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文档简介

咨询式 卓越绩效管理模式 实战训练营课前学员培训需求调查问卷 2020 3 19 1 前言 同学 恭喜贵单位成为 卓越绩效管理模式训练营 的一个重要组成单元 让我们一起期待训练营的开营 为了让课程更有针对性 更好地解决您企业在经营中的实际问题 使培训的投资回报率更高 请认真填写以下调查问卷 并在训练营开营前10天内发至项目负责人庄慧琳的邮箱 1847721535 洪生教授和讲师团队会综合各位学员企业的需求 有针对性地备课和授课 或许您企业的问题会变成课程的一个沙盘案例 如有必要 洪生教授或他的助理会与您电话联络 洪生教授和主办机构郑重声明 我们将严格保守您企业的商业机密 并愿承担法律责任 以下为问卷内容 加 号的为必填 其他请尽可能提供 可以附件形式发送 温馨提示 即使有些问题不能提供 也不会影响您的正常上课质量 请您放心 2020 3 19 2 1 企业名称 学员情况 姓名 职务 不够 可以另页增加 3 2 企业简介 4 3 企业使命和愿景 5 4 企业3 5年的战略构想和具体目标 如营业收入 区域发展 产品数量等 6 5 要实现战略规划的最大挑战是什么 7 6 企业现在实际运作的组织架构 财务部 2020 3 19 8 7 企业绩效管理制度 贵企业的绩效管理制度是否科学合理 若否 请陈述问题点 无考核 如有 请用附件的方式提供绩效管理制度 2020 3 19 9 8 企业的薪酬管理制度 贵企业的薪酬管理制度是否科学 合理 体现公平性 激励性 若否 请陈述问题点 固定薪酬 视工作性质及强度而定 如有 请用附件的方式提供薪酬管理制度 2020 3 19 10 9 企业绩效考核指标 贵企业公司级 部门级及岗位的绩效考核指标 量化的 是否已设置 实际运作中存在什么问题 请陈述问题点 无量化标准 制度已制定 但因时间性不能全部执行 如有 请用附件的方式提供公司级考核指标 各部门考核指标及某岗位的考核指标 2020 3 19 11 10 企业数据统计状况 贵企业与绩效考核配套的数据统计体系是否已建立 主要存在哪些问题 请陈述问题点 如有 请提供企业的数据统计制度及相关报表 2020 3 19 12 11 企业经营计划运作状况 贵企业是否制定经营计划 运作情况如何 请陈述问题点 如有 请用附件的方式提供企业的2011年经营计划及总结 2012年经营计划 2020 3 19 13 12 管理者对绩效管理技能的掌握程度 企业管理者 主管们 是否能熟练运用绩效管理技能 其表现为 未能全部采用绩效管理 以个人工作能力及完成情况而定 2020 3 19 14 13 员工对本企业的绩效考核制度的看法 员工的看法是 实用性欠缺 2020 3 19 15 14 课程内容的迫切程度调查 请根据课程大纲 将八大课程内容根据您的迫切程度用1 5进行排列 1表示最迫切 5表示最不迫切 16 15 您对洪生教授和主办单位的期望 我的期望
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