2011暑期社会实践总结.doc

青岛科技大学2011年赴博兴实践服务调研团活动总结 自动化与电子工程学院 2011年是纪念伟大的中国共产党成立九十周年和五四运动九十二周年的一年，也是山东省围绕“十二五”规划进一步抢抓机遇，切实推进农村建设、奋力改善民生的一年。为进一步深化改革，认真学习实践科学发展观，激发广大团员青年学生爱党荣党、奋发成才的热情，深入了解农村基层工作和农村改革现状，自动化学院赴博兴县社会实践服务调研团在校团委、学院党总支的大力支持下顺利开展活动。此次社会实践以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以庆祝建党90周年和践行山东省“十二五”规划为契机，引导广大团员青年继承优良传统，弘扬时代精神，回报服务社会，主动深入基层、深入农村，在实践中了解民情、社情和民生。酷暑七月，自动化学院以“喜迎建党九十周年、探观社会主义新农村科学发展”为主题的2011年暑期“三下乡”社会实践已圆满结束。一、 社会实践前期准备工作1 队员遴选工作 在学院确定本期暑期社会实践活动的目的地和带队老师后，各班接到通知后迅速开始了前期报名阶段。对待这次难得的锻炼自己的机会，同学们纷纷踊跃报名。而带队老师在前后的了解观察，从能力、专长、学习能力各方面着手，最终选出了五名大一学生、一名大二学生、两名大三学生的实践队伍，开始进行专项的辅导和培训，力求学学生全情投入，真正在社会实践中有所得有所获。2 组织会议及安全教育团队成立以后，为便于组织管理与活动开展，指导老师针对团队中每个成员的不同特点，确定了团队的团长与信息员，并成立了临时团支部。团队多次召开了准备会议，对队员进行了明确的分工，各司其职，将出发前的各项准备工作完成的有条不紊。同时，团队多次开展安全教育会议，强调了安全第一的宗旨，切实保证实践活动中的人身、财产、交通安全。二、社会实践具体情况1 社会实践地简介博兴县地处黄河三角洲腹地，行政上划归山东省滨州市，与东营市、淄博市毗邻，山东半岛城市群和环渤海经济圈三大经济区的结合部，是董永故里、吕剧之乡、中国厨都、全国百强县。博兴县坚持实施工业兴县，项目带动战略，增投入，扩总量；搞技改，上水平；抓改革，增活力，积极振兴县域工业经济， 培植形成了京博集团、渤海油脂工业有限公司、香驰粮油有限公司、华兴集团、顺天纺织等支柱企业和化工、纺织、机械、植物油加工、轻工业等主导产业，全县规模以上工业企业达到120家，有3家企业列入全省重点工业企业，香驰粮油公司进入全国食品工业“百强”。2 走访慰问老党员以及“党在我心中”调研活动调研团走访了博兴县党员活动中心，老党员与队员们进行了亲切地交谈，大家纷纷向老党员们讲述了自己的学习现状以及未来的规划等，老党员们就自己的亲身经历向大家提出了建议，教导我们要珍惜今天的幸福生活，牢记党的艰苦奋斗历程，并勉励大家一定要树立远大志向，懂得感恩社会、报效国家，起到新世纪社会主义建设的主力军作用。通过交谈，大家深刻的体会到了老一辈革命家、老党员为了革命事业“鞠躬尽瘁、死而后已”的奉献精神。3 十二五规划下的社会主义新农村建设现状调研调研团对新农村建设现状进行了问卷调查，问卷涉及农村医疗改革、教育改革以及农村其他体制改革等方面，并对调查问卷进行了汇总。针对汇总结果进行了深入的剖析，形成了调研报告。4 发挥青年特长积极组织了志愿服务活动在我们租住的小区内，调研小组的成员都发现一个问题，没有沿街的垃圾箱，于是经过小组成员的一致决定，组织了一次走上街头，志愿服务捡垃圾活动。说实话，大家之前都没有做过此类的“工作”，所以，虽说是干活，也都觉的蛮新鲜的。实践正值夏天，大家回去的时候身上的衣服都湿透了，但个个脸上都洋溢着满意的微笑。除了走上街头进行志愿服务之外，调研小组还到小区内的托管所进行了义务支教。一直以来，我们都是在获取知识，这也是头一次有机会将自己的知识传授给别人，所以大家都格外的认真，那感觉也是别有一番滋味在心头。5 参观党政机关及当地民政企业今年7月1日，中国共产党在不平凡的道路上走过了90个年头，90年中有许许多多的老党员在平平凡凡的岗位上向我们阐释着党的意义，他们用自己的实际行动不断的向党旗添光增彩。7月20日，调研团部分成员来到博兴县公安局慰问老党员、老干部，向他们学习党的先进事迹。首先，工作人员对大家进行了简单的接待，之后，团队成员集体参观了博兴县公安局的办公室、信访室以及档案室。其中，档案管中还依次悬挂着已退休的 “先锋战士”“公安标兵”的照片等，工作人员耐心地向大家讲述了他们光荣的模范事迹。通过参观学习，同学们加深了对老一辈无产阶级革命家的敬仰之情，深刻感受到中国共产党的伟大和现在生活的来之不易，更加珍惜现在的幸福生活，进一步增强了责任感与使命感。21日下午，调研团一行成员走访了博兴县石蜡厂，在副厂长的引导下进入生产车间，感受现代科技的进步，了解机械化工厂的运营及管理。把科技、人才作为立企之本。公司制定以人为本的企业政策，尊重每一名员工的劳动，承认每一名员工的个人利益，鼓励每一名员工的创造，让员工能充分体会到成就感、自豪感和价值感。努力构建事业成功的互助平台，创造心情舒畅、能提供各种服务的环境，形成人才辈出、人尽其用的局面，实现企业与员工的共同发展。一个成功的企业，其成功之处在于有一个良好的团队。培养人、吸引人、使用人、发掘人，是人才战略的核心，关系到企业的战略竞争力，这是石蜡厂的长远建设任务，也是我们应该认真学习体会的。三、 收尾总结结束了为期七天的社会实践，