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精品文档关于鼓励员工写作投稿的激励方案 背景: 为进一步弘扬公司的企业文化,树立起公司更良好形象,增强员工的归属感和对内的凝聚力,激发员工的写作热情,发挥员工的潜能,使员工处在良好的激励环境中。同时,强化公司企业文化使之保持健康持续发展,最终达到完善的企业文化机制的目的。一、 意义 丰富员工业余生活,提高员工语言的组织能力,挖掘更多对于文学有个人借鉴和创作突破的员工作家,同时为公司网站与企业文化资料提供更多的讯息。公司鼓励所有员工积极投稿,并制定此激励方案给予员工相应奖励。二、要求形式1、每个月若有硬性规定,公司将在当月5日下发题目;若无规定员工则可任意题材书写。2、除了规定的投稿内容外,员工可自发创作散文、诗歌或书写最近工作心情,外出郊游故事,学习培训心德;销售时发生的趣闻,身边发生的新闻,优秀员工,先进专柜报道等。三、激励方式1、稿件一经选中刊登至公司网站,将给与该部门或项目10分奖励,并予以相应稿费。4、新闻线索奖:员工可向企业文化负责人提供发生在项目或自己、同事身上及周边的新闻线索。一经被采用,将给予相应稿费。四、参与对象办公室人员、所有项目员工与经理五、投稿方式及要求1、主管&经理及以上,每人每月务必提交一篇文章。每个部门、项目每月至少有1名员工提交文章。2、逾期或未提交者,将对该员工经理予以扣分处理。经理与主管违规,将加倍扣罚。一次扣10分,共100分。若100分扣完的部门或项目,将授予每人降一级处理。3、每个月10号提交稿件,以word文档形式(如有照片另外附),提交至:545354744深圳市美地嘉和房地产经纪有限公司2012年10月11日报送:肖和军、胡均抄送:各部门 欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业
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