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文档简介

管理员承诺书范文 管理员承诺书在履行SA8000社会责任体系标准和BSCI社会责任体系标准中，我承诺，本人愿意接受员工、工厂和客人的监督，如违反以下条款，愿承担一切责任。 1、遵守法律-必须遵守国家和地区的法律法规。 2、工作时间-正常工作时间每天8小时，每周40小时，员工自愿加班的原则下，日加班不超过3小时，月平均加班不超过36小时，每周至少休息一天。 3、薪酬-正常工作时间所得报酬不低于本市最低工资标准，正常加班工资是基本工资的150%，休息日加班的工资是基本工资的200%，法定节假日加班的是基本工资的300%。 4、童工/未成年工-禁止使用童工，不雇佣16周岁以下或未达到法律规定的工作最低年龄；已满16周岁未满18周岁的未成年工需经当地劳动保障部门批准后雇佣，在雇佣期间未成年工不进行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危险或不安全的环境中工作，并每年为未成年工进行健康体检；按规定为女职工提供特殊劳动保护。 5、强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动-禁止强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动，不可采用对员工生理或精神上有强迫性的行为，实行自愿工作的行为进行工作，且保证工作是在没有任何处罚或制裁下进行的，不强迫劳动，不采用惩戒措施，不雇佣囚犯进行劳动，禁止向监狱外包。 6、结社自由/集体谈判自由-在法律规定的范围内，不限制员工结社自由和集体谈判自由，员工可以建立、加入自由独立的工人组织，向员工提供投诉和关于改进的建议的机会。 7、禁止歧视/骚扰/虐待-禁止歧视/骚扰/虐待，所有的员工都是平等的权利争取工作，依据他们进行工作的能力和条件来聘用、晋升员工。 雇佣、晋升以及训练与年龄、社会地位、是否残疾、道德标准、出生国籍、性别、是否是工人组织，包括协会、政治团体、种族、性倾向、社会背景或者其它个人性格特征无关。 8、工作条件-必须保证工作环境安全、卫生，并且保证所有的员工都能够得到尽可能好的健康保护和安全。 包括室温、通风、噪音、卫生状况等。 9、健康和社会福利设施-必须遵守国家和地区关于健康和社会福利设施的法律法规，提供足够的急救室、急救药品、急救员培训，安全饮用水，卫生设施等。 10、职业安全与卫生-必须遵守国家和地区关于职业安全与卫生的法律法规，防护设备和防护用品，消防设备和消防演练和疏散演习。 11、环境必须遵守关于环境方面（比如排出的污水、排出物、粪便以及废弃物等）的国家和地区的法律法规。 12、海关规定-必须遵守海关规定，建立并维护有关海关规定的禁止非法转运缝制产品的措施。 13
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