PE培训考核试题.doc_第1页
PE培训考核试题.doc_第2页
PE培训考核试题.doc_第3页
PE培训考核试题.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

生技部PE技能培训考核试卷工号： 姓名: 得分: 考试时间：90分钟一. 填空题(42分,每空2分)1. PE之中文意思为 、PE的三种定义分别为 、 、2. 收到异常反馈信息（电话、口头告知、异常反馈单等），PE人员最迟 到达异常现场。3. 依掌握问题差距法将问题可分为 、 、 三类4. 三现主义分别是指 、 、 、5. 日常管理至少包含 、 、 、三种不同层面的内容6. 要把握事实真相，查找问题的根源原因我们常用哪些方法 、 、 7. 生技验收工装检具模具主要从 、 、 、三面进行验收确认。8PE现场巡线后需将巡查内容填入 上二. 简答题(58分)1. “6M”分别是指哪6个M，分别代表什么意思？(6分)2 “5W2H”的具体含义是什么?(7分)3什么是纠正？什么是纠正措施？什么是预防措施？(6分)4SOP的作用是什么？（6分）5常见的12种动作浪费分别是什么？（6分）6合理化ECRS原则的具体含义是什么？（4分）7解决问题的标准程序是什么？简述之（5分）8简述工装检具模具之验收条件（5分）9新产品评审会议之主要评审内容包含哪些方面？（5分）10以你实际
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论