




已阅读5页,还剩32页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四节隋唐制度的革新 第四节隋唐制度的革新 隋唐的制度 教学目标 如何用人 三省六部制 中央官制 背景 目的 沿革 内容 职权 评价 如何选人 科举制 选官制度 含义 原因 沿革 评价 秦始皇 开创了三公九卿制 隋文帝 开创了三省六部制 唐太宗 完善了三省六部制 一 三省六部制 中央官制 教学过程 一 三省六部制 1 背景 隋唐结束了分裂局面 实现了大一统 2 目的 为了加强专制主义中央集权 3 沿革 隋文帝确立 唐朝完备 后世沿用 中央官制 教学过程 一 三省六部制 4 内容 三省 六部 中书省 门下省 尚书省 吏 户 礼 兵 刑 工部 一 三省六部制 5 职权 中书省是决策机构 中拟 门下省是审议机构 门审 尚书省为最高行政机构 尚行 中书取旨 门下封驳 尚书奉而行之 尚书省 吏部 户部 礼部 兵部 刑部 工部 六部的职能 官吏的考核与任免户口和赋税国家的礼仪制度军政刑法工程建设 州 郡 县 地方 中央 起草政令 管理政务 审核政令 一 三省六部制 6 作用 1 形成严密体系 提高行政效率 2 加强统治力量 减少决策失误 3 削弱丞相权力 加强皇帝权力 4 促进官制变革 标志制度成熟 5 后世朝代沿革 影响极其深远 例 贞观年间 唐朝中央政府三省的运作机制是 A 尚书 中书 门下B 尚书 门下 中书C 中书 门下 尚书D 门下 中书 尚书 C 习题巩固 习题巩固 例 隋唐时期开创的三省六部制的特点不包括 A 限制专制B 分工明确C 相互牵制D 相互配合 A 唐朝时黄河决堤 国家修建这个水利工程应该要经过哪些程序 习题巩固 课外延伸 比较中国的三省六部制度和西方的三权分立政体 一 三省六部制 中央官制 教学过程 高考考场内外 科举考场内外 二 科举制 选官制度 教学过程 1 含义2 原因3 沿革4 评价 二 科举制的创立和完善 1 含义 科 是考试科目 举 是选拔人才 科举制是我国古代通过考试选拔官吏的一种制度 选官制度 二 科举制的创立和完善 2 科举制开创的原因 经济发展 封建经济发展 中小地主经济和小农经济实力壮大 阶级变动 南朝后期士族势力衰落 庶族地主发展 要求参与政权 制度过时 九品中正制导致士族壮大 不利于中央集权 统治需要 统治者需要新的选官制度扩大封建统治的阶级基础 二 科举制的创立和完善 3 沿革 二 科举制的创立和完善 3 沿革 1 隋朝创立 2 唐朝完善 隋文帝 分科考试的方式选拔官员 隋炀帝 建立进士科 唐太宗 增加考试科目 武则天 增加人数 首创殿试和武举 唐玄宗 高官主考 提高地位 后为定制 有人将科举制称之为 中国的第五大发明 请结合你所学的知识 谈谈你对此的看法 二 科举制的创立和完善 4 评价 1 积极作用 隋唐时 是一种优越的选官用人制度 1 抑制士族势力 扩大官吏来源 2 提高官员素质 扩大统治基础 3 加强中央集权 利于政局稳定 4 促进文教发展 推动唐诗繁荣 5 后世朝代沿用 影响极其深远 二 科举制的创立和完善 4 评价 2 消极作用 造成士人把精力集中于应付考试 忽视了实用性的学问 脱离了实际 束缚了知识分子的创造性 明清时期 科举制度僵化 规定为八股取士 严重地限制了人们的思想 不利于中央选拔真才实学的人 也不利于我国科学技术的发展 是造成我国在近代落后于西方的原因 探究题 自西汉到隋唐时期 中央实行的选官制度发生了怎样的变化 反映了什么实质问题 变化 西汉 魏晋南北朝 隋唐 察举制 九品中正制 科举制 德 才 门第观念 才学 中央 中央 地方 实质 把官员的选拔权收归中央 加强中央集权 反映专制主义中央集权制度的加强 课外延伸 比较中国古代的科举制度和当今的高考制度 隋文帝 隋炀帝 温馨提示 习题巩固 例 科举制的实行 从根本上反映了 A 当时社会经济的发展 阶级关系的变动B 统治者注重选拔人才C 封建制度日趋衰落D 选拔人才标准日趋完善 A 习题巩固 例 隋唐实行科举制度对封建统治产生的最直接作用是A 扩大了地主阶级统治的政治基础 B 满足了中小地主阶级参政的愿望 C 完善了中央集权 巩固了地主阶级统治 D 缓和了封建社会的矛盾 A 习题巩固 例 隋唐以来的历代封建统治者都以科举考试选拔官员 根本原因是科举制 A 以儒家思想为考试内容B 有利于统治阶级选拔人才C 能推
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铁路信号设备更新改造项目实施考核试卷
- 石棉水泥制品企业运营管理考核试卷
- 矿产勘查中的勘查设备维护与管理考核试卷
- 保健食品营养均衡发展策略实施效果考核试卷
- 安全监控在物流行业的应用案例分析考核试卷
- 异物卡喉急救处理指南
- 儿科急诊常见疾病案例
- 口腔科院感防控与管理体系
- 蚊子传播疾病机制与防控
- 麻醉质控总结报告
- 2025年上半年广东汕尾市城区招聘政府聘员69人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025版MCN公司艺人合作签约合同范本3篇
- 《玻璃体腔注射治疗》课件
- GB/T 45098-2024营运纯电动汽车换电服务技术要求
- 2025年中考英语话题作文范文20篇
- 政府经济学-电大易考通考试题目答案 (一)
- 公交车驾驶员安全培训
- 山西省云时代技术有限公司笔试题库
- 龙鑫煤矿矿井概况-2
- 国际合作项目管理制度
- 上海市算力基础设施发展报告2024年
评论
0/150
提交评论