特种作业人员管理规定.doc

201220 号签发人： 关于印发 的通知各单位： 已经审议通过，现予以颁布。请遵照执行。附件： 二一二年七月三十一日主题词：特种作业 管理 规定 通知拟稿人： 核稿人： 年 月 日印发共印 1 份附件： 特种作业人员管理规定第一章总 则第一条为加强 司（以下简称公司）特种作业人员的管理，规范公司特种作业人员安全技术培训、持证上岗作业，根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法（国家经贸委第 13 号令）等法律、法规，结合公司实际，制定本规定。第二条本规定适用于公司委托法人单位（以下简称各单位）及项目部的特种作业人员管理。境外工程建设项目特种作业人员管理工作执行所在地特种作业人员管理规定。第三条特种作业是指在生产操作过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。主要特种作业内容包括：（一） 电工作业：电气安装、维修、维护等。（二） 金属焊接切割作业：电焊、气割、气焊。（三） 起重机械作业：门式、塔式、桥式、缆索起重机，其它移动起重机作业与安装、拆除、维修；施工升降机、电梯作业、安装、拆除与维修；起重指挥、司索等。（四） 场内机动车辆驾驶：场内运输汽车、铲车、叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电瓶车、翻斗车等作业。（五） 登高架设及高空悬挂作业：各种脚手架、平台搭设等作业。（六） 金属探伤检测作业：射线、超声波探伤。（七） 其它国家或省级政府有关部门明确的特种作业。第二章特种作业人员要求第四条特种作业人员上岗作业前，必须经过省级安全生产综合管理部门审查认可的，具有培训资质的单位举办的与本工种相适应的理论培训和实际操作训练，经考试合格取得证件，且所持有证件在有效期范围内。第五条特种作业人员必须具备以下基本条件：（一） 年龄满18周岁；（二） 身体健康，无妨碍从事相应作业的疾病和生理缺陷；（三） 初中以上文化程度，具备相应工种的基本安全知识和安全操作技能；（四） 符合相应工种作业特点需要的其他条件。第六条特种作业人员在作业中应当严格执行特种作业安全操作规程，遵守各项规章制度。第七条特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素，应依据应急预案立即处理，并报告有关负责人。第三章特种作业人员管理第八条特种作业人员培训及操作证办理及复审工作安排，由各单位负责办理。第九条各单位应对特种作业人员进行内部安全教育培训，经考核合格后，才能安排上岗。对离开特种作业岗位 6 个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核。第十条特种作业证件按当地政府有关规定进行定期复审和换证。复审准备内容为：（一） 健康检查；（二） 违章作业记录检查；（三） 安全培训教育记录；（四） 安全知识考试。第十一条各单位及项目部应对特种作业制定必要的安全生产作业指导书；各二级单位应至少每年组织一次特种作业正式教育培训活动。第十二条各单位及项目部应建立特种作业人员档案，主要内容为：（一） 特种作业证件、复审记录复印件；（二） 接受安全教育、培训、考核记录；（三） 健康检查情况；（四） 安全作业记录；（五） 违章作业和事故记录第十三条 有下列情形之一的，禁止在公司范围内继续从事特种作业工作。（一） 未按规定接受复审或复审不合格的；（二） 违章操作造成严重后果或违章操作记录达三次以上的；（三） 弄虚作假骗取特种作业操作证的；（四） 经确认健康状况已不适应连续从事所规定特种作业的；（五） 未参加本单位每年一次特种作业教育培训或教育培训考试、考核不合格的。第十四条对分包商特种作业人员，各单位及项目部应强化管理，要求分包商依据上述规定进行管理，并报送相关资料等。第十五条对违背本规定、造成生产安全事故的特种作业人员，各单位或项目部应给予相应处罚。第四章附 则第十六条本