢制度和规程 制度的本意是什么 制度就是规矩 就是人们做事必须遵守的尺度 制度的灵魂在于执行 企业最缺的不是制度 而是制度的执行 对于安全制度和规程 我们要有两种正确的态度 答 一是要知道敬畏 二是要懂得感恩 3 19 2020 21 习惯性违章心理 3 19 2020 22 规程就在一招一式里 工业社会离不开守规矩 标准 是针对产品性能 方法等带有数据性 指标性的规定 规范 对工程勘察 规划 设计 施工等通用的技术事项做出的规定 规程 对操作 工艺 管理等专用技术要求做出的规定 流程 是两个或两个以上岗位协作完成的一系列相互关联的活动 程序 某一岗位为完成某一流程而规定的动作顺序及其标准 以上这些就是我们常说的 规章制度 3 19 2020 23 一人违章 大家遭殃 团队安全 没有人能够脱离社会独自生存 安全不是哪一个人的事 而是团体整体的事 一人把关一人安 众人把关稳如山 3 19 2020 24 习惯性违章心理 3 19 2020 25 操作之时顾左右 相互提醒够朋友 没有提醒 我们也可能在磕磕碰碰中长大 但有了提醒 我们就可以免去许多伤痛 你可能没有提醒别人的能力 但一定要有接受提醒的素质 安全就要有开放的心态 团队安全从听得进提醒开始 提醒是义务 提醒是责任 提醒是关受 提醒是幸福 有一种安全检查方式叫询问 还有一种安全管理方式叫请教 询问和请教 实质就是提醒 3 19 2020 26 习惯性违章心理 3 19 2020 27 意识不到危险 才是最大危险 泰坦尼克号启示录 有些设备 人们自以为是地认为是万无一失时 过若若干年再看 会发现是那么的不堪不击 我们永远不能对设备抱有幻想 希望越高 失望越多 集体忽视危险存在 事故就不可避免 很多事故并非没有征兆 只是被忽略 被轻视 被拒绝接受了 紧绷安全这根弦指的是风险意识 3 19 2020 28 习惯性违章心理 3 19 2020 29 人生三大不幸 幼年丧父 中年丧妻 老年丧子 安全生产 谁是主角 对自己的安全 我责无旁贷 对企业的安全 我义无反顾 对他人的安全 我有监督和帮助的责任 我有提醒和制止的义务 3 19 2020 30 习惯性违章心理 3 19 2020 31 习惯性违章心理 3 19 2020 32 安全基础不牢 企业地动山摇 作风散漫 就是隐患 抓安全管理 如果不抓队伍建设 就会是句空谈 低标准 就是老毛病 坏习惯 是作风散漫的集中表现 什么叫三老四严 三老 就是当老实人 说老实话 办老实事 四严 就是对待工作要有严格的要求 严密的组织 严肃的态度 严明的纪律 什么叫四个一样 黑夜和白天一个样 坏天气和好天气一个样 领导在与不在一个样 有没有人检查一个样 真正做到 我要安全 而非 要我安全 3 19 2020 33 习惯性违章心理 3 19 2020 34 学会安全 活着就好 生命体验 生命是宝贵的 也是脆弱的 所以我们要珍惜自己的生命 活着就好 只要能活着 即使是喝凉开水 吃一顿简单的面条也是幸福的 因为你活着 活着就好 失去健康时 可以去医院 失去金钱时 可以重新挣回来 但失去生命 你却永远也无法弥回来的 所以 平安是福 活着就好 3 19 2020 35 习惯性违章 不能习惯性不管 宁听骂声 不听哭声 什么叫习惯性违章 就是不良的作业传统和工作习惯 而这些习惯违反了安全规程 习惯加违章 习以为常 习惯成自然 习惯性违章就是员工有错不改 一错再错 习惯性违章的三个特点 一 顽固 二 传染 三 传承 习惯决定安全 好习惯让人一生平安 坏习惯让人祸事连连 3 19 2020 36 对习惯性违章 为什么会出现习惯性不管 一 不会管 业务不熟 制度不清 二 不能管 自己也在违章 三 不敢管 管理者怕得罪人 四 懒得管 责任性不强 只要是隐患再次出现 就是人们的习惯性违章 3 19 2020 37 习惯性违章对策措施 1 要明确预防习惯性违章工作的目的意义 自觉破除模糊意识 端正态度 2 要重新学习本专业的安全规程 3 要力戒在自己身上出现习惯性违章 4 当别人制止自己的习惯性违章时 应虚心接受 5 当发现习惯性违章行为时 应勇于制止或劝阻 使其消灭在萌芽状态 6 要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴 不断提高自己的防护能力 3 19 2020 38 安全是 1 其它是 0 人来到这个世界 通过劳动获得劳动成果 然后和相关系的人 亲人 朋友等 享受这些成果 即得到一种快乐 一种幸福 如果没有了身体或身体受到伤害 即发生事故 或死或伤 这种幸福就消失或受到限制 也就是说 如果把身体健康看作是 1 那么把事业 金钱 别墅 车子 荣誉等等 应当拥有这美好的一切看作是一个个的 0 当身体健康存在时 后面的 0 越多数字越大 你就越富有 你也会感到越幸福 当身体不存在时 1 就没有了 0 只能是零 3 19 2020 39 3 19 2020 40 3 19 2020 41 人的不安全行为 3 19 2020 42 人的不安全行为 3 19 2020 43 人的不安全行为 易发生不安全行为的主要人群1 新入企业的员工2 工龄长的老员工3 培训 学习不到位的员工4 作业流动性大的员工5 固定岗位点 单岗位作业人员6 有习惯性违章心理的人员等等 3 19 2020 44 人的不安全行为 GB6441 1986 企业职工伤亡目录分类标准 人的不安全行为分为13类1 操作失误 忽视安全 忽视警告1 1未经许可 开动 关停 移动机器 开动 关停机器时未给信号1 2忘记关闭设备忽视警告标志 警告信号1 3操作错误 按钮 阀门 扳手等操作 1 4奔跑作业工件紧固不牢违章驾驶压缩空气吹扫铁屑 粉尘等 3 19 2020 45 人的不安全行为 2 造成安全装置失效2 1拆除安全装置 安全装置堵塞 失效调整的错误造成安全装置失效3 使用不安全设备4 手工替代工作操作5 物体存放不当生产场所成品 半成品 材料 工具等存放不当6 冒险进入危险场所 3 19 2020 46 人的不安全行为 7 攀 坐不安全位置 平台护栏 吊车吊钩 汽车挡板 8 在起吊物下作业 停留9 机器运转时加油 修理 检查 调整 焊接 清扫等工作10 有分散注意力的行为11 在必须使用个人防护用品 用具的场所 忽视其使用12 不安全装束13 对易燃易爆危险化学品的处置错误 3 19 2020 47 安全生产法等级安全事故 3 19 2020 48 事故定义 在生产过程中 造成人员伤亡 职业伤害 财产损失或其他损失的意外事件 企业职工伤亡事故分类标准 GB6441 1986综合考虑事故发生的起因 将工伤事故分为20类01物体打击02机械伤害03车辆伤害04起重伤害05触电06淹溺07坍塌08高处坠落09中毒窒息10灼烫11火灾12其他伤害13冒顶片帮14透水15放炮16瓦斯爆炸17锅炉爆炸18容器爆炸19火药爆炸20其他爆炸 3 19 2020 49 新安法规定的等级安全事故与处罚额度 一般事故死亡3人以下 重伤10人以下 包括急性工业中毒 直接经济损失1000万以下企业罚款20 50万主要负责人处上一年收入30 的罚款较大事故死亡3人以上 10人以下重伤10 50人 包括急性工业中毒 直接经济损失1000 5000万企业罚款50 100万主要负责人处上一年收入40 的罚款重大事故死亡10人以上 30人以下 重伤50 100人 包括急性工业中毒 直接经济损失5000 1亿企业罚款100 500万主要负责人处上一年收入60 的罚款 3 19 2020 50 新安法规定的等级安全事故与处罚额度 特别重大事故死亡30人以上 重伤100人以上 包括急性工业中毒 直接经济损失1亿以上企业罚款500 1000万主要负责人处上一年收入80 的罚款情节特别恶劣企业处罚1000 2000万 以下不包括本数 以上包括本数涉及犯罪的 追究刑事责任 企业主要负责人 各级安全生产管理人员 班组长 员工 3 19 2020 51 四不伤害 不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害 3 19 2020 52 不伤害自己 是我们工作中必须做到的最低标准 不伤害他人 是最起码的职业道德 不被他人伤害 是难以做到而又必须做到的职业规范 保护他人不受伤害 任何组织中的每一个成员都是团队中的一份子 要担负起关心爱护他人的责任和义务 不仅自己要注意安全 保护团队的其他人员不受伤害 是每个成员对集体中其他成员的承诺 四不伤害