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精品文档员工违规警告通知书员工姓名：所属部门：员工编号：职 位：入职时间： 年 月 日员 工 过 失（口头警告）记 录（1） 在禁烟区内吸烟者； （2） 进入生产车间不戴安全保护用品者； （3） 进入生产车间不穿工作服者； （4） 进入车间不佩戴上岗证者； （5） 在生产岗位上睡觉者； （6） 在上班期间看与业务无关的书籍、报纸、杂志者； （7） 考勤不打卡或代人打卡； （8） 无故窜岗、离岗或干私活者； （9） 上班时间迟到、早退者； （10）其他。 详 细 记 录时 间 地 点 见证人 根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：1. 口头警告 2. 书面警告 3. 书面严重警告 4. 解雇并不需支付经济补偿 阁下过往一年内累积违规记录： 口头警告 次 书面警告 次 书面严重警告 次特别提示： 根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到二次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告；受到三次口头警告或一次书面警告加上1次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面严重警告；受到一次书面警告加上1次书面严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。员工签认： 年 月 日 部门负责人： 年 月 日 人事部负责人： 年 月 日 公司负责人： 年 月 日 欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同
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