


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
正确面对孩子咬人的问题 孩子为什么会咬人?这是很多家长都会困惑的问题,数据表明绝大多数的孩子在三岁之前至少都会咬到别人一次,但是大部分的孩子都能够自己来停止咬人的行为,但是如果三岁以后的孩子还经常咬人的话,就可能需要接受一些干预和规范了。家长要知道,孩子咬人不都是他们有意识的行为,而且通常不会对他人造成严重的伤害或者生命威胁。孩子为什么会咬人?根据孩子年龄的不同,孩子咬人会有不同的原因:五到七个月的婴儿:这时候的孩子会咬人通常是因为他们在出牙期,感觉到嘴里不舒服或者疼痛。这个时期他们通常会咬他们的妈妈或者保姆等,有些甚至会在妈妈喂奶的时候咬妈妈的乳头。在这个年龄的宝宝还太小,还不能从别人的表情和反应当中读懂咬人是不应该的。八到十四个月:孩子通常会在情绪兴奋的时候去咬别人,通常是妈妈或者一起玩耍的孩子。如果大声制止他的话,孩子可能会停止咬人的行为。十五到三十六个月:孩子在情绪失落或者想要控制别人的时候,通常他们会咬别的孩子,可能是为了发泄愤怒。这个时候的孩子通常能够知道这种行为是不对的,所以开始停止这种行为。三岁以上:三岁以上的孩子会咬人是因为他们感到无助或者恐慌,例如他们在跟别的孩子打架打输了,或者认为有人要伤害他们的时候,一般才会采取咬人这种过激的行为,但是如果三岁以上的儿童还经常咬人的话,家长就要引起注意了,孩子这个时候有必要接受专业的治疗,因为这可能是孩子不能控制情绪和表达情感出现问题的症结所在。孩子在什么时候最容易咬别的孩子?通常来讲,孩子在跟别的小朋友在一起玩的时候最容易咬人。在适当的护理监察下,例如帮助孩子适当地表达情绪等,都能够预防这种情况的出现。 孩子出牙时如何减少他咬人的情况?有些孩子会在出牙的时候感到不适或疼痛的话他就会咬人。家长可以使用一些婴儿出牙时专用的软胶环给孩子咬缓解孩子的不适感觉,但一定要注意选用的产品亚要安全防止出现窒息的危险。有时给孩子咬干净的冷毛巾也能够有效缓解孩子出牙的疼痛感。对于教育孩子咬人时,表情一定要严肃。让孩子明白你的用意,不能随便咬人。总结:咬人在孩子的成长发育期可能都会发现,家长对此不要特别担心,但是如果三岁以上的孩子还有这种表现,家长一定要带孩子进行一些必要的干预和治疗。 孩子为什么会咬人?这是很多家长都会困惑的问题,数据表明绝大多数的孩子在三岁之前至少都会咬到别人一次,但是大部分的孩子都能够自己来停止咬人的行为,但是如果三岁以后的孩子还经常咬人的话,就可能需要接受一些干预和规范了。家长要知道,孩子咬人不都是他们有意识的行为,而且通常不会对他人造成严重的伤害或者生命威胁。 孩子为什么会咬人? 根据孩子年龄的不同,孩子咬人会有不同的原因: 五到七个月的婴儿:这时候的孩子会咬人通常是因为他们在出牙期,感觉到嘴里不舒服或者疼痛。这个时期他们通常会咬他们的妈妈或者保姆等,有些甚至会在妈妈喂奶的时候咬妈妈的乳头。在这个年龄的宝宝还太小,还不能从别人的表情和反应当中读懂咬人是不应该的。 八到十四个月:孩子通常会在情绪兴奋的时候去咬别人,通常是妈妈或者一起玩耍的孩子。如果大声制止他的话,孩子可能会停止咬人的行为。 十五到三十六个月:孩子在情绪失落或者想要控制别人的时候,通常他们会咬别的孩子,可能是为了发泄愤怒。这个时候的孩子通常能够知道这种行为是不对的,所以开始停止这种行为。 三岁以上:三岁以上的孩子会咬人是因为他们感到无助或者恐慌,例如他们在跟别的孩子打架打输了,或者认为有人要伤害他们的时候,一般才会采取咬人这种过激的行为,但是如果三岁以上的儿童还经常咬人的话,家长就要引起注意了,孩子这个时候有必要接受专业的治疗,因为这可能是孩子不能控制情绪和表达情感出现问题的症结所在。 孩子在什么时候最容易咬别的孩子? 通常来讲,孩子在跟别的小朋友在一起玩的时候最容易咬人。在适当的护理监察下,例如帮助孩子适当地表达情绪等,都能够预防这种情况的出现。 孩子出牙时如何减少他咬人的情况? 有些孩子会在出牙的时候感到不适或疼痛的话他就会咬人。家长可以使用一些婴儿出牙时专用的软胶环给孩子咬缓解孩子的不适感觉,但一定要注意选用的产品亚要安全防止出现窒息的危险。有时给孩子咬干净的冷毛巾也能够有效缓解孩子出牙的疼痛感。 对于教育孩子咬人时,表情一定要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年哈尔滨市工人文化宫工作人员招聘7人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年上半年龙泉市公开选调公务员及选聘事业单位工作人员14模拟试卷(含答案详解)
- 飞机操纵系统安装调试工工作态度考核试卷及答案
- 道路货运业务员岗位标准化技术规程
- 公司把钩信号工岗位职业健康技术规程
- 热塑性弹性体装置操作工岗位设备技术规程
- 公司反应香精配制工岗位工艺技术规程
- 火工品管理工岗位合规化技术规程
- 2025江苏丹阳市卫生健康委员会所属丹阳市人民医院招聘22人(南京专场)模拟试卷含答案详解
- 2025海南昌江黎族自治县劳动就业服务中心招聘公益性岗位人员3人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025年辅警考试真题及答案
- 2025-2026学年统编版五年级上册语文第二单元过关试卷附答案(三套)
- 2025年农村土地租赁协议(合同样本)
- 2025年固态变压器(SST)行业研究报告及未来发展趋势预测
- 海上安全培训课课件
- 神经外科重症管理临床指南
- 2025年三力测试题试题及答案
- 《商品流通概论》课件
- 土壤重构施工方案
- 月子中心财务管理制度范本
- 电力系统课程设计华南理工大学
评论
0/150
提交评论