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文档简介

员工私车公用补贴规定随着公司的快速发展，为提高工作效率，树立企业良好形象，逐步丰富和完善公司福利政策，对公司内部员工私家车辆用于办公及上下班等用途，经公司审批备案后，方可享受相应补贴。特定本规定。一、 实施私车公用补贴范围（一）公司高级管理人员：总经理级、副总经理级（二）公司中层以上管理人员（三）高级工程师及生产技术业务骨干（四）经公司领导批准的员工（含特殊贡献及特殊职务人员）二、对车辆的要求（一）公司高管购车排量不应低于2.0L，中层管理人员购车排量不低于1.6L，其他人员购车不应低于1.4L ； （二）享补人须持有效驾驶证件，具有自主机动车辆（行驶证上载明的车辆所有人为车补待遇享受人）；（三）享补车辆各种手续齐全，须缴纳交强险、第三者责任险、车损险等。且必须经公司总经理批准，并到公司办公室备案方可享补。三、私车公用补贴标准方案一：定额补贴（县级区域内私车公用）根据职务等级划分职务级别补贴标准（元/月）备注总经理级/高职2500外地出差时过路桥油费实报实销副总经理级/高职1800同上部门负责人/中层正职1200同上部门负责人/中层副职1000同上高级工程师、生产、业务、技术骨干800同上其他方案二：按照实际行驶里程进行补贴每月本办公室统计本月车辆行驶的公里数，具体为：2.0L及以下1.5元/公里；2.03.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。（包括油费过路桥费，停车费等）其他费用不予补贴。四、其他要求（一）享受私车补贴的员工，须为公司正式转正人员，且必须签订私车公用协议；（二）私车的保养费、维修费、违章费、出现事故产生的所有费用自行承担，公司不承担任何责任，但在必要时提供可能的协助；（三）领取补贴的方式为提供相等数额的发票（如油费、维修费发票等），且由办公室审核，原则上不在报销任何交通费用；（四）补贴中止条件为：1、车辆转让；2、连续10天未将车辆开进公司；3、不为本公司工作提供便利的；4、员工离职。本规定由办公室监督实施，解释、补充、
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