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文档简介

精品文档电话费报销管理办法为规范公司内部管理，便于更好的开展工作和业务联系，确保信息的及时传递和沟通，提高工作效率和减少失误；同时进一步加强和控制通讯费用的管理，根据公司当前和未来实际发展的情况和工作需要，按照“限额报销，超支自理”的原则，制定本办法：一、 管理办法1、 话费报销人员要对报销的手机号码需到公司办公室进行登记备案，登记的手机号必须保持畅通。如有更换，应在第一时间通知公司办公室进行替换登记，否则公司不给于话费报销。2、 移动电话费用按月结算，不实行累计，超出限额部分的费用由本人自理（实报实销的除外）。3、 固定（座机）电话的费用报销按照公司要求的包月定额进行支付。4、 报销时应提供专用发票，按本办法规定报销。5、 在工作过程中出现的漫游费用应当给予额外报销，但外出差旅的上网通讯费、彩信等其他与工作无关的费用一律不给予报销。6、 员工因岗位调整到不同的区域长时间任职，应在到任1个月内，将手机号码更换到新任职区域所在地，否则不予报销手机话费。7、 享受话费报销的人员职务发生变动时，从次月起按照新职务标准报销。离职、辞退或其他原因离开公司的，从次月起停止报销电话费。8、 实行一人一号报销，不得一人多号重复报销。二、 报销的标准1、公司董事长按照实报实销的制度。2、公司总经理按照时报实销的制度。3、部门经理及办公室主任，给予每月 200 话费补贴。4、一般员工，给予每月 100 话费补贴。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供
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