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精品文档员工宿舍管理规定1、 员工住宿由医院统一安排，不得私自调换房间和床位；员工自行在外租房，所需费用由租房员工自行承担。2、 为确保员工生命财产安全，任何人不得私自容留非本单位员工在院租宿舍住宿。否则，宿舍发生的一切问题由私自容留员工负责，并给予200元罚款/次。有家属探亲，需提前向有关领导请示，可以在单位食堂免费就餐，原则上每月免费就餐时间不超过三天，超出时间者按7元/天/人收取适当进餐费用。3、 禁止未经允许下的男女混住，严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、聚众闹事等行为。严禁在室内外乱丢垃圾。4、严禁将医院物品带回宿舍私用，发现一次罚款100元，如不能由谁带回，则由该宿舍内所有人员分摊罚款。检举者给予适当奖励。5、未经领导同意，每周在外留宿两天以上或者每月累计7天以上者，医院不再提供住宿。6、 员工应于11：00点前回宿舍就宿，注意人身财产安全。因擅自在外留宿导致的一切后果由当事人自己承担。7、员工离职须提前一个月提成申请，在单位同意离职后到办公室领取辞（离职）表，按照辞职（离职）规定和流程办理手续，两天内移交宿舍内所有物品和配发的公共用品（工衣、工牌、钥匙、鞋子等），并有相关人员签字，否则在结算工资中扣除。财务科在结算工资时要认真审查辞职（离职）表，对手续不全的不予结算工资。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协
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