保安季度绩效考核表.doc

精品文档保安 年度第 季度绩效考核表被考核人所在部门岗位考核区间序号项目考 核 内 容考核权重自我评分监督员评分直接领导评分一治安管理（50分）1.熟悉本岗位任务和工作程序，认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责，做好本职工作。值班过程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物，预防事故案件发生，确保当班期间施工现场的治安安全102.在施工现场内和岗位区域内加强巡视，时刻保持警惕，果断处理好突发事件和消防安全隐患，发现可疑的人和事要认真盘查，仔细询问和监控53.按时上下班，并做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作54.上岗时认真检查工地的设施、设备，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作，发现不安全隐患要立即查明情况，在个人工作能力范围内排除险情，并及时上报主管领导105.上下班巡查，对违规行为、不合格现象及时制止，因巡查不到位造成工地失窃的每次扣5分56.坚守岗位，提高警惕，夜晚严密注意区域内外的人员、车辆动态，对区域内发生的事情要认真细致处理，不得推诿或消极应付，发现违法犯罪人员要坚决设法抓获，并及时通知上级主管领导和公安部门107.爱护工地内的设施设备及配发的物品，节约用水用电，对工地项目内的一切设施、财物不得随意挪用或乱用58.熟悉各种灭火器材和消防水带的使用方法及各种火灾的灭火办法，遇到紧急突发事故在能力范围内的，能够及时有效的处理，同时根据情况向上级主管领导及时汇报5二其他工作（30分）1.负责监督公司员工、班组工人上下班打卡，发现代人打卡者应及时举报52.负责公司设备设施、物品、材料等的放行，没有办理放行登记手续的拒绝放行103.外来车辆、人员请求进入工地时，做到文明礼貌又严格把关，及时办理来访登记手续，拒绝办理的不予以进入104.负责门口、地磅等分配区域的卫生清洁5序号项目考 核 内 容考核权重自我评分监督员评分直接领导评分四日常行为规范（5分）1.严格遵守公司的各项管理规章制度，服从公司管理与安排22.按时上下班打卡，无迟到、早退现象；有事先请假，无旷工、缺勤现象；外出办事应提前做好登记手续，并及时向上级领导汇报3五工作态度（5分）1.热爱本职工作，勤奋肯干，工作积极主动，责任心强，敢于承担责任22.认真执行领导交办的各项工作，能主动增加额外的工作，积极配合其他部门的工作，在工作中不带情绪，热情待人3六工作能力（10分）1.能独立完成本职工作，理解力极强，办事得力、快速22.职责范围内出现的问题能随机应变，恰当处理，能虚心接受他人的意见23.善于与人沟通交流，具有良好的团队合作精神，协作能力强，乐于助人34.善于学习，按时做好每周工作计划及总结，及时发现自己的不足之处并加以改进3合计100最后得分：所属考核等第：自评人：监督员：直接领导：评语：评语：评语：备注：1、考核分值总分为100分，考核得分在95100分之间为优秀，考核得分在8094分之间为良好，考核得分在6079分之间为合格，考核得分在60分以下为不合格；依据排名比例确定所属考核等第，详见现场管理人员考核办法。2、考核表于每季度最后一个月25日前上交；60分为及格，两次不及格者进行调整并警告，三次不